Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Ein Bildungsträger soll für junge Menschen unter 25 Jahren mit schweren persönlichen Problemen eine individuelle Maßnahme nach § 45 SGB III durchführen. Ziel: Die Teilnehmenden sollen motiviert, stabilisiert und schrittweise an Ausbildung oder Arbeit herangeführt werden.
Worum geht es konkret?
Maßnahmedauer: 6 bis 12 Monate, 30 Zeitstunden pro WocheStart: 01.02.2027, erstmalige Laufzeit 12 Monate, mit Option auf Verlängerung um weitere 12 Monate17 Plätze monatlich, Standorte u.a. Koblenz, Bad Kreuznach, Rhein-Wied-WesterwaldAngebot nur für die Gesamtleistung möglich (ein Los)
Was müssen Bieter mitbringen?
Gültige AZAV-Trägerzulassung (§ 178 SGB III)Vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren (z.B. Aktivierungshilfen, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, außerbetriebliche Ausbildung)Erklärungen zu Ausschlussgründen, Russland-Sanktionen, Ethikklausel und Tariftreue
Wie und bis wann abgeben?
Angebotsfrist: 01.10.2026, 10:00 UhrBindefrist: 20.11.2026Frist für Bieterfragen: 21.09.2026Einreichung ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform (AnA-Web)
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 22 Tage bis zur Angebotsfrist — 01. Oktober 2026
HEUTE
Termin / FristJUL2026 OKT JAN2027 APR JUL OKT JAN2028
Bereitstellung Vergabeunterlagen
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Bindefrist
Vertragslaufzeit
Verlängerung 1bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode5 Kriterien
- Wertungsbereich I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt10%
Art und Umfang der Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der Zielsetzung und Zielgruppe. Bewertet mit 0-3 Punkten.
- Wertungsbereich II - Teilnahmebezogene Durchführung60%
Bewertet mit 0-3 Punkten je Kriterium. Konzepte, die in den Wertungsbereichen I-II weniger als 85% der Maximalpunktzahl erreichen, werden ausgeschlossen.
- Wertungsbereich III - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Bewertung vergleichbarer Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Bei Angeboten innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien II.1, II.3 und III.1. Bei Gleichstand: preisgünstigeres Angebot, danach Auslosung.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inklusive Gewichtungspunkte und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAuftragsgegenstand und Rahmen
Gegenstand ist der Abschluss eines Rahmenvertrags über die Durchführung einer individuellen Maßnahme zur aktiven Arbeitsförderung gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III.
Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gemeinsame Einrichtungen sowie zugelassene kommunale Träger)Vertragslaufzeit: 01.02.2027 bis 31.01.2028 (12 Monate), mit Option auf Verlängerung um 12 Monate (bis 31.01.2029)Abrechnung: Monatspreis je Platz (brutto inkl. USt)Bedienstet sind 17 Plätze pro MonatDie Leistung wird als Gesamtleistung (ein Los) vergeben; ein Angebot ist nur für die vollständige Leistung zulässig
Zielgruppe
Junge Menschen unter 25 Jahren, Rechtskreis SGB IIIVollzeitschulpflicht erfüllt oder befreitKeine berufliche ErstausbildungVielfältige und schwerwiegende Hemmnisse, z.B.:Motivationsdefizitefehlende SchlüsselqualifikationenDefizite in sozialen Kompetenzenpsychische oder sozial-emotionale Problemlagenfehlende Resilienzeingeschränkte lebenspraktische Fähigkeitenunterausgeprägte schulische oder digitale Kompetenzen
Phasen und Dauer der Maßnahme
Einstiegsphase (2 Wochen)
individuelle Anamnese, Stärken- und SchwächenanalyseErmittlung des FörderbedarfsFeststellung von IntegrationshemmnissenErstellung eines Förderplans
Hauptphase (4–10 Monate)
Bearbeitung der im Förderplan festgelegten Handlungsfelderschrittweise Heranführung an eine TagesstrukturVermittlung von SchlüsselkompetenzenBeseitigung von Vermittlungshemmnissen
