Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung des Landes Baden-Württemberg (Vermögen und Bau, Amt Konstanz) für Flachdach-Dachdeckungsarbeiten am Pfortengebäude der Hochschule für die Polizei in Villingen-Schwenningen.
Die Maßnahme umfasst den Rückbau des bestehenden Flachdachs (inkl. asbesthaltiger Schichten), den Neuaufbau mit Dampfsperre, Wärmedämmung, Gefälledämmung und zweilagiger Bitumenabdichtung, Aluminium-Attikaabdeckungen, Anschluss- und Entwässerungselemente sowie ein Sicherheitsgeländer nach DIN EN 13374.
Bieter müssen die Unterlagen elektronisch über das Vergabeportal des Landes Baden-Württemberg einreichen. Angebotsfrist ist der 14.10.2026 um 14:00 Uhr.
Es handelt sich um ein Los, keine Teilung in Fachlose.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen, Erstattungsbetrag aus der Lohngleitklausel, Instandhaltungsangeboten.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenBaustelleneinrichtung und allgemeine Pflichten
Einrichten, Unterhalten und Räumen der Baustelle. Sicherung der Baustelle, Bereitstellung von Baustrom und Bauwasser durch den Auftraggeber (Kabel gefahrlos verlegen). Sanitäre Anlagen vorhalten. Verkehrs- und Rettungswege freihalten, Notausgänge nicht blockieren. Sauberkeit auf Baufeld, Arbeitsbereichen und Verkehrswegen sicherstellen; täglichen Bauschutt trennen und entsorgen. SiGe-Plan: Einweisung durch den Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (protokolliert). Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) aller eingesetzten Arbeiter vor Baubeginn; gültiger Lichtbildausweis für jede Person, Ausweispflicht auf Verlangen. Einhaltung UVV, Arbeitsschutzgesetz, DIN EN 13374 (Schutzgeländer), DIN 18531 (Dachabdichtung), DIN 4108 (Wärmeschutz).
Stammpersonal und Nachunternehmer
Mindestens 70 % der Leistung mit eigenem Stammpersonal erbringen; Nachunternehmer müssen ebenfalls mindestens 70 % ihres Auftrags mit Stammarbeitskräften ausführen. Vor Baubeginn Verzeichnis der eingesetzten Arbeitskräfte (getrennt nach eigenem Betrieb und Nachunternehmern) in Textform übermitteln; Austausch von Arbeitskräften unverzüglich in Textform mitteilen.
Taglohnarbeiten (Arbeiten auf Nachweis)
Verrechnungssätze für Bauvorarbeiter/in (10 h), Baufacharbeiter/in (10 h) und Bauhelfer/in (10 h) angeben – jeweils inkl. aller Zuschläge, Gemeinkosten, Wagnis und Gewinn.
Revisionsunterlagen (nach Auftragserteilung)
As-built-Dokumentation erstellen: 1-fach digital (.dxf, .dwg, .pdf) und 3-fach Papier (farbige Pläne). Inhalte: Bestandspläne, technische Daten, Prüf- und Herstellerbescheinigungen, Messprotokolle, Fachunternehmererklärungen, Ersatzteilliste, Einweisungsprotokolle, Kenndaten-Tabelle.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Eignung und Präqualifikation
Fachkunde und Leistungsfähigkeit nachweisen durch:
Nicht präqualifizierte Unternehmen legen die ausgefüllte Eigenerklärung zur Eignung mit dem Angebot vor. Auftragsspezifische Einzelnachweise können ergänzend verlangt werden.
Zuverlässigkeit und rechtliche Voraussetzungen
Auf Verlangen der Vergabestelle nachzuweisen:
Ausländische Bescheinigungen: Übersetzung in deutscher Sprache beifügen.
Leistungsfähigkeit (Personell)
Auf Verlangen der Vergabestelle: Erklärung zur Arbeitskräfteanzahl der letzten 3 Jahre, aufgeschlüsselt nach Lohngruppen, einschließlich Leitungspersonal.
Wettbewerbsfreiheit und Auskunftspflicht
Auskunftspflicht über wirtschaftliche oder rechtliche Verbindungen zu anderen Unternehmen, die den Wettbewerb beschränken könnten. Bei unzulässiger Wettbewerbsbeschränkung drohen vertragliche Schadensersatzpauschalen.
Sicherheitsanforderungen (baustellenspezifisch)
Angrenzend an sicherheitsrelevante Bereiche der Polizeihochschule: Zuverlässigkeitsüberprüfung aller eingesetzten Personen, gültiger Lichtbildausweis und Ausweispflicht auf Verlangen. Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator mit Qualifikation gemäß RAB 30.
Tariftreue und Mindestlohn
Verpflichtung zur Einhaltung der Mindestentlohnungsvorgaben nach AEntG und MiLoG (LTMG Baden-Württemberg). Gleiche Verpflichtungserklärung von Nachunternehmern und Verleihunternehmen einholen; Nachweis- und Prüfpflichten auf Verlangen des Auftraggebers.
Referenznachweise gemäß Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124); Details im Formblatt 124 nicht enthalten, nur auf Verlangen der Vergabestelle nachzureichen
Nachweise durch Präqualifikation oder Eigenerklärung zur Eignung; bei nicht deutschsprachigen Bescheinigungen Übersetzung beifügen