Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Das Jobcenter Märkischer Kreis (in Vertretung der Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW) sucht einen Träger, der eine individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte – schwerpunktmäßig Eltern/Erziehende – in Iserlohn (NRW) durchführt.
Was ist zu tun?
Teilnehmende (insbesondere Eltern mit Betreuungsverantwortung) sollen über einen Zeitraum von i.d.R. 6 Monaten, max. 12 Monate mit mind. 15 bis ca. 20 Std./Woche aktiviert und in versicherungspflichtige Beschäftigung (mind. 15 Std./Woche) vermittelt werden.Inhaltlich umfasst die Maßnahme u.a. projektbezogene Arbeiten (gewerblich-technisch und dienstleistungsorientiert), Kompetenzbilanzierung, Schlüsselkompetenzen, sozialpädagogische Begleitung, psychologische Begleitung, Bewerbungstraining, berufsbezogene Sprachförderung, Gesundheitsorientierung sowie eine 6-monatige Stabilisierungsphase nach Vermittlung.Tägliche Betreuung ab 08:30 Uhr, inkl. Ferienbetreuung (vor allem Sommerferien).
Was wird vom Bieter verlangt?
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 ff. SGB III (AZAV).Qualifiziertes Personal (pädagogische, sozialpädagogische Fachkräfte, Psychologen, Jobcoaches) gemäß vorgegebenen Personalschlüsseln.Nachweis vergleichbarer Referenzen aus den letzten 3 Jahren (bis zu 6 Referenzen).Ein fachliches Konzept gemäß Bewertungsmatrix (Aktivierungsstrategie, Motivationsstrategie, Projektansätze, exemplarischer Maßnahmeverlauf).Preisblatt: monatlicher Bruttopreis je Platz + Vermittlungsvergütung 2.000 € je erfolgreich vermittelter Person.
Wichtige Termine:
Angebotsfrist: 15.10.2026, 10:00 Uhr (elektronisch über evergabe-online.de).Geplanter Maßnahmebeginn: 01.02.2027, Ende: 31.01.2028 (zzgl. zwei Optionszeiträume).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 36 Tage bis zur Angebotsfrist — 15. Oktober 2026
HEUTE
Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Angebotsöffnung
Bindefrist
Zuschlag
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)
Räumlichkeiten (R.1) bei kurzem Vorlauf
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Maßnahmedauer (Regel)
Maßnahmedauer (max.)
Vermittlungserfolg Frist
Stabilisierung nach Vermittlung
Vermittlungsvergütung 1. Rate (F.3.2a)
Vermittlungsvergütung 2. Rate (F.3.2b)
Halbjahresbericht
Vertragsende
Verlängerung 1
Ausschlussfrist Vergütung (§ 6)
Verlängerung 2
Datenspeicherung/-löschungbis 2032
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit.
- II - Strategische Vorgehensweise35%
Strategische Vorgehensweise zur Aktivierung der Teilnehmenden und Heranführung an den Arbeitsmarkt.
- III - Inhaltliche Ausgestaltung und Durchführungsqualität25%
Inhaltliche Ausgestaltung und Durchführungsqualität der Maßnahme.
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Beurteilung der bisherigen Vertragsausführung des Bieters anhand von Erkenntnissen des Trägermanagements (SAP S/4-HANA) zu vergleichbaren 45ind-Maßnahmen.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Innerhalb des Korridors entscheidet das Entscheidungskriterium (Summe der Produkte aus Wertungspunkten und Gewichtungspunkten der Kriterien II.1, III.1 und IV.1). Bei identischen Punktzahlen im Entscheidungskriterium greift das preisgünstigere Angebot.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungspunkten (GP) und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmen & Zielsetzung
Rechtsgrundlage: Individuelle Maßnahme zur Aktivierung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.Zielgruppe: Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, schwerpunktmäßig Erziehende mit Betreuungsverantwortung; geflüchtete Menschen können einbezogen werden.Ziele: Entwicklung von Handlungskompetenzen, Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (mind. 15 Std./Woche) sowie Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.Vergabeart: Öffentliche Ausschreibung (Unterschwellenvergabe); Rahmenvertrag, geschlossen vom REZ NRW in Vertretung der Bedarfsträger (Agenturen für Arbeit und Jobcenter, gemeinsame Einrichtungen und zugelassene kommunale Träger).
