Projekt mit aufsuchendem Ansatz - Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung gem. § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 SGB III
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Landratsamt Ostalbkreis sucht für das Jobcenter Ostalbkreis Trägerverfahren nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1–3 SGB III.
Was zu leisten ist:
Aufgeteilt in zwei Lose:
Laufzeit: 01.01.2027 – 31.12.2027 (12 Monate), mit einmaliger Verlängerungsoption um 12 Monate.
Was Bieter einreichen müssen (Kurzfassung): Vollständiges Konzept (max. 15 Seiten, in 3 Teile gegliedert), ausgefüllte Preisblätter je Los, Eigenerklärung zur Eignung, Referenzen zu vergleichbaren Maßnahmen der letzten 3 Jahre, Trägerzulassungsnachweis, sowie die übrigen geforderten Erklärungen (Scientology-Schutzklausel, Mindestentgelt, AnEntG, Nachunternehmer-/Arbeitsgemeinschafts-Verzeichnisse, Angebotsschreiben).
Frist: Angebote bis 30.10.2026 um 10:00 Uhr elektronisch über die Vergabeplattform.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis (Festpreis)30%
Entgelt pro Teilnehmer über die Vertragslaufzeit (12 Monate) als Festpreis pro Los. Bewertet wird die Höhe des Festpreises; niedrigster Preis erhält 90 Punkte, übrige relativ dazu.
- Konzept70%
Qualität des eingereichten Konzepts, bestehend aus 3 Konzeptteilen (Methode/Strategie und auftragsbezogene Zusammenarbeit, Personaleinsatz, Trägerstruktur zur Erreichbarkeit). Maximale Punktzahl im Bereich Konzept: 210 Punkte pro Los.
Preis: Punkte = 90 x (Entgelt niedrigstes Angebot / Entgelt Bieter), maximal 90 Punkte. Konzept: Jeder Konzeptteil wird mit 0-3 Punkten bewertet; die Punktzahl wird mit dem Gewichtungsfaktor multipliziert. Gesamtpunkte = Punkte Preis + Punkte Konzept (max. 300). Bei gleicher Punktzahl entscheidet der niedrigere Festpreis, danach das Los.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Ziele der Maßnahme
Fünf Module der Maßnahme
1. Potentialanalyse
2. Sozialpädagogische Begleitung / aufsuchender Ansatz – mind. 2 einstündige Kontakte pro Woche
3. Soziales Kompetenztraining durch Aktivitäten
4. Berufliche Orientierung und Planung
5. Auftragsbezogene Zusammenarbeit mit Jobcenter und regionalen Akteuren
Anwesenheitspflicht der Teilnehmer: 16 Stunden an 4 Tagen pro Woche.
Räumliche und technische Ausstattung
Personalanforderungen
Mitteilungs-, Anwesenheits- und Berichtspflichten
Vertragslaufzeit und Optionen
Ausschluss der Teilnahme am Einzel
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Lage / Zuverlässigkeit
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit / Fachkunde
Trägerzulassung
Mindestens drei vergleichbare Referenzen aus den letzten drei Jahren (Aktivierung und Vermittlung / Eingliederung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter; auch Außerbetriebliche Ausbildung, Berufsvorbereitung, ganzheitliche Integrationsleistungen)
je Referenz: Ansprechpartner, Art der ausgeführten Leistung (mit §-Angabe), Auftragssumme, Ausführungszeitraum, Durchführungsort, Teilnehmerzahl, Anteil Vermittlung in sv-pflichtige Beschäftigung in %, Auftraggeber. Auch über Leitungspersonal erbringbar.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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