Mitarbeitendenportal (Intranet)
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenOffenes EU-Verfahren zur Beschaffung eines marktetablierten Standard-Intranets (Mitarbeitendenportals) inkl. Einführung, Betrieb, Wartung und Support. Bedient werden sechs Träger der Deutschen Rentenversicherung mit ca. 42.000 Anwendern. Vertragslaufzeit 3 Jahre ab 11.01.2027, Angebotsfrist 23.10.2026 (15:00 Uhr).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Qualität - Erfüllung der Anforderungen50%
Bewertung der Anforderungserfüllung anhand der B-Bewertungskriterien im Leistungsverzeichnis. Leistungspunkte werden durch Multiplikation der Bewertungspunkte (0-10) je Frage mit der jeweiligen Gewichtung (GP) ermittelt. Gesamtsumme: 298 Gewichtungspunkte.
Einfache Richtwertmethode nach UfAB 2018: Kennzahl Z = L/P, wobei L = Leistungspunkte und P = Gesamtpreis. Skalierungsfaktor 100000. Bei Punktgleichheit entscheidet der niedrigere Preis.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenLösung und Betriebskonzept
Funktionale und nicht-funktionale Anforderungen
Einführung, Migration und Anpassung
Schulung, Dokumentation und Projektmanagement
Service, Support und Weiterentwicklung
Optionale Leistungen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlusskriterien aus dem Eignungsfragebogen
Alle nachfolgenden Punkte sind zwingend (Ausschlusskriterien):
Mindestens 3 vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Geschäftsjahren (2023–2025) über Intranet/Mitarbeitendenportal oder vergleichbare Leistungen; zusätzlich mindestens 3 verschiedene Branchenreferenzen
Vergleichbarkeit in Leistungsgegenstand, Leistungsumfang, Laufzeit und Auftragswert; pro Referenz Auftraggeber (Name, Adresse, Kontakt), Leistungsbeschreibung, Leistungsumfang, Jahr, Auftragswert; Einhaltung Datenschutz/Datensicherheit vor Angebot mit Referenzgeber klären; gilt auch für Bietergemeinschaften und Subunternehmer
Mitarbeiterqualifikation: Projektreferenzen der eingesetzten Mitarbeitenden zum Produkt; mindestens zwei erfahrene Ansprechpartner je Bereich (Applikation, Technik, Support/Kundenbetreuung)
Geeignete Erfahrungen der Mitarbeitenden, belegt durch Projektreferenzen
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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