Dauer, Umfang & Betreuungszeiten
Maßnahmedauer je Person: Regel 6 Monate, max. 12 Monate.Wochenstunden: Standard 20 Std./Woche, Minimum 15 Std./Woche.Unterweisungsfreie Tage: 2 Tage je vollem Kalendermonat.Betriebliche Erprobung: max. 6 Wochen je Arbeitgeber; bei Langzeitarbeitslosen/schwer Vermittelbaren max. 12 Wochen.Tägliche Betreuung: ab 08:30 Uhr; Sicherstellung der Teilnahme auch in Ferienzeiten, insbesondere Sommerferien.Berufsbezogene Sprachförderung: max. 8 Wochen, max. 20 % der Maßnahmedauer.Gesundheitsorientierung: nur als Gruppenangebot, max. 20 % der Maßnahmedauer.
Inhaltliche Pflichtbestandteile
Projektbezogene Arbeiten in zwei Ausrichtungen:Gewerblich-technisch (Metall, Holz, Farbe/Raumgestaltung)Dienstleistungsorientiert (Hauswirtschaft, HOGA, Lager/Logistik, Handel, IT-Medien)Kompetenzbilanzierung – eingliederungsorientiert, kein klassisches Profiling.Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, IT/Medien, lebenspraktisch, interkulturell).Sozialpädagogische Begleitung – durchgängig, einzelfallbezogen, inkl. Hausbesuchen.Psychologische Begleitung – auf Angebotsbasis.Bewerbungstraining inkl. Nutzung des BA-Portals.Berufsbezogene Sprachförderung.Jobcoaching und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme für 6 Monate nach Vermittlung.
Personalanforderungen & Personalschlüssel
Vorgesehene Personalschlüssel (bezogen auf 20 Std. = '1'):
Pädagogische Fachkräfte / fachliche Anleiter(innen): Schlüssel 1 : 18Sozialpädagogische Fachkräfte: Schlüssel 1 : 12Psycholog(inn)en: Schlüssel 1 : 60Jobcoaches: Schlüssel nicht explizit vorgegeben (über Konzept darzustellen)
Allgemeine Personalanforderungen:
Mindestens 80 % fest angestellt, max. 20 % Honorarkräfte.Gruppengröße max. 20 Teilnehmende.Mindestplatzzahl 70 % der Gesamtplatzzahl (Bedarfsträger).Vertretung bei Krankheit/Urlaub sicherzustellen.
Räumlichkeiten & technische Anforderungen
Maßnahmeort: verpflichtend laut Leistungsverzeichnis/Losblatt (hier: Iserlohn, NRW).Erreichbarkeit ab Verkehrsknotenpunkt mit ÖPNV.Barrierefreiheit: nur wenn im Losblatt gefordert (hier: nicht erforderlich).Besichtigung 2 Wochen vor Maßnahmebeginn muss möglich sein.Berufsbezogene Praxisräume sowie Räume für die Gesundheitsorientierung.PC-Arbeitsplätze: Internet, Office-Software, aktueller Browser (HTML5), mind. 24"-Bildschirm; Videotelefonie und Lernplattformen.IT-Sicherheit: Firewall, Virenscanner, regelmäßige Updates; Serverstandort BRD oder EWR-Staat; DSGVO-Konformität.
Fördereinheiten (nach individuellem Bedarf)
Allgemeiner Grundlagenbereich (Kulturtechniken, berufsbezogene Fächer)Berufsorientierung (inkl. Digitalisierung, Bildungssystem)Bewerbungstraining (inkl. BA-Portal)Information über BA-Online-Angebote / eServices / Jobcenter.DigitalBetriebliche Erprobung (s. Dauer/Umfang)Berufsbezogene Sprachförderung (s. Dauer/Umfang)Wirtschaftliches Verhalten / SchuldenpräventionGesundheitsorientierung (nur Gruppe, s. Dauer/Umfang)
Sonstige Pflichten rund um die Durchführung
Fahrkostenabrechnung für TeilnehmendeWeiterleitung von KinderbetreuungskostenAusstellung von Teilnahmebescheinigungen, Zwischen- und Gesamtberichten (Halbjahresbericht alle 6 Monate; Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende)Anwesenheitslisten monatlich bis 09. des FolgemonatsFühren eines Qualifizierungs-, Förder-, Schulungs- oder Eingliederungsplans je TeilnehmendenNicht enthalten: klassische Kenntnisvermittlung, psychometrische/Persönlichkeitstests, Masernschutz-Nachweis-Handling nach § 33 IfSG, strafbewehrte Gesundheitsdaten nach § 203 StGB.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 ff. SGB III (AZAV) ist Voraussetzung.Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss zugelassen sein.Nachweis (Zertifikat mit aktueller Anlage) ist auf Anforderung vorzulegen.Wegfall der Zulassung ist Kündigungsgrund.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis durch vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren.Bis zu 6 Referenzen sind ausreichend.Inhaltlich z.B.: FbW, BvB, BaE nach SGB III, Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III sowie Eingliederungsmaßnahmen für Arbeitslose/erwerbsfähige Leistungsberechtigte.Je Referenz: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung (inkl. §§, ggf. Vergabe-/Los-Nr.), Durchführungszeitraum und -ort, Platzzahlen/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer (auch außerhalb der BA).Eignungsleihe: möglich über Unterauftragnehmer; sie müssen die Leistung dann aber auch tatsächlich erbringen. Bei Bietergemeinschaften genügt Eignung bei mindestens einem Mitglied.
