Los 1 und Los 2 Motivierende Vermittlungsmaßnahme Ü25 - Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung gem. § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 SGB III
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Jobcenter Ostalbkreis (über das Landratsamt Ostalbkreis) sucht Träger für eine Motivierende Vermittlungsmaßnahme Ü25 – also eine Maßnahme, die arbeitslose Menschen über 25 Jahre im SGB-II-Leistungsbezug aktiviert und wieder in Arbeit oder Qualifizierung bringt.
Die Ausschreibung ist in zwei Lose aufgeteilt:
Bieter können sich auf ein Los oder auf beide Lose bewerben.
Was die Träger leisten sollen (Kurzfassung):
Wichtige Fristen:
Angebote werden ausschließlich elektronisch über den Vergabemarktplatz DTVP eingereicht.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis (Festpreis)30%
Festpreis pro Teilnehmer über die Vertragslaufzeit (12 Monate) je Los. Maximal 90 Punkte, entspricht 30% Gewichtung. Punkte = 90 × (niedrigstes Entgelt / Entgelt Bieter).
- Konzept70%
Qualitativ bestes Konzept mit 3 Konzeptteilen. Maximal 210 Punkte. Bewertung jedes Konzeptteils mit 0-3 Punkten multipliziert mit der jeweiligen Gewichtung. 0 Punkte führen zum Ausschluss des Angebots.
Preis: Punkte = 90 × (Entgelt niedrigstes Angebot / Entgelt Bieter). Konzeptteile: Punkte (0-3) × Gewichtung des Konzeptteils. Gesamtpunktzahl = Punkte Preis + Punkte Konzept; max. 300 Punkte pro Los.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmen und Ziele der Maßnahme
Inhaltliche Module der Maßnahme (für beide Lose)
1. Anamnese: Potenzialanalyse, Prüfung Zertifikate/Qualifikationen, Selbst-/Fremdbildanalyse, Eignungsfeststellung
2. Orientierung/Aktivierung/Motivation: Berufsorientierung, Motivation für Weiterbildung, Reflexion von Integrationsbemühungen, Analyse gescheiterter Bewerbungen, Bewerbungsunterlagen, Selbstvermarktung, Arbeitsmarktchancen, Mobilitätssteigerung, ggf. sozialintegrative Unterstützung (Schuldner-/Sucht-/Psychosozialberatung, Kinderbetreuung), digitale Grundkompetenzen
3. Aktive Weiterbildungssuche/Jobsuche/Vermittlung: Suche Aus-/Weiterbildungsangebote, Stellenakquise, Anpassung Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch-Training, assistierte Arbeitsvermittlung
4. Training Sozialkompetenz: Selbstbild/Fremdwahrnehmung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Schlüsselqualifikationen, Teamfähigkeit
5. Betriebspraktikum: mindestens 2-wöchiges betreutes Praktikum (ggf. in mehreren Betrieben/Zeitabschnitten), vorzugsweise in Betrieben mit Einstellungsperspektive
Organisatorische Rahmenbedingungen (für beide Lose)
Bereitzustellende Sachmittel (für beide Lose)
Berichts- und Dokumentationspflichten (für beide Lose)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung und Ausschlussgründe
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Fachliche Eignung (Fachkunde)
Trägerzulassung (zwingende Voraussetzung)
Personelle Anforderungen
Räumliche und sachliche Voraussetzungen
Vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre, z.B. Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, ganzheitliche Integrationsleistungen bzw. Vermittlungsleistungen mit ganzheitlichem Ansatz
Leistungen mit Bezug zu SGB-II-Kunden, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung; je Referenz: Auftragnehmer, Leistung (inkl. Paragraf), Durchführungszeitraum, -ort, Teilnehmerzahl, Vermittlungsquote, Auftraggeber mit Ansprechpartner und Telefonnummer. Alternative: Fachkundenachweis des Personals.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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