REZ BBSAT 45ind regionales Aktivierungsprojekt - JC Altenburger Land

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT, Niederlassung Halle | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Altenburg (ohne Ortsteile), ThüringenVeröffentlicht: 20. August 2026

Angebotsfrist: 22. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen (REZ BB/SAT) der Bundesagentur für Arbeit schreibt im offenen Verfahren einen Rahmenvertrag über die Durchführung eines regionalen Aktivierungsprojekts (rAp) für das Jobcenter Altenburger Land aus.

Kern der Leistung: Erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen (z. B. gesundheitliche/psychosoziale Problemlagen, Schulden, geringe Motivation) sollen in drei Phasen – Aktivierung → Motivation → Stabilisierung – an eine regelmäßige Teilnahme und schließlich an den Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt herangeführt werden. Die Maßnahme umfasst u. a. aufsuchende Arbeit, Projektarbeit über 2–3 Monate je Projekt, sozialpädagogische Begleitung (mind. 1 wöchentliche Beratung), Schlüsselqualifikationen und Elemente wie Ernährungsberatung, Bewegung und SGB-II-Informationen.

Umfang: ca. 15 Plätze, Mo–Do 8–17 Uhr, Fr 8–15 Uhr, Vollzeit max. 39 Std./Woche. Vertragslaufzeit laut Stammdaten ca. 15.12.2026 – 14.12.2028 (24 Monate).

Verfahren: EU-weites offenes Verfahren, wirtschaftlichstes Angebot (Preis-Leistung), Konzepte müssen mind. 85 % der Maximalpunktzahl in den Wertungsbereichen I–IV erreichen. Abgabe elektronisch über evergabe-online.de bis 22.09.2026, 10:00 Uhr (MESZ), Bindefrist 10.11.2026.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 22. September 2026

Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB AUG

Veröffentlichung20. Aug. 2026

Bieterfragen-Fristca. 10. Sep. 2026

Angebotsfrist22. Sep. 2026

Bindefrist22. Sep. – 10. Nov. 2026

Personaleinsatz-Nachweis (F.1)ca. 17. Nov. 2026

Räumlichkeiten-Nachweis (R.1)ca. 17. Nov. 2026

Informationsblatt (F.2.1)ca. 17. Nov. 2026

Antragsfrist Nachprüfungca. 25. Nov. 2026

Zuschlagca. 1. Dez. 2026

Erreichbarkeit sicherstellenca. 1. Dez. 2026

Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)ca. 2. Dez. – 8. Dez. 2026

Trägerzulassung (§ 178 SGB III)ca. 8. Dez. 2026

Vertragsbeginn15. Dez. 2026

Vertragslaufzeit15. Dez. 2026 – 14. Dez. 2028

Weiterbildung Personalca. 15. Dez. 2027

Optionsziehungsfrist 1. Optionszeitraumca. 14. Sep. 2028

Vertragsende14. Dez. 2028

Verlängerung 1ca. 15. Dez. 2028 – 14. Dez. 2030

Maßnahmebezogener Gesamtberichtca. 11. Jan. 2029

Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 11. Jan. 2029

Führungszeugnis (Wiederholung)ca. 15. Dez. 2029

Optionsziehungsfrist 2. Optionszeitraumca. 14. Sep. 2030

Datenlöschungca. 14. Dez. 2030

Verlängerung 2ca. 15. Dez. 2030 – 14. Dez. 2032bis 2032

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode8 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I - Bewertung der auftragsbezogenen Zusammenarbeit mit relevanten regionalen Akteuren
II - Teilnahmebezogene Vorgehensweise20%
Wertungsbereich II - Bewertung der teilnahmebezogenen Vorgehensweise
III - Personal10%
Wertungsbereich III - Bewertung des Personaleinsatzes
IV - Organisation30%
Wertungsbereich IV - Bewertung der organisatorischen Konzeption
V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich V - Bewertung der bisherigen Vertragsausführung anhand von Fragebögen zur Maßnahmebetreuung (Stichtag 15.03.2024). Auswahl der vergleichbaren Maßnahmen erfolgt durch Vergabestelle.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) × 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Wertungskriterien II.1, II.2, IV.2 und V.1. Bei identischen Punktzahlen im Entscheidungskriterium greift das preisgünstigere Angebot. Mindestschwelle: 85% der Maximalpunktzahl in Wertungsbereichen I-IV (bei Bewertung '2 Punkte' durchgängig), sonst Ausschluss. Preis-Bewertung: Punktwert = (günstigster Wertungspreis / eigener Wertungspreis) × 100.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (Gewichtungspunkte), Bewertungsstufen (0-3 Punkte), Relevanzfaktoren und die erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04 sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Aufbau und Zielsetzung der Maßnahme