Personalqualifikationen
Pädagogische Fachkräfte / Anleiter(innen):
Berufs- oder Studienabschluss + mind. 1 Jahr Erfahrung mit der ZielgruppeKenntnisse technologischer Entwicklungen und ITPädagogische Eignung (1 Jahr Berufserfahrung in Aus-/Weiterbildung)
Sozialpädagogische Fachkräfte:
Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heil-/Sonder-/Rehabilitationspädagogik (Diplom/Bachelor/Master) ODERstaatlich anerkannte Erziehungsberufe + Zusatzqualifikation (≥ 640 U-Stunden) + 1 Jahr Erfahrung ODER4 Monate Tätigkeit als sozialpäd. FK im Auftrag der BA in den letzten 3 Jahren
Psycholog(inn)en:
Hochschulabschluss Psychologie (Diplom/Master) + 1 Jahr Erfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren
Mentoren (optional, für Berufseinsteiger): gleiche Profession + mind. 2 Jahre Berufserfahrung.
Ausschlussgründe & Compliance
Kein Vorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB (in D.2 Abschnitt II.1–II.8 zu erklären).Wettbewerbsregister: Vor Zuschlag wird Auskunft nach § 6 WRegG eingeholt.Selbstreinigung nach § 125 GWB ist möglich (Darlegung in D.2 Abschnitt III).Tariftreue/Mindestentgelt: Einhaltung der sechsten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen (Vergabemindestentgelt) und des Tarifvertrags Nr. 7 für pädagogisches Personal (geltende Mindestentgelte gestaffelt bis 31.12.2026).Einhaltung AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG.Ethikklausel: Bieter, die innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung für die BA als Berater im gleichen Leistungsbereich tätig waren, sind ausgeschlossen; bei 6 Monaten vor Veröffentlichung genereller Ausschluss unabhängig vom Leistungsbereich.Keine Anwendung der 'Technologie von L. Ron Hubbard'.Keine wettbewerbsbeschränkenden Absprachen, keine Verstöße gegen §§ 333, 334 StGB.Einhaltung DSGVO und §§ 67 ff. SGB X.Einhaltung AGG.
Bevorzugte Bieter & Eignungsleihe
Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX werden bevorzugt berücksichtigt ( §§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX); auch Unterauftragnehmer müssen in diesem Fall bevorzugte Einrichtung sein.Bietergemeinschaft: gesamtschuldnerische Haftung aller Mitglieder; jedes Mitglied muss die geforderten Eigenerklärungen abgeben.Unterauftragnehmer: gleichlautende Erklärungen II.1–II.6 erforderlich (II.7 Ethik und II.12 Trägerzulassung ausgenommen).
Nachhaltigkeit & Sonstiges
Verpflichtung zur Einhaltung der Umwelt- und Klimaschutz-Vertragsbedingungen (§ 4 Abs. 4).Auf Verlangen Nachweise über erneuerbare Energien, Papier-/Hygieneprodukte aus Altpapier und umweltzertifizierte Reinigungsmittel.Angebotssprache: Deutsch.Vergabeplattform: www.evergabe-online.de (AnA-Web).
Referenzprojekte
bis zu 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: –
Vergleichbare Leistungen aus den letzten 3 Jahren, insbesondere Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW), berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB), Ausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) nach SGB III, Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III sowie Maßnahmen zur Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den Arbeitsmarkt.
Beschreibung der Leistung mit Angabe der einschlägigen §§, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente; Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer (auch außerhalb der BA); ohne Kontaktdaten keine Berücksichtigung.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 21%4–10 · 46%11+ · 33%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Angebotsabgabe & Formulare (Pflicht)
Unternehmensangaben & Eigenerklärungen (Pflicht)
Eignung & Referenzen
Bieterfragen / Plattform
Nach Zuschlag einzureichen (Hinweis)
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nordrhein-Westfalen (REZ NRW)
Anschrift
Düsseldorf
Ort
Iserlohn, Nordrhein-Westfalen
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Nordrhein-Westfalen
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