Gebäude- und Glasreinigung für den Landkreis Neumarkt i.d.OPf. Realschulen
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Ausschreibung umfasst die laufende Unterhaltsreinigung, die jährliche Grundreinigung und die Glasreinigung für die Realschulen für Jungen und Mädchen einschließlich der zugehörigen Turnhallen.
Sie ist in zwei Lose aufgeteilt: Los 1 umfasst die Unterhalts- und Grundreinigung, Los 2 die Glas- und Rahmenreinigung. Angebote können für ein oder beide Lose abgegeben werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Leistung in Stunden (Produktivstunden Unterhaltsreinigung)40%
Bewertet werden ausschließlich die angebotenen produktiven Jahresstunden der Unterhaltsreinigung (nicht die Grundreinigung). Höchstes Angebot erhält 1.000 Punkte, andere proportional. Grundreinigungsstunden fließen nicht in die Wertung ein.
- Preis Unterhalts- und Grundreinigung sowie Regiearbeiten60%
Summe der Jahresbruttopreise (inkl. MwSt.) für Unterhalts-, Grund- und Regiereinigung. Nachlässe und Skonti werden nicht gewertet.
Preispunkte P = Amin / A * Lmax (Amin = günstigster wertbarer Angebotspreis, A = Angebotspreis des zu wertenden Angebots, Lmax = höchste Leistungspunkte aller wertbaren Angebote). Leistungspunkte L = produktive Jahresplanstunden Angebot / höchste produktive Jahresplanstunden * 1.000. Gesamtpunktzahl Z = L / 100 * 40 + P / 100 * 60. Höchste Z erhält den Zuschlag.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenObjekte und Leistungsgrundlagen
Die Leistungen betreffen:
Der konkrete Umfang, die Reinigungsturnusse, Flächen und Leistungswerte ergeben sich aus den objekt- und raumbezogenen Leistungsverzeichnissen, Kalkulationsdateien, Leistungsbeschreibungen und Reinigungsverfahren. Wasser und Strom werden am Einsatzort unentgeltlich bereitgestellt.
Ausführung und Organisation
Die Reinigung erfolgt am jeweiligen Objekt. Vor Arbeitsbeginn ist je Objekt beziehungsweise Los ein verantwortlicher Vorarbeiter und zusätzlich ein Objektleiter namentlich zu benennen. Kontroll- und Abstimmungstermine sind vorab schriftlich mit dem zuständigen Hausmeister zu kommunizieren. Regie- und Sonderaufträge sind vor Beginn schriftlich anzuzeigen und gesondert zu beauftragen.
Personal, Material und Arbeitsschutz
Es sind geeignete, erfahrene und persönlich zuverlässige Mitarbeiter einzusetzen. Die Beschäftigung erfolgt nach dem gültigen Tarifvertrag des Gebäudereiniger-Handwerks. Deutschkenntnisse von mindestens B1, geeignete Dienstkleidung, persönliche Schutzausrüstung sowie Gesundheitsbelehrungen und erforderliche Arbeits- und Aufenthaltsnachweise sind zu beachten. Maschinen, Geräte, Reinigungs- und Pflegemittel sowie Lappen und Reinigungsmöpfe sind zu stellen. Markenreinigungsmittel und umweltverträgliche Verfahren sind einzusetzen; örtliche Abfallbestimmungen und Herstellerangaben sind einzuhalten.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAllgemeine Eignung und Zuverlässigkeit
Die Bieter müssen die erforderliche fachliche, berufliche, wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit sowie besondere Erfahrungen und Sachkenntnisse besitzen. Es dürfen keine Ausschlussgründe bestehen. Die Eigenerklärung zur Eignung ist auszufüllen; auf gesondertes Verlangen können weitere Eignungsnachweise verlangt werden. Das Verfahren ist ausdrücklich für KMU geeignet.
Versicherung und wirtschaftliche Verantwortung
Der Versicherungsnachweis muss eine Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung mit mindestens 5.000.000 Euro für Personenschäden, 5.000.000 Euro für Sach- und Vermögensschäden, 100.000 Euro für Bearbeitungsschäden und 100.000 Euro für den Verlust von Schlüsseln je Schadensfall bestätigen. Die Eigenerklärung verlangt außerdem ordnungsgemäß gezahlte Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge sowie grundsätzlich die Abwesenheit von Insolvenz- oder Liquidationsverfahren.
Personal und Organisation
Das eingesetzte Personal muss geschult, sozialversicherungspflichtig und zuverlässig sein. Es ist nach dem gültigen Tarifvertrag des Gebäudereiniger-Handwerks zu beschäftigen und muss über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen. Für ausländische Arbeitskräfte sind Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse vorzulegen. Objektleitung und Vorarbeiter müssen benannt werden. Schriftliche Verschwiegenheitsverpflichtungen sind vorzuhalten. Leiharbeiter und kurzfristig Beschäftigte dürfen für die Unterhalts- und Grundreinigung nicht eingesetzt werden.
Bietergemeinschaft, Nachunternehmer und Eignungsleihe
Bietergemeinschaften sind zulässig; alle Mitglieder müssen die Eignungsanlagen abgeben und haften gemeinsam. Bei einer Eignungsleihe oder Nutzung fremder Kapazitäten sind die Unternehmen, Vertreter, Kontaktdaten, übernommenen Eignungsaspekte und gegebenenfalls Haftungserklärungen vorzulegen. Die BMWK-Eigenerklärung ist von allen Bietern beziehungsweise Bietergemeinschaftsmitgliedern abzugeben.
Angaben zu drei vergleichbaren Reinigungsleistungen
Als vergleichbare Leistungen im Formblatt ausgewiesen; ein gesonderter Mindestauftragswert ist nicht genannt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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