Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum es geht:
Das Regionale Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen der Bundesagentur für Arbeit schreibt für das Jobcenter Elbe-Elster einen Rahmenvertrag über Einzelcoaching-Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung aus.
Was konkret zu leisten ist:
Individuelle 1:1-Coachings für arbeitsuchende Menschen mit unterschiedlichen Hemmnissen (fehlender Berufsabschluss, gesundheitliche Einschränkungen, Migrationshintergrund) – mit dem Ziel, sie nachhaltig in versicherungspflichtige Beschäftigung oder betriebliche Ausbildung zu bringen.
Wichtige Eckdaten:
Was Bieter einreichen müssen:
Nebst den Standard-Formularen (D.1 bis D.5, Leistungsverzeichnis) ist vor allem ein ausführliches Konzept gefragt: u.a. zur Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren, zur Aktivierungs- und Eingliederungsstrategie, zur inhaltlichen Ausgestaltung der Fördereinheiten, zum Personaleinsatz sowie zwei exemplarische Maßnahmeverläufe für vorgegebene Teilnehmerprofile.
Angebotsfrist: 29.09.2026, 10:00 Uhr (elektronisch über die e-Vergabe-Plattform evergabe-online.de).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt10%
Wertungsbereich zur regionalen Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren für die Maßnahmedurchführung.
- II - Strategische Vorgehensweise10%
Wertungsbereich zur strategischen Vorgehensweise bei der Aktivierung und Eingliederung der Teilnehmenden.
- III - Organisation und Durchführungsqualität30%
Wertungsbereich zur organisatorischen und inhaltlichen Durchführungsqualität der Maßnahme.
- IV - Personal20%
Wertungsbereich zum Personaleinsatz und zur Schlüssigkeit der Personalplanung.
- V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich zur Beurteilung der bisherigen Vertragsausführung des Bieters bei vergleichbaren Maßnahmen.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes ± 10%. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien III.2, IV.1 und V.1; bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenWas ist zu liefern?
Individuelles Einzelcoaching (1:1) – kein Gruppenformat – für erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen nach SGB II.
Inhaltliche Fördereinheiten (B.2.1)
Die inhaltliche Ausgestaltung umfasst u.a. folgende Bausteine, die je nach Bedarf des Teilnehmenden kombiniert werden:
Querschnittsaufgaben:
Zielgruppe
Arbeitsuchende mit unterschiedlichen Vermittlungshemmnissen, z.B.:
Vergütung & Mengen
Vergütung:
Mengengerüst (Los 1):
Laufzeit & Verlängerung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Eignung (Trägerzulassung)
Persönliche Eignung / Ausschlussgründe
Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß §§ 123, 124 GWB, u.a.:
Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis durch Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024):
Personelle Anforderungen
Räumlichkeiten & technische Ausstattung
Datenschutz, Compliance & Ethik
Ausführungsbedingungen (Tariftreue, Mindestlohn, Umwelt)
Wichtige Hinweise zu Wertung & Ausschluss
Vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024): individuelle Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III (45ind), vergleichbare Maßnahmekombinationen oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung/Personengruppe. Pro Referenz: Name des Auftragnehmers, Leistungsbeschreibung mit §§, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum, Durchführungsort, Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber (auch außerhalb BA), Kontaktperson mit Telefonnummer.
Bei Bietergemeinschaften genügt es, wenn mindestens ein Mitglied die Leistungsfähigkeit nachweist; Referenzen von Unterauftragnehmern möglich, sofern diese die Leistung erbringen.