Fortsetzung der Servicestelle „Familienpakt Bayern“ von 2027 bis 2031

Der Freistaat Bayern sucht einen Dienstleister für den Betrieb der Servicestelle „Familienpakt Bayern" über fünf Jahre (01.01.2027–31.12.2031, Grundlaufzeit 1 Jahr mit zwei Verlängerungsoptionen). Die Servicestelle berät bayerische Arbeitgeber zur familienfreundlichen Personalpolitik, ist erste Anlaufstelle und Lotsin, betreut das Online-Informationsportal, akquiriert Mitglieder, organisiert Veranstaltungen und vernetzt Akteure.

Es handelt sich um ein zweiphasiges Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb. Bewerber müssen bis 21.07.2026 einen Teilnahmeantrag einreichen – 3 bis 5 Bieter werden zur Angebotsabgabe eingeladen.

Leistungsbeginn: 01.01.2027. Maximale Vergütung: 312.419,27 € netto pro Jahr.

• Konzept zur Durchführung des Auftrags10%

  Konzept, das sämtliche Anforderungen der Leistungsbeschreibung aufgreift, Umsetzungsvorschläge unterbreitet, Methoden und Prozesse darstellt, die Verzahnung der Einzelaufgaben beschreibt sowie die Sicherstellung der dauerhaften Ansprechbarkeit der Servicestelle und den Übergang von Verantwortlichkeiten organisiert.

• Konzept zur Sicherstellung der fachlichen Kompetenz10%

  Darstellung, wie die inhaltliche Qualität und Aktualität der Angebote gewährleistet werden soll, insbesondere bei Publikationen, Kurzumfragen und Jahresschwerpunktthemen, Fachvorträgen sowie Beratung bei tiefergehenden Einzelanfragen.

• Projektziele10%

  Vorschlag zu den einzelnen zu erreichenden Kennzahlen, bewertet anhand ihrer Plausibilität, Nachvollziehbarkeit, Überzeugungskraft und Umsetzbarkeit im Kontext der Gesamtauftragserfüllung.

• Berufserfahrung des/der Projektleiters/leiterin20%

  Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Steuerung, Koordination oder Leitung von Projekten mit Bezug zu Familien-/Sozialpolitik, Personalentwicklung, Fachkräftesicherung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie nachgewiesene praktische Erfahrung in fachlicher Gesamtkoordination, Qualitätssicherung und Berichtswesen.

• Berufserfahrung der beiden weiteren eingesetzten Personen50%

  Einschlägige Berufserfahrung (in der Regel mindestens 2 Jahre je Person) in der Umsetzung von Projekten/Dienstleistungen mit Bezug zu Unternehmensberatung, familienbewusster Personalpolitik, Veranstaltungskonzeption, Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation, Erstellung von Fachinhalten und Netzwerk-/Kooperationsstrukturen.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018 mit Schwankungsbereich von 10 Prozent und Schwerpunkt Leistung. Formel: Z = L/P, wobei L die Leistungspunktzahl (0-3 Punkte je Kriterium multipliziert mit Gewichtungspunktzahl) und P die Summe der angebotenen Preise (Festpreis 2027 + Festpreise für 1. und 2. Verlängerungsoption) ist.