Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger, der langzeitarbeitslose Menschen während eines geförderten Beschäftigungsverhältnisses individuell betreut und begleitet.
Ziel der Maßnahme:
Die Teilnehmenden sollen stabilisiert und möglichst in eine ungeförderte Beschäftigung übergeleitet werden.
Was müssen Sie bieten?
Wichtigste Frist: Angebote müssen bis 23.07.2026, 11:00 Uhr elektronisch über die Vergabeplattform eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I – Auftragsbezogene Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren10%
- II – Teilnahmebezogene Durchführung40%
- III – Organisation25%
- IV – Bisherige Erfolge und Qualität25%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl führendes Angebot minus 10%. Schritt 3: Bei Gleichstand innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Wertungskriterien II.1, III.1 und IV.1, bei identischen Punktzahlen der niedrigere Preis, danach Auslosung.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Förderrahmen
Die Betreuung richtet sich an zwei Personengruppen:
Für § 16e stellt der Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten für die Betreuungsstunden frei, für § 16i in den ersten 12 Monaten. Bei § 16i besteht eine Verlängerungsmöglichkeit der Betreuung um bis zu 6 Monate ab Aufnahme einer Anschlussbeschäftigung.
Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung (Einzelcoaching)
Jeder teilnehmenden Person wird eine feste Coachin / ein fester Coach als Bezugsperson zugeordnet (Personalkontinuität). Die Betreuung umfasst:
Betreuungsort und -intensität
Orte: In der Regel in Präsenz (ortsabhängig, soweit infektionsschutzrechtlich möglich). Ergänzend datenschutzkonforme digitale Formate (Video, Telefonie). Mögliche Orte: Arbeitsplatz, Betrieb, eigene Räume, Wohnung der Person, anderer geeigneter Ort.
Intensität: Zu Beginn am höchsten, dann an individuellen Bedarf und zunehmende Stabilisierung angepasst. Erhöhter Bedarf in Konfliktsituationen.
Mindestabnahme: Der Auftraggeber garantiert 70 % des Gesamtkontingents an Betreuungsstunden. Monatlich können bis zu 120 % des durchschnittlichen monatlichen Gesamtkontingents abgerufen werden.
Ablauf und Meilensteine
Übergabegespräche bei Personalwechsel sowie Dokumentation des Mentorings bei Berufsanfängern sind verpflichtend.
Personal, Räume und technische Anforderungen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung – keine Ausschlussgründe
Der Bieter darf nicht ausgeschlossen sein wegen:
Nachweis über D.2; bei Eintragung im Wettbewerbsregister ggf. Ungeeignetheit. Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB sind möglich.
Russland-Sanktionen (Art. 5k EU-VO 833/2014)
Pflicht: Der Bieter (und jedes Mitglied einer Bietergemeinschaft) darf weder:
Unterauftragnehmer und Lieferanten, auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfallen, müssen die gleichen Bedingungen erfüllen. Nachweis über D.5 (bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied).
Ethikklausel (Interessenkonflikt)
Ausschluss bei:
Nachweis über D.2.2 (bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied). Falls Beratungstätigkeit vorlag: verbindliche Erklärung der Beratungsfirma beilegen.
Zwingende Arbeitsbedingungen und Mindestentgelt
Nachweis über D.2.1.
Trägerzulassung und Nachhaltigkeit
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis über vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren – siehe reference_projects. Datei D.3, bei Bietergemeinschaften nur vom bevollmächtigten Mitglied, zusammengefasst für alle Mitglieder und Unterauftragnehmer. Eignungsleihe möglich.
Besonderheiten für Bietergemeinschaften
Vergleichbare Leistungen: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 S. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die neben Aktivierung und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung auch die nachgehende Betreuung während der Beschäftigung umfassen; oder Maßnahmen zur Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 5 SGB III; oder sonstige inhaltlich vergleichbare Maßnahmen zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung.
Nachweis über D.3 (vom bevollmächtigten Mitglied der Bietergemeinschaft, Angaben zusammengefasst für alle Mitglieder und Unterauftragnehmer). Eignungsleihe möglich: Referenzen anderer Unternehmen dürfen genutzt werden, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen. Freiwillige Kontaktdaten angeben, sonst können Referenzen nicht berücksichtigt werden.