Drei Phasen, bei Bedarf wiederholt durchlaufbar:

Aktivierung: stabiler Kontakt und regelmäßige Teilnahme über aufsuchende Arbeit, Telefonkontakte und Hausbesuche (mind. 12 Kontaktversuche in den ersten 3 Wochen, davon mind. 4 persönlich).Motivation: Einbindung in Projektarbeit (in sich geschlossene Aufgaben, Dauer 2–3 Monate je Projekt, z. B. handwerkliche Arbeiten, Recherche, Öffentlichkeitsarbeit, Ergebnispräsentation).Stabilisierung: dauerhafte Anwesenheit an 5 Tagen/Woche, intensivierte Projektarbeit, Planung von Folgeaktivitäten (Folge-Maßnahmen nach § 16 SGB II, Stellensuche, Freiwilligendienste).

Übergeordnete Ziele: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung/Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Überleitung in weiterführende Maßnahmen.

Sozialpädagogische Begleitung und Schlüsselqualifikationen

Sozialpädagogische Begleitung: mind. ein wöchentliches Beratungsangebot, Einzelfallhilfe (Alltag, Krisen, Vereinbarkeit Familie/Beruf), enge Zusammenarbeit mit den Vermittlungsfachkräften des Jobcenters, Dokumentation aller Gespräche.Übergreifende Inhalte (max. 25 % der Maßnahme): Schlüsselqualifikationen, Ernährungsberatung (tägliche gemeinsame Mahlzeit), Bewegungsangebote (ca. 2 Std./Woche), Informationen zu SGB II/Leistungen BuT, Nutzung der BA-Online-Angebote (BundID, Jobcenter.Digital u. a., max. 2 Std.), optionale Module zu Lebensführung, Sprachförderung und Gesundheitsprävention.

Personaleinsatz und Personalschlüssel

Sozialpädagogische Fachkräfte: abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik/Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) bzw. vergleichbare Studiengänge mit Ergänzungsfächern oder mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren; staatliche Anerkennung.Fachliche Anleiter: anerkannter Berufs-/Studienabschluss + mind. 2 Jahre Erfahrung mit der Zielgruppe (bei Meister/Techniker/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung: 1 Jahr).Schlüssel: je 1 : 15 Teilnehmende für sozialpädagogische Fachkräfte und fachliche Anleiter; zusätzlich administrative Kapazitäten.Überwiegend festangestelltes Personal (Vertragslaufzeit mind. so lang wie Maßnahme); Minijobs zählen nicht; Honorarverträge zulässig, aber nicht überwiegend; professionsgerechte Vertretung bei Krankheit/Urlaub.Weiterbildung: jährlich mind. ⅓ des Personals, mind. 3 Kalendertage.Führungszeugnis (§ 30 Abs. 1 BZRG, max. 3 Monate alt, keine Verurteilungen §§ 174–180, 182 StGB), alle 3 Jahre Wiederholungsprüfung.

Räumlichkeiten, Ausstattung und Rahmenbedingungen

Maßnahmeort: Altenburg (ohne Ortsteile), Thüringen, laut Leistungsverzeichnis/Losblatt.Angemessene Erreichbarkeit mit ÖPNV; Barrierefreiheit nur, wenn im Losblatt gefordert.PC-Arbeitsplätze (vernetzt, Internet, ≥ 24-Zoll-Monitor), kostenfreies WLAN, Farbdrucker/Scanner/Kamera/USB.Küche, Dusche, Waschmaschine, Nähmaschine, Besprechungsräume (mind. 4 Personen, datenschutzkonform), Praxisräume für Projektarbeit, Sozialräume.Einhaltung Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Arbeitsschutz (ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV), PSA bei Bedarf.Maßnahmezeiten: Mo–Do 8–17 Uhr, Fr 8–15 Uhr; Vollzeit max. 39 Std./Woche, max. 9 Zeitstunden/Tag; mind. 16 Zeitstunden Anwesenheit/Woche; 2 unterweisungsfreie Tage pro vollem Kalendermonat; 24.12. und 31.12. maßnahmefrei.Mindestabnahme: 70 % der Gesamtplatzzahl über die gesamte Vertragslaufzeit.

