Ausschreibungen Niedersachsen
REZ NORD 45ind JC Region Hannover
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Hannover, NiedersachsenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Das Jobcenter Region Hannover sucht einen Träger, der eine Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahme für arbeitslose Frauen – insbesondere (Allein-)Erziehende mit Kindern unter 3 Jahren und multiplen Vermittlungshemmnissen – durchführt.
Was ist zu tun?
Einzelcoaching, Gruppenangebote und psychologische BegleitungAufsuchende Arbeit, um Frauen überhaupt erst zu erreichenUnterstützung bei KinderbetreuungVermittlung in Arbeit sowie 6-monatige Stabilisierung nach Arbeitsaufnahme
Rahmen:
75 Plätze (davon 53 Mindestplätze)
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029
Veröffentlichung6. Okt. 2026
Bieterfragen-Fristca. 24. Okt. 2026
Angebotsfrist5. Nov. 2026
Bindefrist5. Nov. – 22. Dez. 2026
Vertragsbeginn1. Feb. 2027
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028
Verlängerung 11. Feb. 2028 – 31. Jan. 2029
Verlängerung 21. Feb. 2029 – 31. Jan. 2030bis 2030
AngebotsöffnungDatum offenKonkreter Termin der Angebotsöffnung nicht in den Unterlagen genannt.
NachprüfungsfristDatum offen15 Kalendertage nach Mitteilung des Auftraggebers über Nichtabhilfe einer Rüge (konkreter Beginn nicht bekannt).
ZuschlagDatum offenKonkreter Zuschlagszeitpunkt nicht in den Unterlagen genannt.
Bankverbindung/Kontaktperson nach ZuschlagDatum offenSpätestens 5 Arbeitstage nach Zuschlagserteilung einzureichen (Vordruck F.8).
Räumlichkeitsnachweis (>4 Wochen Frist)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn vorzulegen (Vordruck R.1).
OptionsausübungDatum offenVerlängerungserklärung gemäß § 23 muss spätestens 3 Monate vor Vertragsende in Textform erfolgen.
Vorlage PersonalnachweisDatum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn vorzulegen (Vordruck Nord_F.1).
TrägerzulassungDatum offenSpätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn vorzulegen (§ 178 SGB III).
Erreichbarkeit sicherstellenDatum offenTelefonische/postalische Erreichbarkeit spätestens 2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherzustellen.
Flyer BereitstellungDatum offenMehrfarbiger Flyer spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn bereitzustellen.
Imagefilm BereitstellungDatum offenImagefilm/Kurzfilm in der Regel 4 Wochen nach Maßnahmestart bereitzustellen.
Ausschlussfrist Vergütung (§ 6)Datum offenGeltendmachung sämtlicher Vergütungs- und Erstattungsansprüche bis 6 Monate nach Beendigung der Maßnahme.
Rechnungsstellung EinzelabrufeDatum offenRechnungen monatlich bis spätestens zum 15. des Folgemonats einzureichen.
Vermittlungsvergütung Rate 1Datum offenVordruck F.3.2a 6 Monate nach Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses einreichen.
Vermittlungsvergütung Rate 2Datum offenVordruck F.3.2b 10 Monate nach Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses einreichen.
FührungszeugnisDatum offenErweitertes Führungszeugnis bei Maßnahmebeginn nicht älter als 3 Monate, danach alle 3 Jahre zu aktualisieren.
ZwischenberichtDatum offenWährend der Maßnahme alle 6 Monate einzureichen.
AbschlussberichtDatum offenNach Maßnahmeende einzureichen.
Monatliche StatistikDatum offenLaufende monatliche Statistik an den Bedarfsträger zu melden.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt17%
Wertungsbereich I, enthält das Kriterium I.1 (Entscheidungskriterium). Bewertung der Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren am Fallbeispiel.
- II - Teilnahmeorientierte Vorgehensweise31%
Wertungsbereich II, enthält die Kriterien II.1 (Entscheidungskriterium) und II.2.
- III - Aktivierungsstrategie15%
Wertungsbereich III, enthält das Kriterium III.1.
- IV - Personal7%
Wertungsbereich IV, enthält das Kriterium IV.1.
- V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich V, enthält das Kriterium V.1 (Entscheidungskriterium).
