Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Techniker Krankenkasse (TK) sucht im Rahmen eines nicht offenen Verfahrens mit Teilnahmewettbewerb eine Grafikagentur für die Gestaltung von Print- und Nonprintmedien. Der Auftragnehmer übernimmt Konzeption, Kreation, Texterstellung, grafische Gestaltung, Infografiken, PowerPoint-Präsentationen, Illustrationen, Bildrecherche und ggf. Organisation von Fotoshootings. Die Leistung wird über einen Rahmenvertrag mit Einzelaufträgen über maximal 48 Monate abgerufen.
Wichtig: Zunächst wird nur ein Teilnahmeantrag eingereicht (Eignungsprüfung). Erst in einer späteren Phase (voraussichtlich KW 37/2026) werden die ausgewählten Bieter zur Angebotsabgabe aufgefordert.
Abgabefrist Teilnahmeantrag: 27.07.2026, 12:00 Uhr – ausschließlich elektronisch über das Bietertool des TK-Vergabeportals.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenArt und Umfang der Gestaltungsleistungen
Der Auftragnehmer übernimmt je Einzelauftrag eine oder mehrere der folgenden Leistungen:
Vergütung, Preisstruktur und geschätztes Volumen
Die Vergütung erfolgt wahlweise nach Stundensätzen (je Qualifikation) oder nach Seiten-/Stückpreisen – die TK entscheidet vor Auftragserteilung. Geschätztes Gesamtvolumen über die gesamte Vertragslaufzeit (4 Jahre):
Kalkulationsgrundlage Stundensätze (4 Jahre, geschätzt):
Kalkulationsgrundlage Seitenpreise u.a. für: Literatur/Formulare/Teilnahmebedingungen, Flyer 6-seitig DIN lang, Postkarten/DIN lang-Karten, Plakate in diversen Formaten (jeweils mit/ohne Bildrecherche).
Im Preis enthalten: Statistiken, Einarbeitung/Schulung, monatliche Meetings, Qualitätsreviews, Reisekosten, zwei Korrekturschleifen, ein Lektorat.
Nicht im Preis enthalten: Bildrechteeinkauf und Bildrechte selbst (Fremdkosten).
Organisation, Zusammenarbeit und Berichtswesen
Technische und formale Anforderungen
Was nicht zum Leistungsgegenstand gehört
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (Pflicht, Muss-Kriterium)
Geschäftstätigkeit (Mindestanforderung – sonst Ausschluss)
Agenturprofil (Muss-Kriterium, keine Punkte)
Berufliche Qualifikation und Erfahrung des Teams (20 % der Auswahl)
Es müssen 4 verschiedene Personen benannt werden (keine Personalunion):
Mindestanforderungen je Person:
Referenzen (40 % + 40 % der Auswahl)
Ausschlussgründe und sonstige Nachweise
Möglichkeiten für Bietergemeinschaften, Eignungsleihe und Unterauftragsvergabe
Referenz 5.1: Konzeption und Gestaltung einer mehrseitigen Broschüre (mit Texten und Bildern)
Vergleichbar mit Leistungen gem. Ziff. 3.1 und 3.3 der Leistungsbeschreibung (Konzeption/Kreation und grafische Gestaltung/Reinzeichnung). Bilder müssen vom Bewerber selbst recherchiert worden sein. Anspruchsvoll durchdachte Konzeption und saubere handwerkliche Umsetzung. Pflichtangaben: Auftraggeber, Zeitraum, Leistungsbeschreibung mit Einsatzzweck/Zielgruppe, Briefing (max. 1 A4-Seite), Begründung der Vergleichbarkeit. Plus separate elektronische Fassung der Broschüre.
Referenz 5.2: Konzeption und Gestaltung eines Corporate Design Style Guides
Pflichtangaben: Auftraggeber, Zeitraum, Leistungsbeschreibung, Briefing (max. 1 A4-Seite), Begründung der Vergleichbarkeit. Plus separate elektronische Fassung (pdf/jpg). Hinweis: Beide Referenzen müssen für unterschiedliche Kunden sein; die Nennung der TK als Referenz ist nicht gestattet.