Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas ist zu beschaffen?
Dämm- und Brandschutzarbeiten beim Neubau des Brandschutz- und Ausbildungszentrums (BAZ) der Verbandsgemeinde Trier-Land am Standort Newel.
Was muss der Bieter tun?
Worauf wird Wert gelegt?
Zuschlag erfolgt ausschließlich nach dem Preis. Das Verfahren ist offen, nicht in Lose aufgeteilt und für KMU geeignet.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen, Erstattungsbetrag aus der Lohngleitklausel, Instandhaltungsangeboten. Werkstätten für Behinderte erhalten einen Bonus von 15 Prozent.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenProjektrahmen
Bauvorhaben: Neubau des Brandschutz- und Ausbildungszentrums (BAZ) am Standort Newel.
Auftraggeber: Verbandsgemeindeverwaltung Trier-Land.
Vergabenummer: VGTL_950_2026_22.
Vergabeart: Offenes Verfahren nach VOB/A-EU; keine Losaufteilung; keine Nebenangebote.
Zuschlagskriterium: Preis (100 %).
Technische Dämmung von Rohrleitungen und Kanälen
Brandschutz – Kabel- und Rohrtrassen
Dokumentation, Nebenleistungen und Entsorgung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Eignung (Referenzen)
Nachweis der Leistungsfähigkeit über vergleichbare Referenzen: mindestens 3 vergleichbare Leistungen aus den letzten 5 Kalenderjahren (Eigenerklärung FB 124 mit dem Angebot; detaillierte Referenznachweise auf Verlangen der Vergabestelle).
Wirtschaftliche und finanzielle Eignung
Umsatz in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren mit vergleichbaren Bauleistungen (einschließlich ARGE-Anteile). Ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer-, Abgaben- und Beitragspflichten. Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG auf Verlangen.
Persönliche Eignung / Personal
Verfügbarkeit der erforderlichen Arbeitskräfte; auf Verlangen jahresdurchschnittliche Zahl der in den letzten 3 Kalenderjahren beschäftigten Arbeitskräfte, gegliedert nach Lohngruppen mit extra ausgewiesenem Leitungspersonal.
Registereintragungen und rechtliche Lage
Eintragung im Handelsregister, in der Handwerksrolle oder bei der IHK (bzw. Erklärung, dass keine Eintragungspflicht besteht). Kein eröffnetes, beantragtes oder mangels Masse abgelehntes Insolvenzverfahren; keine Liquidation. Keine Ausschlussgründe gemäß nationalen Vorschriften (§§ GWB 123/124).
Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft
Unbedenklichkeitsbescheinigung der tariflichen Sozialkasse (sofern beitragspflichtig), Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft mit Lohnsummen auf Verlangen.
Tariftreue und Mindestentgelt (LTTG Rheinland-Pfalz)
Abgabe der Mindestentgelterklärung nach dem rheinland-pfälzischen Landestariftreuegesetz (Mustererklärung 3) – Verpflichtung zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns an eigene Beschäftigte und an Beschäftigte von Nachunternehmern/Verleihern sowie Sorgfaltspflichten bei der Auswahl und Prüfung der Nachunternehmer.
Sanktionskonformität (Russland-Sanktionen)
Eigenerklärung, dass der Bieter, Mitglieder von Bietergemeinschaften sowie Unterauftragnehmer/Lieferanten/Kapazitätsunternehmen mit > 10 % Auftragswert nicht unter Art. 5k der EU-Verordnung 833/2014 i.d.F. 2022/576 fallen. Pflicht besteht während der gesamten Vertragslaufzeit.
Ausschlussgründe und Eignungsprüfung
Ausschlussgründe gemäß § 6e EU VOB/A u.a.: keine Verurteilung zu Freiheitsstrafe > 3 Monaten, Geldstrafe > 90 Tagessätzen oder Geldbuße > 2.500 € in den letzten 2 Jahren wegen eines Verstoßes, der zur Eintragung im Gewerbezentralregister führte. Bei Auftragssummen ab 30.000 € wird ein Gewerbezentralregisterauszug (§ 150a GewO) angefordert. Nachforderung von Unterlagen gemäß § 16a VOB/A.
Vergleichbare Leistungen im Bereich Dämmung und/oder Brandschutz (Referenzen über Referenzprojekte mit vergleichbaren Leistungen)
Mindestangaben: Ansprechpartner, Art der ausgeführten Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum, maßgeblicher Leistungsumfang mit eigenen Personal inkl. Mengen, durchschnittliche Zahl eingesetzter Arbeitnehmer, besondere technische/gerätespezifische Anforderungen bzw. Kurzbeschreibung der Baumaßnahme, Art der Baumaßnahme (Neubau/Umbau/Denkmal), vertragliche Bindung (Hauptauftragnehmer/ARGE/Nachunternehmer), ggf. koordinierte Gewerke mit eigenem Leitungspersonal, Bestätigung des Auftraggebers über vertragsgemäße Ausführung.