Dokumentations- und Berichtspflichten

Wöchentlicher Bericht (Anwesenheit und erfolglose Kontaktversuche) bis 13:00 Uhr des 1. Arbeitstags der Folgewoche.Aktivierungsplan: Erstfassung bis 4 Wochen nach Eintritt, Fortschreibung bei wesentlichen Änderungen.Teilnahmebezogene Berichte (F.5.2): bei Nichtantritt sofort, bei gefährdender Entwicklung innerhalb einer Woche, am Ende der individuellen Teilnahme.Maßnahmebezogener Gesamtbericht innerhalb von 4 Wochen nach Maßnahmeende.Tägliche namentliche Personalliste.

Datenschutz, Nachhaltigkeit und Tariftreue

Datenschutz: DSGVO-konform; Server in BRD/EWR; keine Clouds ohne Pseudonymisierung oder eigene Plattform; keine Video-/Tonaufnahmen ohne Einwilligung; verschlüsselte E-Mail mit Bedarfsträger; Datenlöschung 2 Jahre nach Maßnahmeende.Nachhaltigkeit: Strom aus erneuerbaren Quellen, 100 % Altpapier, umweltschonende Reinigungsmittel (Blauer Engel DE-UZ 194 oder EU-Umweltzeichen), Geräte bei Dienstschluss ausschalten.Tariftreue/Mindestentgelt: vergabespezifisches Mindestentgelt nach § 185 SGB III, AEntG und BTTG einhalten.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung und berufliche Leistungsfähigkeit

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV), Zertifikat auf Anforderung vorzulegen.Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit über Referenzen zu vergleichbaren § 45 SGB III-Maßnahmen der letzten 3 Jahre (D.3).

Zuverlässigkeit / Ausschlussgründe

Keine zwingenden oder fakultativen Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Eigenerklärung in D.2).Vor Zuschlag: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (§ 6 WRegG).Russland-Sanktionen: Erklärung nach Art. 5k VO (EU) 833/2014 (D.5) – Pflicht.Ethikklausel: keine BA-Beratertätigkeit in den letzten 18 bzw. 6 Monaten vor Veröffentlichung (D.2.2).

Rechtliche und tarifliche Anforderungen

Einhaltung vergabespezifisches Mindestentgelt (§ 185 SGB III), AEntG, MiLoG, LkSG und Bundes-Tariftreuegesetz (BTTG) inkl. Dokumentationspflicht.Keine Verurteilungen wegen §§ 174–180 oder 182 StGB; Führungszeugnis (§ 30 Abs. 1 BZRG) vor Einsatz, alle 3 Jahre Wiederholung.IfSG-Masernschutznachweis, falls überwiegend Minderjährige betreut werden.

Bietergemeinschaften, Eignungsleihe und bevorzugte Bieter

Bietergemeinschaften: Leistungsfähigkeit (Eignung) muss mindestens bei einem Mitglied vorliegen; Erklärungen je Mitglied.Eignungsleihe über Unterauftragnehmer zulässig; das jeweilige Unternehmen muss die Leistung aber selbst erbringen, für die Erfahrung benötigt wird; Unterauftragnehmer mit zwingenden Ausschlussgründen (§ 123 GWB) müssen ersetzt werden.Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX): auf Antrag bevorzugte Berücksichtigung, wenn alle Mitglieder der Bietergemeinschaft Inklusionsbetriebe sind.

Konzeptanforderung (Mindestpunktzahl)

Das eingereichte Konzept muss in den Wertungsbereichen I–IV mindestens 85 % der Maximalpunktzahl erreichen, sonst erfolgt Ausschluss von der weiteren Wertung.

Referenzprojekte

nicht beziffert (Nachweis über D.3) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Vergleichbare Leistungen nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III (Aktivierung/berufliche Eingliederung) oder Maßnahmekombinationen mit Elementen dieser Vorschrift; bei sonstigen vergleichbaren Maßnahmen zusätzliche Kurzbeschreibung

D.3 (Erklärung zu Referenzleistungen); bei Bietergemeinschaften gebündelt in einer Datei für alle Mitglieder und Unterauftragnehmer; Kontaktdaten der Ansprechperson beim Referenzgeber für Prüfung der Leistungsfähigkeit erforderlich

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.