Beschreibung
Die Industrie- u. Handelskammer Chemnitz schreibt „Durchführung einer internen Stellenbewertung und Entwicklung eines hausinternen Gehaltstarifs für die IHK Chemnitz" als öffentlichen Auftrag aus in 09111 Chemnitz. Es handelt sich um eine Vergabe. Das Verfahren wird als VOL durchgeführt. Angebote können bis zum 07. September 2026 eingereicht werden.
Ausschreibung ansehen ↗Zeitplan & Fristen
Die wichtigsten Termine im Überblick- Veröffentlicht29. Juli 2026
Bekanntmachung und Bereitstellung der Vergabeunterlagen.
- Angebotsfrist07. September 2026
Letzter Termin für die elektronische Angebotsabgabe.
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Qualität des Konzepts40%
Bewertet werden Nachvollziehbarkeit/Konsistenz/Prüfbarkeit der Bewertungen, Umgang mit Stelleninterviews, Qualität der geplanten Eingruppierung, Vorgehen zur diskriminierungsfreien Stellenbewertung, Praxistauglichkeit des Gehaltssystems, Einführungs- und Kommunikationskonzept sowie Terminkonzept mit Störungsmanagement. Einzureichen sind u.a. Einführungs- und Kommunikationskonzept, Terminkonzept, Konzept zum Störungsmanagement, Projekt- und Umsetzungskonzept (Grobkonzept), Meilensteinplan, Musterbewertung (max. 25 Seiten).
- Preis40%
Bewertet anhand des ausgefüllten Preisblatts. Der preisgünstigste Bieter erhält 40 Punkte; andere Bieter erhalten entsprechende Prozentpunktabzüge im Verhältnis der Abweichung vom Mindestangebot. Der Gesamtpreis brutto ist der Wertungspreis. Maximal 215.000 € netto zulässig.
- Erfahrung des mit der Auftragsausführung beauftragten qualifizierten Personals20%
Bewertet werden Erfahrungen und Qualifikationen der auftragsausführenden Personen. Einzureichen sind Personalkonzept (Projektteam, Rollenaufteilung, Qualifikationen/Erfahrungen mit Bezug zu Referenzen) sowie fachliche Lebensläufe der Projektleitung und stellvertretenden Projektleitung (Berufserfahrung mit mind. 2 vergleichbaren Schlüsselprojekten, Berufsausbildung, Studium, Zusatzqualifikationen).
Der preisgünstigste Bieter erhält 40 Punkte. Die anderen Bieter erhalten im Verhältnis der Abweichung (gerundet auf zwei Kommastellen) ihres Angebots vom Mindestangebot entsprechende Prozentpunktabzüge. Gesamtpunktzahl = Summe der gewichteten Punkte (Punkte 1-5 × Gewicht in %) über alle drei Kriterien.