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100 (kaufmännisch gerundet auf 2 Dezimalstellen). Korridor: führende Kennzahl minus 10%. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus I.1, II.1 und V.1; bei Gleichstand der preisgünstigere Bieter, danach Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei Gleichstand der Entscheidungspunktzahl den Zuschlag; nach UVgO bei max. 15% Preisüberschreitung ebenfalls.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien und Gewichtungen (Wertungsbereiche I-V mit GP 17/31/15/7/30, Summe 100 GP) sind vollständig in A_Bewertungsmatrix und A_Wertungshinweise dokumentiert; Vergabeart ist die Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB (Preis geht über die Formel Z=L/P ein und wird daher nicht als eigenes Kriterium aufgeführt). Es liegt eine 2. Version der Vergabeunterlagen vor, die keine inhaltlichen Änderungen der Zuschlagskriterien enthält.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Maßnahmeziel
Erwerbsfähige leistungsberechtigte Frauen, insbesondere (Allein-)Erziehende mit Kindern auch unter 3 JahrenMultiple Vermittlungshemmnisse (z. B. nach Elternzeit, fehlende Kinderbetreuung, gesundheitliche/psychosoziale Belastungen, Qualifizierungsbedarf, lange Erwerbsunterbrechung)Ziele: Heranführung an Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung, Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
Einzelcoaching und aufsuchende Arbeit
Einzelcoaching pro Person und Monat: mindestens 12 Zeitstunden (ca. 2 Kontakte pro Woche).
Auftragsklärung und ZielsetzungKompetenzbilanzierung, Berufsorientierung und ZielplanungBewerbungsstrategie und BewerbungscoachingSozialintegrative Bestandteile (Selbstbewusstsein, Balance Beruf/Privatleben, Kommunikation)Arbeitsmarktorientierung und VermittlungsunterstützungAbschlussphase und PerspektivplanungPsychologische Begleitung: Krisenintervention, Stress- und Konfliktbewältigung
Aufsuchende Arbeit zur Herstellung des Erstkontakts:
Bei Nichterscheinen: innerhalb der ersten 2 Wochen mindestens 4 Kontaktversuche, davon mindestens 2 persönliche (Hausbesuche möglich)Ab erstem unentschuldigtem Fehltermin: innerhalb 2 Wochen mindestens 4 Kontaktversuche (Abbruchprävention)
Gruppenangebote und offenes Austauschformat
Gruppenangebote pro Monat: mindestens 6 Zeitstunden (mindestens 12 Angebote à mind. 2 Zeitstunden).
Regionale Hilfsangebote und individuelle NetzwerkeGesundheitsorientierungWirtschaftliches VerhaltenBewerbungstrainingUmgang mit BA-Portal und Jobcenter-AppAlltagsthemenFörderung von SchlüsselkompetenzenUnterstützung bei KinderbetreuungKinderbetreuungsstrukturen erkennen und nutzenExkursionen
Offenes Austauschformat: mindestens zweimal monatlich im Café-/Sozialraum, freiwillige Teilnahme, betreut durch sozialpädagogische Fachkraft/Jobcoach.
Maßnahmeteile beim Arbeitgeber und Vermittlung
Betriebliche Erprobung beim Arbeitgeber: bis zu 6 Wochen pro Teilnehmerin, bei Langzeitarbeitslosen/schweren Vermittlungshemmnissen bis zu 12 WochenAkquise, Vor- und Nachbereitung, wöchentliche Betreuung während der ErprobungGezielte Akquise freier Arbeitsplätze, Zusammenführung von Arbeitgebern und TeilnehmerinnenUnterstützung im BewerbungsprozessVermittlungserfolg: Beschäftigungsaufnahme muss bis 4 Wochen nach Maßnahmeende erfolgen, danach 6 Monate Stabilisierungsphase; erfolgreich = mindestens 6 Wochen ununterbrochene Beschäftigung
Kinderbetreuungsunterstützung
Organisation der Kinderbetreuung während der MaßnahmeUnterstützung bei der langfristigen Sicherstellung der KinderbetreuungBereitstellung von Eltern-Kind-Räumen bei kurzfristigem Bedarf
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Maßnahmeort im Bezirk Hannover (gemäß Losblatt), erreichbar mit öffentlichen VerkehrsmittelnBesprechungsräume, Unterrichtsräume, Café-/Sozialraum (mind. 15 Sitzplätze)PC-Arbeitsplätze: einer pro gleichzeitig anwesender TeilnehmerinEltern-Kind-Räume: 2 Stück bei BedarfBüro für Fachkraft des Bedarfsträgers (mind. 12 qm, abschließbar, WLAN/DSL mind. 16.000 kbit/s)Ggf. Barrierefreiheit gemäß LosblattTechnik: PCs mit aktuellem OS, Office, Internet, HTML5-Browser; externe Bildschirme mind. 24 Zoll; Kamera; Farbdrucker; Scanner; Videotelefoniesoftware; USB-Sticks für TeilnehmerinnenEinbauküche im Sozialraum (Spüle, Geschirrspüler, Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher); unentgeltliche Verpflegung: Kaffee, Milch, Zucker, Tee, Wasser, Obst
Berichtswesen, Erreichbarkeit und Personaleinsatz
