REZ NORD 45ind JC Hamburg

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Bundeskartellamt, Vergabekammern des BundesHamburg, HamburgVeröffentlicht: 06. September 2026

Angebotsfrist: 15. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Offenes Verfahren der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Nord) im Auftrag des Jobcenters team.arbeit.hamburg. Gesucht werden Träger für individuelle Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III als modulares Baukastensystem (ca. 144 Teilnehmende, Hamburg). Angebote werden pro Los ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform evergabe-online.de eingereicht.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 15. September 2026

Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV FEB

Veröffentlichung12. Aug. 2026

Bieterfragen-Fristca. 28. Aug. 2026

Angebotsfrist10. Sep. 2026

Bindefrist10. Sep. – 27. Okt. 2026

Flyer/Informationsblatt/Imagefilmca. 1. Nov. 2026

Personalnachweis (F.1)ca. 4. Jan. 2027

Räumlichkeitsnachweis (R.1)ca. 4. Jan. 2027

Stoffplanca. 4. Jan. 2027

Erreichbarkeit sicherstellenca. 18. Jan. 2027

Trägerzulassungca. 25. Jan. 2027

Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)ca. 27. Jan. 2027

Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028

Modul 11. Feb. – 23. Apr. 2027

Modul 21. März – 21. Mai 2027

Modul 35. Apr. – 25. Juni 2027

Modul 43. Mai – 23. Juli 2027

Modul 57. Juni – 27. Aug. 2027

Modul 65. Juli – 24. Sep. 2027

Modul 72. Aug. – 22. Okt. 2027

Modul 86. Sep. – 26. Nov. 2027

Modul 94. Okt. – 23. Dez. 2027

Optionsziehung 1. Optionszeitraumca. 1. Nov. 2027

Modul 101. Nov. 2027 – 21. Jan. 2028

Modul 116. Dez. 2027 – 25. Feb. 2028

Modul 123. Jan. – 24. März 2028

Vertragsende31. Jan. 2028

Verlängerung 1ca. 1. Feb. 2028 – 31. Jan. 2029

Gesamtberichtca. 21. Apr. 2028

Optionsziehung 2. Optionszeitraumca. 1. Nov. 2028

Verlängerung 2ca. 1. Feb. 2029 – 31. Jan. 2030bis 2030

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität7 Kriterien

Preis 23.1%Qualität 77%

Preis30%
Angebotssumme (Wochenpreis je Platz brutto). Punkteskala 0–100, günstigster Preis = 100 Punkte (Preis-Punkte = günstigster Preis / eigener Preis × 100).
I – Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I – Gewichtungspunkte (GP): 10
II – Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II – Gewichtungspunkte (GP): 50
III – Personal10%
Wertungsbereich III – Gewichtungspunkte (GP): 10
IV – Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV – Gewichtungspunkte (GP): 30

Preis-Punkte = (günstigste Angebotssumme / Angebotssumme des bewerteten Angebotes) × 100. Die günstigste Angebotssumme erhält 100 Punkte. Qualitätskriterien werden mit Relevanzfaktor (RF) gewichtet: Punktzahl (0–100) × Relevanzfaktor ergibt den Beitrag zum Gesamtergebnis.

KI-Hinweis: Die prozentuale Gewichtung des Preises (30 %) ist nicht explizit im Dokument angegeben, sondern ergibt sich aus dem UfAB-Wertungsschema: Qualitäts-GP insgesamt = 100, Preis erhält ebenfalls eine separate Gewichtung gemäß UfAB_V – die exakte Preisgewichtung wird aus dem nicht vollständig vorliegenden Kriterienkatalog abgeleitet.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftragsgegenstand und Zielgruppe

Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.

Zielgruppe: Erwerbsfähige Leistungsberechtigte des Jobcenters team.arbeit.hamburg mit ausreichenden Deutschkenntnissen zur Maßnahmeteilnahme und Unterstützungsbedarf bei berufsbezogenen Deutschkenntnissen (z.B. Menschen mit Migrationshintergrund, die ihr Integrationskurskontingent ausgeschöpft haben).

Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung/Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung, Stabilisierung).

Ort: Hamburg.

Rahmenbedingungen: Maßnahmen sind in mehrere zeitlich versetzte Module organisiert; jedes Modul dauert ca. 12 Wochen; Gesamtumfang ca. 144 Teilnehmende.

