Pflege, Weiterentwicklung und Support der Individualsoftware SolumSTAR und SolumWEB

• Organisationseinheit Projektabwicklung

  Angabe der verantwortlichen Organisationseinheit für die Projektabwicklung inkl. Namen, Standort, Tel.-Nr. und E-Mail-Adresse. (Bewertungskriterium A in der Gesamtunterlage)

• Kooperation mit Auftraggeber und Dritten (K2)

  Darstellung wirtschaftlich effizienter Aspekte und Maßnahmen für eine kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und beteiligten Dritten (Schnittstellen, Fachverfahren, Umsysteme, Rechenzentrumsbetreiber). Umfang: ca. 15 Seiten.

• Problem- und Krisenmanagement (K3)

  Beschreibung des projektbezogenen Problem- und Krisenmanagements inkl. Eskalationsstufen. Umfang: ca. 5 Seiten.

• IT-Sicherheit, Performance und Stabilität (K4)

  Beschreibung, wie IT-Sicherheit, Performance und Stabilität der Anwendung sichergestellt werden. Umfang: ca. 10 Seiten.

• Realisierungskonzept Software-Pflege (K5)

  Beschreibung des Realisierungskonzepts der Software-Pflegeleistungen im Spannungsfeld paralleler Änderungen, Fehlerkorrekturen, Weiterentwicklung und Nutzerfreundlichkeit. Umfang: ca. 12 Seiten.

• Entwicklungs- und Testumgebungen (K6)

  Beschreibung von Aufbau und Betrieb der geforderten technischen Entwicklungs- und Testumgebungen. Umfang: ca. 10 Seiten.

• Vorgehensweise agile Entwicklung im V-Modell XT (K7)

  Beschreibung der projektbezogenen Vorgehensweise bei der Realisierung von Weiterentwicklungsleistungen mit agiler Softwareentwicklung im Kontext zum V-Modell XT. Umfang: ca. 10 Seiten.

• QM-Maßnahmen (K8)

  Beschreibung sämtlicher QM-Maßnahmen (Anforderungsanalyse, Softwareentwicklung, Testkonzept etc.) zur Sicherung und Steigerung der Softwarequalität. Umfang: ca. 12 Seiten.

• Übernahme der Pflege- und Weiterentwicklungsverantwortung (K9)

  Beschreibung des generellen, konzeptionellen Vorgehens bei der Übernahme der Pflegeverantwortung vergleichbarer Individualsoftwareprojekte inkl. Projektplan, Arbeitspaketen und Aufwandsschätzungen. Umfang: ca. 8 Seiten.

• Personal Kernteam / Schlüsselpositionen (K10)

  Wertung der Personalprofile des Kernteams: Projektleiter, QS-Verantwortlicher, Anforderungsanalytiker, Konfigurationsmanagement-Verantwortlicher, System- und Softwarearchitekt (jeweils Formblatt Personalprofil; gesonderte Wertungsmatrix). Gewichtung im Mitarbeiterpool: Projektleiter 30%, QS-Verantwortlicher 17,5%, Anforderungsanalytiker 17,5%, Konfigurationsmanagement-Verantwortlicher 17,5%, System- und Softwarearchitekt 17,5%.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018: Z(Angebot) = Leistung(Angebot) / Preis(Angebot) * 1.000.000. Schwankungsbereich: 10%. Bei Angeboten innerhalb des 10%-Schwankungsbereichs der besten Kennzahl erhält das leistungsmäßig beste Angebot den Zuschlag (höchste Leistungspunktzahl). Bei gleicher Leistungspunktzahl entscheidet der günstigere Wertungspreis; bei identischem Preis entscheidet das Los.