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Ausschreibungen Rheinland-Pfalz

Personaldienstleistung - Startchancenprogramm Säule III - multiprofessionelle Teams

Stadtverwaltung Speyer | Vergabekammer (156 GWB) Vergabekammer Rheinland-Pfalz, Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima | Stadtverwaltung Speyer - Rechtsabteilung | Ministerium der Finanzen RLP | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Speyer, Rheinland-PfalzVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Stadt Speyer sucht freie Träger der Jugendhilfe, die qualifiziertes Personal für zwei Grundschulen im Rahmen des Startchancenprogramms (Säule III) bereitstellen.

Los 1 – Grundschule Siedlung: Gesundheitsfachkraft, ca. 20 Wochenstunden, Einsatz vormittags (8–12 Uhr).

Los 2 – Grundschule Vogelgesang: Erziehungskraft, ca. 15 Wochenstunden, Einsatz vormittags (9–13 Uhr).

Der Auftragnehmer übernimmt Auswahl, Einstellung, Verwaltung, fachliche Begleitung und Vertretung des Personals. Zwischen Schulträgerin und dem eingesetzten Personal entsteht kein Arbeitsverhältnis. Vertragslaufzeit ab 02.11.2026 bis 31.07.2029, mit Option auf Verlängerung um bis zu zwei Schuljahre (bis 31.07.2031).

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 19. Oktober 2026
Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR
Veröffentlichung14. Sep. 2026
Angebotsfrist19. Okt. 2026
Angebotsöffnung19. Okt. 2026
Bindefrist19. Okt. – 18. Dez. 2026
Zuschlag2. Nov. 2026
Ausführungsbeginn2. Nov. 2026
Vertragslaufzeit (Grundlaufzeit)2. Nov. 2026 – 31. Juli 2029
Verlängerungsentscheidung Option 131. Dez. 2028
Verlängerung 1ca. 1. Aug. 2029 – 31. Juli 2030
Verlängerungsentscheidung Option 231. Dez. 2029
Verlängerung 2ca. 1. Aug. 2030 – 31. Juli 2031
Vertragsende31. Juli 2031
KündigungsfristDatum offenOrdentliche Kündigung mit 6 Monaten Frist zum Schuljahresende (31.07.).
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität7 Kriterien
Preis 40%Qualität 60%
  • Preis pro Stundensatz40%

    Günstigstes Angebot erhält 40 Punkte, weitere Angebote werden linear im Verhältnis zum wirtschaftlichsten Angebot interpoliert (39,99 bis 0,00 Punkte).

  • Wochenstunden/Arbeitstage/Tageszeit30%

    Einhaltung der drei Vorgaben (Wochenstunden, Arbeitstage, Tageszeit): alle drei = 30 Punkte, zwei = 20 Punkte, eine = 10 Punkte, keine = 0 Punkte.

  • Unternehmensdarstellung und Organisationsstruktur2.5%

    Erfüllung der Anforderungen = 2,50 Punkte; teilweise Erfüllung = 1,25 Punkte; keine oder unzureichende Angaben = 0 Punkte.

  • Personalstruktur und Einsatzkonzept2.5%

    Erfüllung (Zuständigkeiten beschrieben, Vertretungskonzept, Ausfallmanagement, Einsatzplanung) = 2,50 Punkte; pro fehlendem Kriterium 0,50 Punkte Abzug; keine Angaben = 0 Punkte.

  • Qualifikation der Leitungspersonen5%

    Fachliche Eigung durch Nachweis Ausbildung/Studium, einschlägige Berufserfahrung und Leitungserfahrung; Bewertung zwischen 5,00 und 0,00 Punkten.

  • Erfahrung mit vergleichbaren Personaldienstleistungen10%

    Drei oder mehr Referenzen = 10 Punkte; zwei Referenzen = 7,50 Punkte; eine Referenz = 2,50 Punkte.

  • Qualität und Vergleichbarkeit der Referenzen10%

    Drei oder mehr vergleichbare Referenzen = 10 Punkte; zwei vergleichbare = 7,50 Punkte; eine vergleichbare = 2,50 Punkte.

Preis: lineare Interpolation zum günstigsten Angebot. Qualifikation: gestaffelte Punktevergabe je nach Erfüllungsgrad.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtung und Bewertungsmaßstab sind in der Leistungsbeschreibung (XIII) und der Anlage zu 631 EU vollständig angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftraggeber und Rahmenbedingungen

Auftraggeber: Stadt Speyer (Stadtverwaltung Speyer, Maximilianstraße 100, 67346 Speyer).

Leistungsort: Speyer (NUTS-Code DEB38). Die Adressen der Einsatzschulen sind je Los angegeben.

Art der Leistung: Bereitstellung von Personal durch freie Träger der Jugendhilfe im Rahmen von Dienstleistungsverträgen (keine Personalüberlassung im engeren Sinne; es wird keine arbeitsrechtliche Beziehung zwischen der Stadt Speyer und dem eingesetzten Personal begründet).