Zwischenbericht alle 6 Monate, Abschlussbericht nach MaßnahmeendeMonatliche Statistik an BedarfsträgerTägliche Erfassung des eingesetzten Personals (namentlich, Datum, Uhrzeit); Fehlzeitenliste 14-tägigWöchentliche Meldung des Besetzungsstands an BedarfsträgerTeilnahmebezogene Berichte spätestens am letzten Tag der individuellen TeilnahmedauerTelefonische/postalische Erreichbarkeit: wochentags 8:30–17:00 Uhr; feste Sprechzeiten mind. 2 Std./Woche, Mo–FrFester Ansprechpartner sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung professionsgerecht
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III erforderlichBei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss zugelassen sein
Ausschlussgründe und Eignungsanforderungen
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Erklärungen in D.2, Abschnitte II.1–II.8)Kein Ausschlussgrund nach Art. 5k Abs. 1 EU-VO 833/2014 (Russland-Sanktionen) – Erklärung in D.5Berufliche Leistungsfähigkeit: Nachweis über Referenzen (D.3) – vergleichbare Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, Heranführung an den Arbeitsmarkt, aus den letzten 3 JahrenBei Bietergemeinschaften: mindestens ein Mitglied muss leistungsfähig sein; Unterauftragnehmer möglich, müssen Leistung aber selbst erbringen
Personalanforderungen – Sozialpädagogische Fachkräfte
Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)Oder: anderer Studienabschluss mit Ergänzungsfächern/Schwerpunkten in Sozial-/Heilpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitations-/Sonderpädagogik, Jugendhilfe – sonst: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 JahrenOder: staatlich anerkannte Erziehungsberufe (Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflege) mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mind. 640 Unterrichtsstunden) und 1 Jahr Berufserfahrung mit der ZielgruppeOder: innerhalb der letzten 3 Jahre mindestens 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA
Zusatzqualifikation (640 Unterrichtsstunden) muss umfassen:
Sozialpädagogik als ArbeitsfeldGrundlagen PsychologiePraxis- und MethodenlehreFörderpädagogikKommunikation und GesprächsführungMedienpädagogik
Personalanforderungen – Jobcoaches und Psycholog/innen
Jobcoaches:
Berufs- oder StudienabschlussMindestens 1 Jahr BerufserfahrungKenntnisse in Personalauswahlsystemen und PersonalwesenMS-Office und AnwenderkenntnisseInternet-/BA-Portal-KenntnisseErfahrung in Bewerbungscoaching und Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Psychologen/Psychologinnen: Hochschulabschluss (Diplom oder Master)
Personalmanagement und Führungszeugnis
Fest angestelltes sozialpädagogisches Personal (Vertrag mindestens für die Vertragslaufzeit)Keine geringfügig Beschäftigten (§ 8 SGB IV) im festangestellten PersonalVertretungsregelung für Urlaub/Krankheit; bei Ausfall >1 Woche professionsgerechte VertretungErweitertes Führungszeugnis aller eingesetzten Mitarbeiter/innen (keine Verurteilungen nach §§ 171, 174–174c, 176–180a, 181a, 182–184g, 184i, 184j, 184k, 184l, 201a Abs. 3, 225, 232–233a, 234, 235, 236 StGB)Führungszeugnis bei Einsatzbeginn nicht älter als 3 Monate, Aktualisierung alle 3 Jahre
Zwingende Arbeitsbedingungen und Mindestentgelt
Erklärung D.2.1: Anwendbarkeit der 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen (Ja/Nein)Bei Aufträgen ab 50.000 Euro: Auskunft aus Wettbewerbsregister wird angefordertVerpflichtung zur Einhaltung des Mindestentgelts (Vergabemindestentgeltverordnung 2023, Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal):ab 01.02.2023: 17,87 € / 18,41 €ab 01.01.2024: 18,58 € / 19,15 €ab 01.01.2025: 19,37 € / 19,96 €ab 01.01.2026: 20,24 € / 20,86 €Auch Träger nach § 21 SGB III sind an das Mindestentgelt gebunden
Referenzprojekte
bis zu 6 Referenzen (ausreichend) ReferenzenZeitraum: Maßnahmen, die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begonnen haben
Vergleichbare Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III (Heranführung an den Arbeitsmarkt), auch als Bestandteil kombinierter Lose, sofern im Anhang der Wertungshinweise aufgelistet oder im Leistungsverzeichnis als „45ind-Maßnahme SGB II" gekennzeichnet
Referenzen über Formular D.3 einreichen, je mit Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung (inkl. §§), Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber und Kontaktperson inkl. Telefonnummer. Bei Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmern in einer gemeinsamen D.3-Datei.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 49%4–10 · 49%11+ · 2%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt
Teilnahme am Vergabeverfahren
Formblätter und Erklärungen (D-Formulare)
Fachliches Konzept und Preis
Eignungsnachweise
Technische und formale Anforderungen
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
30147 Hannover
Ort
30147 Hannover
Kategorie
Niedersachsen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
30147 Hannover
Niedersachsen
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