Beschreibung
Die Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) | Vergabekammer Westfalen | Land Baden-Württemberg, vertreten durch das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport | Land Berlin, vertreten durch die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie | Land Brandenburg, vertreten durch das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS) | Land Hessen, vertreten durch das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen | Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Kultusministerium | Land Nordrhein-Westfalen, vertreten durch Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB NRW) | Saarland, vertreten durch das Ministerium für Bildung und Kultur | Freistaat Bayern, vertreten durch das Bayerische Staatsministerium für Unterricaht und Kultus | Land Sachsen-Anhalt, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung | Großherzogtum Luxemburg, vertreten durch das Ministerium für Bildung, Kinder und Jugend - Service de Coordination de la Maison de l'orientation | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI) schreibt „Pflege und Weiterentwicklung der berufswahlapp" als öffentlichen Auftrag aus in Düsseldorf. Es handelt sich um eine Dienstleistung. Das Verfahren wird als Offenes Verfahren (EU) durchgeführt. Wichtigstes Zuschlagskriterium: Qualität.
Ausschreibung ansehen ↗Zeitplan & Fristen
Die wichtigsten Termine im Überblick- Veröffentlicht22. Juli 2026
Bekanntmachung und Bereitstellung der Vergabeunterlagen.
- Angebotsfrist—
Letzter Termin für die elektronische Angebotsabgabe.
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis (TCO)40%
Bewertung des Angebotspreises (Total Cost of Ownership). Niedrigster Preis erhält maximale Leistungspunktzahl; übrige Bieter erhalten Punkte nach inversem Dreisatz.
- Bieteraufgaben20%
Bearbeitung von drei Bieteraufgaben (Incident SSO 40%, UX-Weiterentwicklung 40%, Chatbot-Neuentwicklung 20% der Kriteriumspunkte). Bewertet werden konzeptartige Lösungsansätze, strukturierte Aufwands-/Preisschätzungen und definierte Bewertungsschwerpunkte je Aufgabe.
- Präsentation / Pitch der Bieteraufgaben20%
30 Minuten Vortrag und 30 Minuten Diskussion im Rahmen der Verhandlungsrunde 1. Bewertet nach Bewertungsmatrix (Hervorragend bis Nicht durchgeführt); bestes Angebot erhält Höchstpunktzahl, übrige nach inversem Dreisatz.
- Organisation, Qualifikation und Erfahrung des mit der Ausführung des Auftrags betrauten Personals20%
Gesamtbetrachtung der Personalkonzeption: Strukturiertheit, Plausibilität, Nachvollziehbarkeit, fachliche Vertretbarkeit, Detailtiefe und Vergleichbarkeit der Projektreferenzen von Projektleiter, stellvertretendem Projektleiter und weiteren Projektmitarbeitern.
Preis: P = Punktzahl_max * (min_Angebot / akt_Angebot) (inverser Dreisatz). Präsentation: P = Punktzahl_max * (akt_Angebot / max_Angebot). Qualitätskriterien: Bewertungsmatrix (Hervorragend 100, Gut 80, Befriedigend 60, Ausreichend 40, Ungenügend 20, Nicht durchgeführt 0); bestes Angebot erhält Höchstpunktzahl, übrige nach inversem Dreisatz.