Struktur des Baukastensystems (Module)

Individuelle Module (B.2.1): modulspezifische Inhalte – Beispiel Los 1: 'Zugang zum Arbeitsmarkt und Verbesserung berufsbezogener Deutschkenntnisse – für Menschen mit Migrationshintergrund (niedrigschwellig)', 12 Wochen Teilzeit. Aufteilung ca. 70 % Festigung mündlicher Sprachkenntnisse/Lebenssituation/Coaching, 25 % Einführung in den Arbeitsmarkt (Berufsfelder Reinigung, Küche, Lager, Pflege, Betriebsbesichtigungen), 5 % Erstellung Bewerbungsunterlagen (auf USB-Stick).

Tätigkeitsorientierte Erprobung (B.2.2): Betriebliche Erprobung bei Arbeitgebern – bis zu 6 Wochen, bei Langzeitarbeitslosen bzw. schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen bis zu 12 Wochen.

Flankierende Module (B.2.3) – durchgängig über die gesamte Maßnahmedauer:

Bewerbungscoaching (Einzelcoaching mind. 45 Min./Person/Woche + Gruppencoaching)Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (ab 15 Std./Woche, mind. 6 Wochen ununterbrochen)Stabilisierung über 6 Monate nach BeschäftigungsaufnahmeLernbegleitung/Lernförderung

Schlüsselkompetenzen: Förderung persönlicher, sozialer, methodischer, IT-/Medien-, lebenspraktischer, interkultureller und ökologischer Kompetenzen.

Durchführungs- und Qualitätsanforderungen

Durchführung im geschlossenen Klassenverband.Regelmäßiger Austausch mit dem Bedarfsträger (Jobcenter team.arbeit.hamburg).Nutzung des BA-Portals (VerBIS, Bewerbungsmanagement).Bereitstellung von Räumlichkeiten mit PC-Arbeitsplätzen, Internet, marktüblicher Office-Software, mind. 24-Zoll-Bildschirm; Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Barrierefreiheit sofern im Losblatt gefordert.Einhaltung Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Landesbauordnung.Datenschutz nach DSGVO (§§ 67 ff. SGB X); Serverstandort DE/EWR; Trennung der Teilnehmerdaten vom eigenen Datenbestand.IT-Sicherheit (Firewall, Virenscanner, Verschlüsselung).Einsatz qualifizierten Personals (pädagogische Fachkräfte, ggf. Sozialpädagogen, Jobcoaches; siehe Eignungskriterien).Lückenlose Vertretungsregelung (spätestens am 2. Krankheitstag; bei >1 Woche professionsgerechte Vertretung).Tägliche namentliche Erfassung des eingesetzten Personals, Führung Klassenbuch/Fehlzeitenliste, wöchentliche Information des Bedarfsträgers über Besatzstand.Erstellung von Flyer, Informationsblatt, Imagefilm vor Maßnahmebeginn.Teilnahmebescheinigung am Ende; Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende.Förderung von Barrierefreiheit sofern im Losblatt gefordert.Sprachmittlung (z.B. 14 Zeitstunden/Woche in Los 1) zur Unterstützung bei komplexen berufsbezogenen Inhalten.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingende Nachweise (Ausschlussgründe / Pflicht-Erklärungen)

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (strafrechtliche Verurteilungen, schwere berufliche Verfehlungen, Insolvenz, Wettbewerbsverzerrung etc.).Steuer- und Sozialversicherungspflichten vollständig erfüllt.Arbeitsrecht: keine Bußen ≥ 2.500 € wegen Verstößen nach § 23 AEntG, § 21 MiLoG, § 24 LkSG oder § 13 BTTG in den letzten 3 Jahren.Ethikklausel (D.2.2): Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im Bereich der aktiven Arbeitsförderung innerhalb 18 Monaten (bei gleichem Leistungsbereich) bzw. 6 Monaten (ausschließlich) vor Veröffentlichung.Russland-Sanktionen (D.5): Keine Betroffenheit gemäß Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014.Wettbewerbsregister: Bei Aufträgen ≥ 50.000 € wird Auskunft vor Zuschlag von der Vergabestelle eingeholt.

Fachliche Berechtigung

Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III i.V.m. AZAV – bei Bietergemeinschaften benötigt jedes Mitglied eine eigene Zulassung.Berufliche Leistungsfähigkeit: Nachweis vergleichbarer Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre über Datei D.3 (Referenzen zu 45ind-Maßnahmen nach SGB II, im Bundesgebiet; Stichtag 15.03.2024 für Wertung IV.1).Technische Leistungsfähigkeit: Erklärung zur Server- und Softwarelösung (Datei D.4).

