REZ NORD 45ind JC Hamburg
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Nord) sucht im Auftrag des Jobcenters team.arbeit.hamburg Träger für eine Maßnahme zur beruflichen Eingliederung von arbeitslosen Menschen. Die Maßnahme heißt „Kompetenzcenter Mitte, Ost, West" und kombiniert Coaching, Bewerbungstraining, sozialpädagogische Begleitung, psychologische Betreuung sowie Familien- und Kinderbetreuungsunterstützung.
Wie ist das Verfahren aufgebaut?
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit5%
Relevante regionale Akteure einschließlich Bezeichnung und Ort benennen sowie Art und Umfang der auftragsbezogenen Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn darstellen.
- II.1 Vermittlungsstrategie10%
Strategie zur Aktivierung und Integration in den Arbeitsmarkt sowie Einzelcoaching, Kompetenzermittlung und Motivation für die Förderziele darstellen.
- II.2 Alternative Lösungsansätze10%
Alternative Lösungsansätze und deren Umsetzung darstellen, um Arbeitslosigkeit oder Hilfebedürftigkeit auch ohne erwartbare Vermittlung oder Beschäftigungsaufnahme während der Teilnahme zu beenden; zugleich Entscheidungskriterium.
- III.1 Inhaltliche Ausgestaltung15%
Detaillierte inhaltliche Ausgestaltung, Durchführung und Organisation der Module und Querschnittsaufgaben einschließlich Familiencoaching sowie Rollen von Kinderbetreuungsloten und Psychologin oder Psychologe beschreiben; zugleich Entscheidungskriterium.
- III.2 Ausgestaltung der Präsenzzeiten15%
Inhaltliche, organisatorische und zeitliche Ausgestaltung der Präsenzzeiten anhand eines Teilnehmendenbeispiels beschreiben; zugleich Entscheidungskriterium.
- IV.1 Personaleinsatz/Zeitbudget15%
Gesamtpersonaleinsatz, zeitliche Entwicklung, Zeitbudget je Teilnehmendem, Vertretung, Kapazitätssicherung sowie Zusammenwirken des Personals darstellen.
- V.1 Beurteilung der Vertragsausführung30%
Auf Grundlage verfügbarer Fragebögen die bisherige Vertragsausführung bei vergleichbaren Maßnahmen bewerten; zugleich Entscheidungskriterium.
Erweiterte Richtwertmethode: Zuerst wird für jedes Wertungskriterium der Wertungspunkt mit dem Kriteriengewicht multipliziert; je Wertungsbereich wird die Summe dieser Produkte durch die Summe der Kriteriengewichte geteilt und mit 100 multipliziert. Anschließend wird dieser Bereichswert mit dem Bereichsgewicht multipliziert. Die Kennzahl des Leistungs-Preis-Verhältnisses beträgt Summe der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Danach wird ein Kennzahlenkorridor vom führenden Angebot und dessen um 10 Prozent verminderten Kennzahl gebildet; innerhalb des Korridors entscheidet die Summe der gewichteten Punkte der Kriterien II.2, III.1, III.2 und V.1, bei Gleichstand der preisgünstigere Wertungspreis.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenPhasen und Dauer
Welcome-Phase (2 Wochen)
Coaching-Phase (2–24 Wochen)
Pflichtmodule (mindestens vorzuhalten)
1. Berufsorientierung
2. Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils
3. Bewerbungscoaching und Unterstützung der Eigenbemühungen
4. Bewerbungstraining (inkl. Online-Bewerbung)
5. Bedeutung digitaler Medien für die Jobsuche
6. Bewerbung digital
7. Informationen über weitere Online-Angebote der BA
8. Digitale Kompetenzen stärken
9. Gesundheitsorientierung (max. 5 % der Maßnahmedauer)
10. Abbau von allgemeinen Beschäftigungshemmnissen
11. Wirtschaftliches Verhalten
12. Familiencoaching und Vereinbarkeit Familie/Beruf
13. Berufsbezogene Sprachkompetenz
14. Bedarfsorientierte fachliche Kenntnisvermittlung (max. 320 Std.)
Querschnittsaufgaben
Aufsuchende Arbeit und Teilnehmenden-Management
Berichte und Dokumentation
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Räume (je Standort):
IT je Standort:
Vergütung und Eckwerte (für alle Lose)
Nachhaltigkeit und Datenschutz
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Ausschlussgründe / Pflicht-Erklärungen
Trägerzulassung (Fachliche Eignung)
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Persönliche Zuverlässigkeit des eingesetzten Personals
Mindestanforderungen Personal (für alle Lose)
Integrationsbegleitende Coaches/Jobcoaches:
Sozialpädagogische Fachkräfte:
Psychologinnen/Psychologen:
Kinderbetreuungslotsen:
Allgemein:
Datenschutz und Compliance
Nachweis vergleichbarer Maßnahmen über früher ausgeführte Aufträge: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung; auch andere Maßnahmen mit überwiegender Eingliederung von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt und erfolgsabhängiger Vergütung
Im Bundesgebiet erbrachte Leistung; mit Angabe §§-Bezug, ggf. Vergabe-/Los-Nr.; Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingent; Auftraggeber inkl. Kontaktperson + Telefonnummer (auch außerhalb BA); bei BG/Unterauftragnehmern in einer D.3 zusammengefasst; nur das bevollmächtigte Mitglied reicht D.3 ein
Wie allgemein; Bewertung über Wertungsbereich V.1 (Beurteilung Vertragsausführung)
Wie allgemein; Bewertung über Wertungsbereich V.1 (Beurteilung Vertragsausführung)
Wie allgemein; Bewertung über Wertungsbereich V.1 (Beurteilung Vertragsausführung)
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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