Externe Dienstleistung Frontendentwicklung
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) in Mainz sucht externe Unterstützung für ihre Frontendentwicklung. Gesucht wird ein Team aus bis zu 9 Personen mit Schwerpunkt React, das das bestehende interne Entwicklungsteam verstärkt. Die Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG, Hamburg) ist ebenfalls abrufberechtigt.
Vertragsform
Was ist zu leisten?
Weiterentwicklung der webbasierten Oberflächen des Kundenportals nova.PORTAL, Umsetzung neuer Anforderungen, Konzeption bisher nicht abgebildeter Geschäftsprozesse, Unterstützung bei Oberflächentests und Beratung des internen Teams.
Wie wird bewertet?
Ausschluss- und Eignungsprüfung, danach Bewertung nach Qualitätskriterien (Personen mit Nachweisen je Kriterium), Präsentation der drei bestplatzierten Bieter am 09.12.2026 in Mainz und Gesamtwertung aus Qualität und Preis.
Achtung: Unstimmigkeiten in den Unterlagen
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Qualitätsbewertung Präsentation60%
Bewertungspunkte aus der Präsentation (0 bis 40 Punkte pro Juror, mindestens 25 Punkte erforderlich). Gemäß Schritt 1 der Formel werden die Bewertungspunkte aus Kapitel 4 (Präsentation) verwendet.
- Angebotspreis (Gesamtpreis)40%
Vom Bieter angegebener Gesamtpreis, bewertet über das Verhältnis zum Durchschnittspreis aller Angebote (Formel Schritt 2).
Gewichtete Richtwertmethode: Gesamtpunktzahl = (Bewertungspunkte / DW aller Bewertungspunkte) * 60 - (Gesamtpreis / DW aller Preise) * 40. DW = Durchschnittswert aller Angebote. Der Bieter mit der höchsten Gesamtpunktzahl erhält den Zuschlag.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenTeam und Rollen
Aufgaben
Technik und Anforderungen
Arbeitsweise und Rahmenbedingungen
Umfang
Datenschutz bei der Leistungserbringung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersonal und Verfügbarkeit
Referenzen je Person
Unternehmensnachweise
Ausschlussgründe und Sicherheitsprüfung
Mindestanforderungen in der Bewertung
Referenzen je angebotener Person. Pro Referenz: Kurzbeschreibung des Projekts, Ansprechpartner des Auftraggebers, Projektlaufzeit, Anzahl Projektmitarbeiter, ausführliche Projektbeschreibung (max. 2 Seiten), Darstellung des Informationsdesigns, technische Umsetzung, Rolle der Person im Projekt.
Nachweis je Kriterium im Bewertungsblatt. Referenzen müssen laut Leistungsverzeichnis inhaltlich vollständig vorliegen, sonst Ausschluss. Ein Mindest-Auftragswert ist nicht angegeben.
Frontendentwickler (6 Personen). Mindestanforderungen laut Bewertungsblatt: mindestens 5 Jahre Web- oder Mobil-Entwicklung; mindestens 3 Jahre React und Node.js im Frontend; mindestens 3 Jahre REST-API-Anbindung; mindestens 3 Jahre Testszenarien und Testmethoden; Umsetzung von Self-Service-Portalen bei einem UV-Träger.
Erfahrung bedeutet praktischer Einsatz von mindestens 1 Jahr, sofern nicht anders angegeben. Nachweis je Kriterium mit nachvollziehbarer Begründung.
UX-Designer (2 Personen). Mindestanforderungen laut Bewertungsblatt: mindestens 3 Jahre Konzeption und Gestaltung von Webanwendungen; mindestens 3 Jahre Wireframes, Mock-ups und Prototypen; Webanwendungen im Umfeld von Sozialversicherungsträgern oder öffentlichen Auftraggebern.
Nachweis je Kriterium im Bewertungsblatt.
Anforderungsmanager (1 Person). Mindestanforderungen laut Bewertungsblatt: mindestens 5 Jahre Anforderungsmanagement für Webanwendungen oder Self-Service-Portale; Umsetzung von Self-Service-Portalen bei einem UV-Träger.
Nachweis je Kriterium im Bewertungsblatt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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