drei Transporter Kastenwagen elektrisch

Je Los ist ein batterieelektrischer Transporter-Kastenwagen zu liefern. Die Fahrzeuge sind als Dienstfahrzeuge für tägliche Arbeitsaufgaben, Werkstatt- und Transportaufgaben sowie für Dienstwege in und um Jena vorgesehen. Sie müssen auf befestigten Straßen, unbefestigten Wegen und in bergiger Topographie einsetzbar sein. Die Lieferung an den Erfüllungsort in Jena sowie die Zulassung auf die Stadt Jena beziehungsweise den Kommunalservice Jena sind zu erbringen.

Für alle Lose gelten folgende Mindestanforderungen:

Die Fahrzeuge sind mit mindestens 24 Monaten Garantie beziehungsweise Gewährleistung auf sämtliche Bauteile und mindestens 60 Monaten Garantie auf die Antriebsbatterie zu liefern. Die Garantie beginnt mit der Erstzulassung auf die Stadt Jena beziehungsweise den Kommunalservice Jena.

Gängige Verschleiß- und Ersatzteile sind innerhalb von 24 Stunden an Werktagen zu liefern. Die Ersatzteile sind direkt zum Standort des Auftraggebers zu liefern. Ein Hol- und Bringservice soll angeboten und kostenbezogen angegeben werden.

Bei der Übergabe sind mindestens eine deutschsprachige Bedienungsanleitung in Papierform und eine digitale Fassung oder zwei Papierfassungen, eine EG-Baumusterprüfung beziehungsweise Konformitätsbescheinigung, die Kältemittelmenge der Klimaanlage und der kostenlose Online-Zugriff auf den aktuellen Ersatzteilkatalog bereitzustellen. Das Bedienpersonal ist am Standort des Auftraggebers kostenlos einz uweisen. Mängel sind vor der Abnahme zu beseitigen.

Für die Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung werden keine gesonderten Formalitäten verlangt. Der Bieter muss zuverlässig sein. Es besteht insbesondere kein Insolvenzverfahren, kein Insolvenzplan und keine Liquidation; schwere Verfehlungen sowie rechtskräftige Verurteilungen wegen Schwarzarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder der im Eignungsformblatt genannten Delikte dürfen nicht innerhalb der letzten zwei Jahre vorliegen. Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge müssen ordnungsgemäß erfüllt werden.

Die Bonität wird über eine Wirtschaftsauskunft von Creditreform geprüft. Bieter mit einem Bonitätsindex oder Score über 300 werden ausgeschlossen, sofern sie nicht ausreichende Gegendarstellung oder entsprechende Sicherheiten vorlegen können. In Anlage 3 ist außerdem der Umsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre für vergleichbare Leistungen anzugeben; ein Mindestumsatz ist nicht festgelegt.

Die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird über vergleichbare, in den letzten drei Jahren ausgeführte Aufträge belegt. Anlage 3 sieht drei Referenzen mit Ansprechpartnern vor. Die Jahreszahl der durchschnittlich Beschäftigten der letzten drei Jahre ist nach Qualifikationsstufen einschließlich Leitungspersonal anzugeben; eine Mindestzahl ist nicht festgelegt. Die Mitgliedschaft bei der Berufsgenossenschaft einschließlich Mitgliedsnummer ist zu bestätigen.

Mit dem Angebot sind die Eigenerklärung zur Eignung Anlage 3, die Eigenerklärungen zum MiLoG Anlage 6 und ThürVgG Anlage 4 sowie die Eigenerklärung zum BMWK-Rundschreiben Anlage 7 vorzulegen. Alternativ sind eine Praequalifikationsnummer mit Referenzliste oder Angaben zur Rechtsform und zum Firmenhauptsitz zusammen mit der Eigenerklärung zur Eignung beziehungsweise EEE und Referenzen zulässig. Eingereichte Nachweise und Erklärungen müssen aktuell gültig sein.

Bei einer Bietergemeinschaft sind die Erklärungen aller Mitglieder, eine Erklärung zur gesamtschuldnerischen Haftung und die Bestellung eines bevollmächtigten Vertreters erforderlich. Bei Eignungsleihe sind die Eignungsnachweise des leihenden Unternehmens vorzulegen. Für Nachunternehmer sind die erforderlichen Eignungsnachweise einzureichen. Auf Aufforderung müssen bestätigte Eignungsnachweise und Erklärungen der Bieter und Nachunternehmer innerhalb der gesetzten Frist eingereicht werden; die Bekanntmachung nennt hierfür sechs Kalendertage.

Mit Anlage 4 und Anlage 6 sind die Anforderungen zur Tariftreue, Entgeltgleichheit, zum Einsatz von Leiharbeitskräften, zur Auswahl und Kontrolle von Nachunternehmern und Verleihern sowie zur Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns zu bestätigen. Die entsprechenden Pflichten sind an Nachunternehmer weiterzugeben und deren Einhaltung zu kontrollieren. Prüffähige Beschäftigtenunterlagen sind bereitzuhalten.