BGZ Boost: Development Lead Berater
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH (Essen) sucht für ihr SAP-S/4HANA-Transformationsprojekt BOOST einen externen Development Lead als Einzelberater.
Der Development Lead übernimmt die technische Führung und Qualitätssicherung des Entwicklungsteams in der Realize-Phase (SAP Activate, Greenfield). Er koordiniert die Entwicklerrollen, priorisiert technische Umsetzungen, stimmt mit Fachbereichen, Solution Architekten und Modulberatern ab und stellt die Einhaltung der Clean-Core- und Side-by-Side-Extensibility-Vorgaben sicher.
Wichtige Eckdaten:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis30%
Wertungspreis (Gesamtaufwand über Vertragslaufzeit) gemäß Preisblatt (Anlage 8). Lineare Interpolation zwischen niedrigstem Preis (10 Pkt) und 2-fachem des niedrigsten Preises (0 Pkt), multipliziert mit Faktor 3 (max. 30 Punkte).
- Technische Tiefe & Entwicklungskompetenz20%
Projektreferenz der letzten fünf Jahre (ab 01.01.2022) zu ABAP OO/DDIC und moderner Cloud-/Fiori-Erweiterung (SAPUI5, BTP, REST). Bewertet wird die Verzahnung beider Technologiewelten: keine (0 Pkt), einseitig (1 Pkt), getrennt (3 Pkt), verzahnt (5 Pkt); mit Faktor 4 (max. 20 Punkte).
- Erfahrung in Lead-/Architekturrolle25%
Nachweis technischer Führungs- bzw. Architekturverantwortung (z.B. Solution Architect, Development Lead, technische Projektleitung) im Lebenslauf. Je volle 9 Monate 5 Punkte, max. 25 Punkte (entspricht 45 Monate). Berücksichtigt wird die gesamte bisherige Berufslaufbahn.
- Methodische Kompetenz (Requirements Engineering & Agile)10%
Zertifikate aus Kategorien Requirements Engineering (z.B. IREB CPRE), Agile Methodik (z.B. CSM/PSM, PMI-ACP), Architektur/Methodik (iSAQB CPSA, TOGAF) oder IT Service Management (ITIL). Je Zertifikat 5 Punkte, max. 2 Zertifikate aus unterschiedlichen Kategorien (max. 10 Punkte).
- Erfahrung in regulierten/öffentlichen Umgebungen10%
Referenzen aus Branchen mit vergleichbar hohem Compliance-Niveau (öffentlicher Dienst, Versicherung/Finanzaufsicht, Energieversorgung/kritische Infrastruktur). Je Referenz 2,5 Punkte, max. 4 Referenzen (max. 10 Punkte).
- Datenmigration & Qualitätssicherung/Testautomatisierung5%
Referenzen mit expliziter Migrations- oder Testverantwortung. Je Referenz 2,5 Punkte, max. 2 Referenzen (max. 5 Punkte).
Preisbewertung: 10 Punkte erhält das niedrigste Angebot, 0 Punkte ein fiktives Angebot mit dem 2-fachen des niedrigsten Preises; dazwischen lineare Interpolation. Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 3 multipliziert (max. 30 Punkte). Qualitative Kriterien werden anhand der in Anlage 10 genannten Punkteskalen bewertet (max. 70 Punkte). Gesamtpunktzahl = Summe Preis (max. 30) + Qualität (max. 70) = max. 100 Punkte. Bei Gleichstand entscheidet die Punktzahl im Kriterium Preis.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRolle und Aufgaben des Development Lead
Der externe Development Lead übernimmt die technische Führung des Entwicklungsteams in der Realize-Phase der SAP Activate Methodik (Greenfield-Ansatz) im Projekt BOOST.
Kernaufgaben:
Es ist genau ein Berater zu stellen; eine Auswahl aus mehreren Kandidaten ist unzulässig.
Kontext und Laufzeit
Die Beratung erfolgt im Rahmen der SAP-S/4HANA-Transformation BOOST der BGZ (Greenfield). Technische Führung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Solution Architekten des Auftraggebers sowie mit Fachbereichen und Modulberatern.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Unterlagen und Ausschlusskriterien
Nicht bzw. nicht fristgerecht eingereicht führen zum Ausschluss:
Weitere Ausschlusskriterien:
Eigenerklärungen zur Zuverlässigkeit
Über Anlage 2 und Anlage 5 abzugeben (kein Insolvenzverfahren, keine Liquidation, keine schwere Verfehlung, ordnungsgemäße Zahlung von Steuern/Abgaben/Sozialversicherung, keine Verurteilung wegen illegaler Beschäftigung in den letzten 2 Jahren, Erfüllung gewerblicher Voraussetzungen, keine vorsätzlich unzutreffenden Eignungserklärungen, Bestätigung Vollständigkeit/Verständlichkeit der Verfahrensunterlagen).
Fachliche Anforderungen an den benannten Berater
Hinweise zum Verfahren
Mindestens 1 Projektreferenz der letzten 5 Jahre (ab 01.01.2022) mit ABAP OO/DDIC und/oder Fiori/SAPUI5/BTP/REST; für volle 5 Punkte ABAP und moderne Cloud-/Fiori-Entwicklung im selben Projekt
SAP-Entwicklung; Nachweis über Anlage 13, Kontaktdaten des Auftraggebers inkl. Telefonnummer erforderlich
Nachweis aller relevanten Tätigkeitszeiträume in technischer Führungs- oder Architekturrolle (Solution Architect, Development Lead, technische Projektleitung)
Führungs-/Architekturerfahrung; Nachweis im Nachweisformular Anlage 13
Bis zu 4 Referenzen aus regulierten/öffentlichen Umgebungen
Branchen: öffentlicher Dienst, Versicherung/Finanzaufsicht, Energieversorgung/kritische Infrastruktur
Bis zu 2 Referenzen mit expliziter Datenmigrations- oder Testverantwortung
Migrations- oder Testautomatisierungserfahrung
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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