Umfang
Gesamtdauer: 6 bis 12 MonateWochenstunden: 30 Zeitstunden (ohne Pausen), 5 Tage × 6 ZeitstundenUrlaubsanspruch: 2 Urlaubstage pro vollem Monat
Wichtige Zeitpunkte
Spätestens nach 4 Monaten Hauptphase: Überprüfung der Heranführung an FolgemaßnahmenInnerhalb von 4 Wochen nach Maßnahmeende: Folgekontakt bei Übergang in FolgemaßnahmeBis zu 3 Monate nach erfolgreicher Integration: Nachbetreuung
Pflicht- und Wahl-Inhalte der Maßnahme
Pflichtprojekte (jeweils mind. 10 Std./Woche):
Projekt 1: Achtsamkeit, Resilienz und Glück (psychische Stabilisierung, Sozialraumorientierung, regionale Kulturerlebnisse)Projekt 2: Sport, Gesundheit und Ernährung (körperliche und psychische Gesundheit, Alltagskompetenzen)
Zusätzlich vom Auftragnehmer selbst entwickelte 2 Projektangebote
Durchgängige Inhalte:
Stabilisierung der Teilnahme und allgemeiner GrundlagenbereichSchlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, lebenspraktisch, interkulturell, IT/Medien)Eltern- und FamilienarbeitSucht- und SchuldenpräventionMedienkompetenz / Social MediaInformationen zu Online-Angeboten der BAGrundlagen BewerbungstrainingBetriebliches KurzpraktikumÜbergangsmanagementNachbetreuung (bis zu 3 Monate)
Personalanforderungen (Mindeststandards)
Personalschlüssel und Qualifikation:
Sozialpädagogische Fachkraft: 1:13 Teilnehmende – Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./BA/MA), Pädagogen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Erzieher mit Zusatzqualifikation (3 Jahre Erfahrung)Coach: 1:40 Teilnehmende – entsprechende Qualifikation oder vergleichbare BerufserfahrungPsychologe/Psychologin: 1:40 Teilnehmende – Hochschulabschluss Psychologie, mind. 2 Jahre Erfahrung mit der ZielgruppeFachkraft administrative Aufgaben: 1:100 Teilnehmende
Erfahrungs- und Qualitätsanforderungen:
Mindestens 50 % des Personals mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in relevanten Feldern (Aktivierungshilfen, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, ABM unter 25-Jährige, SGB-VIII-Maßnahmen, behinderungsspezifische bvB, außerbetriebliche Ausbildung, Schulsozialarbeit etc.)Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate bei Maßnahmebeginn, Aktualisierung alle 3 Jahre)Festangestelltes Personal (keine Minijobs) im Umfang des MindestpersonaleinsatzesJährlich mind. ein Drittel des Personals mind. 3 Kalendertage Weiterbildung
Durchführungsformen
Maßnahmedurchführung im Bezirk des jeweiligen Regionalen Einkaufszentrums (hier: Koblenz-Mayen / Bad Kreuznach / Rhein-Wied-Westerwald)Alternative Durchführungsformen möglich (z.B. e-Learning, Videotelefonie, virtuelles Klassenzimmer) – bei Nutzung ist ein Erklärungsvordruck plus Umsetzungskonzept einzureichenLeistungserbringung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und VerwaltungsvorschriftenUmwelt- und Klimaschutzanforderungen: Strom aus erneuerbaren Quellen, 100 % Altpapier bei Drucker- und Hygienepapier, Reinigungsmittel mit Blauer Engel oder EU-Umweltzeichen (Nachweis jeweils auf Verlangen)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (zwingend)
Gültige Zulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV-Zertifizierung)Gültig während der gesamten VertragsdurchführungBei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss die Zulassung besitzenKopie des AZAV-Zertifikats ist nach Zuschlag vorzulegen
Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen
Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sindZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024 – Maßnahmen müssen zu diesem Zeitpunkt noch laufen oder danach begonnen haben)Maximal 6 ReferenzenBeispiele vergleichbarer Maßnahmen: 45ind-Maßnahmen des Bieters im Bundesgebiet, kombinierte Lose mit 45ind-Anteilen, Aktivierungshilfen nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach § 51 SGB III, außerbetriebliche Ausbildung nach § 76 SGB IIIDokumentation über Formular D.3 mit Leistungsbeschreibung, Durchführungszeitraum/-ort, Platzzahlen und Auftraggeber inkl. Kontaktperson
Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe gem. §§ 123, 124 GWB (z.B. keine strafrechtlichen Verurteilungen, keine schweren beruflichen Verfehlungen, keine Schwarzarbeit, keine Korruption, keine Insolvenz, keine Wettbewerbsverzerrung)Erklärung zu Russland-Sanktionen (Art. 5k EU-VO 833/2014): weder Bieter noch Unterauftragnehmer/Lieferanten/Kapazitätsgeber dürfen sanktionsbetroffen sein (auch nicht >10 % des Auftragswerts) – Formular D.5Wettbewerbsregister-Abfrage vor Zuschlag (Aufträge ≥ 50.000 €)
Ethikklausel / Unabhängigkeit
Keine Beratertätigkeit für die BA innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung im gleichen Leistungsbereich (ansonsten Ausschluss)Bei Tätigkeit innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung: absoluter Ausschluss unabhängig vom LeistungsbereichGilt auch für selbstständige Berater, Mitglieder oder Mitarbeiter von BeratungsfirmenErklärung über Formular D.2.2, bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied
Zwingende Arbeitsbedingungen und Tariftreue
Einhaltung der Regelungen nach § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen)Einhaltung der 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II/IIITariftreue nach BTTG, insbesondere Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal (27.07.2022)Nachweis durch geeignete Unterlagen oder Zertifikat nach § 10 BTTGErklärung über Formular D.2.1, bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied
Ökologische Nachhaltigkeit und Sonstiges
Einhaltung der Umwelt- und Klimaschutzvertragsbedingungen (§ 4 Abs. 4)Strombezug aus erneuerbaren Quellen (auf Verlangen nachzuweisen)100 % Altpapier bei Drucker- und Hygienepapier (auf Verlangen)Reinigungsmittel mit Blauer Engel (DE-ZU 194) oder EU-UmweltzeichenScientology-Verbot: Verpflichtung zur Nichtanwendung der Technologie von L. Ron HubbardDatenschutz: technische und organisatorische Maßnahmen gemäß DSGVOAngebot und Schriftverkehr in deutscher SpracheBietergemeinschaften: bevollmächtigtes Mitglied benennen; bei Mitgliederausfall nach Zuschlag muss weiterhin ordnungsgemäße Leistung möglich seinUnterauftragnehmer sind in D.2 abschließend zu benennen und müssen die erforderliche Eignung nachweisen
Referenzprojekte
max. 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: Innerhalb der letzten 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024 – Maßnahmen müssen an diesem Tag noch laufen oder danach begonnen haben)Volumen: –
Vergleichbare Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder vergleichbare Fördermaßnahmen (z.B. Aktivierungshilfen nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach § 51 SGB III, außerbetriebliche Ausbildung nach § 76 SGB III, kombinierte 45ind-Maßnahmen)
Vergleichbarkeit mit der ausgeschriebenen Leistung; bei Bietergemeinschaften Referenz eines Mitglieds ausreichend; Eignungsleihe nur, wenn leihendes Unternehmen die Leistung tatsächlich erbringt. Formular D.3 nutzen, mit Leistungsbeschreibung, Durchführungszeitraum/-ort, Platzzahlen und Auftraggeber inkl. Kontaktperson.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 18%4–10 · 66%11+ · 16%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 17 erledigt
Angebotsformulare & Pflichtdokumente
Leistungs- und Preiskalkulation
Eignung & Trägerzulassung
Sprache, Form & Sonstiges
Neue passende Ausschreibungen per E-Mail
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Kostenlos · jederzeit abbestellbar
Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
60528 Stadt Koblenz
Kategorie
Rheinland-Pfalz
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
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