Personalanforderungen

Personal darf nicht wegen Straftaten nach §§ 174–180, 182 StGB verurteilt sein (Führungszeugnis bei Einsatzbeginn nicht älter als 3 Monate; Erneuerung alle 3 Jahre).

Pädagogische Fachkräfte / Ausbilder: Berufs- oder Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung; Meisterprüfung, Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation + Berufserfahrung in Ausbildung/Erwachsenenbildung.

Sozialpädagogen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/BA/MA) oder vergleichbar; mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren.

Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss + mind. 1 Jahr Berufserfahrung; Kenntnisse in Personalwesen/Bewerbungscoaching; MS Office, Internet, BA-Portal.

Pflege-Personal (fachpraktisch): Examinierter Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).

Sonstiges: Überwiegend hauptberuflicher Einsatz; durchgängige Vertretungsregelung; Einsatz von Mentor/Mentorin bei Berufseinsteigern (mind. 2 Jahre Berufserfahrung); einschlägige IT-Kenntnisse; Personalunion bei entsprechender Qualifikation möglich.

Räumlichkeiten, Ausstattung und Datenschutz

Maßnahmeort gemäß Leistungsverzeichnis; Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Verkehrsknotenpunkt; Logo 'Jobcenter team.arbeit.hamburg' mit 'gefördert durch' sichtbar anbringen.PC-Arbeitsplätze mit Internetanschluss, marktüblicher Office-Software, mind. 24-Zoll-Bildschirm.Barrierefreiheit (sofern im Losblatt gefordert).Einhaltung Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Landesbauordnung.IT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, Virenscanner, Verschlüsselung).DSGVO-konforme Datenverarbeitung; Serverstandort in DE/EWR; keine Cloud-Nutzung ohne technisch-organisatorische Sicherstellung; betrieblichen Datenschutzbeauftragten benennen soweit § 38 BDSG greift.

Weitere Auftragsausführung

Einhaltung zwingender Mindestentgelte nach § 185 SGB III und AEntG (siebenstufige Staffel; z.B. ab 01.01.2026 Standard 20,24 €, pädagogisches Personal 20,86 € brutto/h).Tariftreueversprechen nach § 5 BTTG (oder Zertifizierung nach § 10 BTTG); Bundestariftreue-Dokumentation.Anwendung Tarifvertrag Nr. 7 (pädagogisches Personal) vom 27.07.2022, sofern in den Anwendungsbereich der 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen fallend.Umwelt- und Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Energiequellen, 100 % Altpapier (Drucker- und Hygienepapier), Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen; elektrische Geräte bei Dienstschluss ausschalten.Keine Anwendung der 'Technologie von L. Ron Hubbard' (Scientology) – weder durch Auftragnehmer noch durch Beschäftigte.Einhaltung AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).Korruptionsfreiheit (keine Verstöße gegen §§ 333, 334, 298 StGB).Bei Zuschlag: gültige Trägerzulassung (spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn), fehlende Zulassung = Kündigungsgrund.

Referenzprojekte

nicht in den Unterlagen beziffert ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024 für Wertung IV.1)Volumen: ähnlicher Teilnehmerumfang (ca. 144 Personen) – nicht als formale Schwelle genannt

Vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit solchen Elementen, im Bundesgebiet, im Rechtskreis SGB II. Zeitlich relevant: Maßnahmen, die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begonnen haben. Auch 45ind-Maßnahmen als Bestandteil kombinierter Lose, die im Anhang der Wertungshinweise gelistet sind oder im Leistungsverzeichnis/Losblatt mit Hinweis '45ind-Maßnahme SGB II' gekennzeichnet sind.

Datei D.3 – Erklärung zu Referenzleistungen (vom Bevollmächtigten); freiwillige Angabe von Kontaktpersonen, sonst keine Prüfung möglich

Wie oben (gilt für alle Lose identisch)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

4–10Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote

Mittlere Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 23%4–10 · 62%11+ · 15%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 19 erledigt

Angebotsabgabe – Pflichtformulare (je Los)

Preisblatt und Konzept

Auf Anforderung nachzureichen

Nach Zuschlag – Unterlagen vor Maßnahmebeginn

Verlauf dieser Vergabe

3 Bekanntmachungen

27.10.2026Vergabebekanntmachung
06.09.2026Ausschreibungauf dieser Seite
- Abgabefrist: 10.09.2026 → 15.09.2026
- Ausführungsort: - Hamburg → '- Hamburg
12.08.2026Ausschreibung

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