Aufgaben des Auftragnehmers (für beide Lose)

Der Auftragnehmer übernimmt folgende Aufgaben für das bereitgestellte Personal:

Gewinnung, Auswahl und Einstellung des PersonalsPersonaladministration und EntgeltabrechnungFachliche Begleitung, Anleitung und SupervisionSicherstellung der kontinuierlichen Leistungserbringung, inklusive Vertretungsregelungen

Preisgestaltung und Bedarfsanpassung

Die Abrechnung erfolgt nach Stundensätzen (Euro netto pro Einsatzstunde), differenziert nach Berufsgruppen bzw. Qualifikationsniveaus.

Die genannten Wochenstunden, Arbeitstage und Kostengrenzen sind Planwerte. Während der Vertragslaufzeit kann sich der Bedarf erhöhen oder verringern. Anpassungen werden mit mindestens 6 Monaten Vorlauf zum Schulhalbjahr mitgeteilt. Es besteht kein Anspruch auf einen bestimmten Mindest- oder Höchstumfang.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachliche Qualifikation des eingesetzten Personals

Das eingesetzte Personal muss eine der folgenden Qualifikationen mitbringen:

Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-pädagoginErzieher/-inGesundheitsfachkraftFachkraft der Kinder- und JugendhilfeSonderpädagogische bzw. therapeutische FachkraftWeitere geeignete pädagogische Fachkraft

Die Eignung ist über Qualifikationsnachweise zu belegen. Für eingesetztes Personal ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind sicherzustellen.

Eignung des Anbieters (Fachkunde, Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit)

Die Eignung wird über das Formblatt 124 LD (Eigenerklärung zur Eignung) nachgewiesen, mit folgenden Bestandteilen:

Fachkunde: Eintragung in das Berufsregister des Sitzes/Wohnsitzes (Bescheinigung auf Verlangen)Leistungsfähigkeit: Kein Insolvenzverfahren beantragt/eröffnet; kein rechtskräftig bestätigter Insolvenzplan; nicht in LiquidationAusschlussgründe (Zuverlässigkeit): Keine schwere Verfehlung gegen das Unternehmen, die Zuverlässigkeit in Frage stellt; keine Freiheitsstrafe > 3 Monate, keine Geldstrafe > 90 Tagessätze, keine Geldbuße > 2.500 €Steuern/Abgaben: Nachweis der Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen (Unbedenklichkeitsbescheinigung auf Verlangen)Berufsgenossenschaft: Mitgliedschaft (auf Verlangen nachzuweisen)

Gewerberechtliche Voraussetzungen für die Leistungsausführung müssen erfüllt sein. Bei einer Auftragssumme > 30.000 € wird für den erfolgreichen Bieter ein Gewerbezentralregisterauszug angefordert.

Qualität und Erfahrung des Anbieters

Gefordert werden:

Unternehmensdarstellung mit Beschreibung der Organisationsstruktur und fachlichen AusrichtungErfahrung in der Erbringung vergleichbarer PersonaldienstleistungenBenennung der verantwortlichen Leitungspersonen einschließlich Qualifikationsnachweisen und beruflichem WerdegangMindestens ein vergleichbares Referenzprojekt aus den letzten 5 Jahren (siehe Referenzprojekte)

Sanktionsbezogene Erklärung (Russland)

Bieter, Mitglieder von Bietergemeinschaften sowie – bei >10 % Auftragswert – betroffene Nachunternehmer/Lieferanten müssen erklären, dass sie nicht unter Artikel 5k der EU-Verordnung 833/2014 fallen (kein Russland-Bezug im Sinne der Sanktionsregelung).

Vergaberechtliche Hinweise

Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung betreffen, ist ausgeschlossen (entspr. § 56 VgV). Für anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen / Inklusionsbetriebe ist auf Verlangen ein Nachweis zu führen (Wertungsabschlag 15 % bzw. 10 %).

Referenzprojekte
mindestens 1 ReferenzenZeitraum: letzte 5 JahreVolumen: nicht spezifiziert

Mindestens ein vergleichbares Referenzprojekt aus den letzten fünf Jahren

Personaldienstleistungen mit Einsatz in Schule, Jugendhilfe oder vergleichbaren Kontexten; Angabe von Auftraggeber (mit Kontaktdaten), Leistungszeitraum, Art/Umfang der Leistungen, Einsatzbereichen und eingesetzter Personalstruktur

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 53%4–10 · 40%11+ · 7%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 14 erledigt
Angebotsschreiben & Preisblätter
Eignung & Eigenerklärungen
Fachliche Eignung & Referenzen
Nachunternehmer / Bietergemeinschaft (falls zutreffend)
Wichtige Hinweise zur Angebotsabgabe
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Stadtverwaltung Speyer | Vergabekammer (156 GWB) Vergabekammer Rheinland-Pfalz, Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima | Stadtverwaltung Speyer - Rechtsabteilung | Ministerium der Finanzen RLP | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
67346 Speyer
Ort
67346 Speyer
Kategorie
Rheinland-Pfalz
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.speyer.de ↗
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
67346 Speyer
Rheinland-Pfalz

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