Ausschreibungen Hessen
REZ SW 45ind JC Deutsche Weinstraße
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Maßnahmeorte im Bezirk des REZ Südwest, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) schreibt einen Rahmenvertrag für individuelle Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung aus. Damit sollen erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II fit für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gemacht und in Beschäftigung vermittelt werden.
Leistung: Konzeption und Durchführung der Maßnahmen (Bewerbungstraining, Orientierung & Aktivierung, intensives Jobcoaching, Schlüsselkompetenzen, betriebliche Erprobung, Vermittlung und 6-monatige Stabilisierung).Umfang: Insgesamt ca. 14 Plätze (ca. 9–10 in Neustadt/Weinstraße, ca. 4–5 in Grünstadt).Laufzeit: 01.02.2027 bis 31.01.2028 (12 Monate), mit bis zu zwei Verlängerungsoptionen um je ein weiteres Jahr.Angebotsfrist: 06.10.2026, 10:00 Uhr – ausschließlich elektronisch über evergabe-online.Vergabe: Offenes Verfahren; Zuschlag nach dem wirtschaftlichsten Angebot (Preis-Leistungs-Verhältnis).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV FEB
Veröffentlichung31. Aug. 2026
Bieterfragen-Fristca. 22. Sep. 2026
Angebotsfrist6. Okt. 2026
Bindefrist6. Okt. – 20. Nov. 2026
Einspruchsfristca. 20. Nov. – 5. Dez. 2026
Vertragsbeginn1. Feb. 2027
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028
Vertragsende31. Jan. 2028
Verlängerung 1ca. 1. Feb. 2028 – 31. Jan. 2029
Verlängerung 2ca. 1. Feb. 2029 – 31. Jan. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode7 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
- II - Strategische Vorgehensweise und personenbezogene Ansätze30%
- III - Personal10%
- IV - Durchführungsqualität20%
- V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Im Schritt 2 wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes minus 10% ermittelt. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien (II.1, II.2, IV.2, V.1). Bei identischen Punktzahlen greift der niedrigere Wertungspreis.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungspunkten und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode) sind vollständig in den Vergabeunterlagen (A_Wertungshinweise.pdf und A_Bewertungsmatrix.pdf) angegeben.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRechtsgrundlage und Ziel der Maßnahme
Individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 Nrn. 1, 3 und 5 SGB III.
Ziel ist die dauerhafte berufliche Eingliederung in versicherungspflichtige Beschäftigung im Sinne des § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III und die Verringerung der Hilfebedürftigkeit nach § 1 Abs. 2 Satz 1 SGB II.
Drei Bausteine der Maßnahme
1. Heranführung an den Ausbildungs-/Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.
2. Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (mind. 15 Std./Woche, 6 Wochen ununterbrochen).
3. Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme über 6 Monate (Nachbetreuung zur Verhinderung von Abbrüchen).
Inhalte und Module
Bewerbungstraining (max. 8 Tage Vollzeit / max. 20 Tage Teilzeit): eigenständige Bewerbungsunterlagen, Nutzung BA-Portal, Bewerberprofil, Selbstvermarktung, Vorstellungsgespräch.Orientierung & Aktivierung (max. 16 Tage Vollzeit / max. 40 Tage Teilzeit): Arbeitsmarktüberblick, Eignungsanalyse, Stärken/Schwächen, Eigeninitiative, Mobilität.Intensive Betreuung durch Jobcoaches: wöchentlich 1 Zeitstunde Einzelgespräch, Profiling, Akquise betriebliche Erprobung, Bewerbungsprozess.Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale, methodische, lebenspraktische, interkulturelle Kompetenzen, IT-/Medienkompetenz.Fördereinheiten für alle Teilnehmenden: Suchtprävention, Schuldenprävention, Wirtschaftlichkeit, berufsbezogene Sprachförderung (max. 8 Wochen / 320 Stunden), Allgemeiner Grundlagenbereich (Kulturtechniken, berufsbezogene Fächer).Betriebliche Erprobung: max. 2 Wochen (10 Arbeitstage) je Teilnehmendem je Betrieb.Rahmenbedingungen Teilnahme: individuelle Dauer min. 3, max. 6 Monate (in Einzelfällen verlängerbar um weitere 6 Monate); Präsenzpflicht mind. 2 Tage/Woche; max. 9 Zeitstunden/Tag inkl. Pausen.Gruppengröße Gruppencoaching: max. 12 Teilnehmende.
Lehrkräfte und Personalschlüssel
Lehrkräfte: gesamt 0,8 Vollkraftstellen (VK), davon je 0,4 VK an den jeweiligen Maßnahmeorten.Personaleinsatzschlüssel Lehrkräfte/Jobcoach zu Teilnehmenden: 1 : 20.Jobcoaches: wöchentliche Einzelgespräche (1 Zeitstunde pro Teilnehmendem).
Nutzung weiterer BA-Infrastruktur
Nutzung des BA-Portals (Bewerberprofil, eServices) und Bewerbungsmanagement.Fahrkostenabrechnung für SGB II-Teilnehmende.Kinderbetreuungskosten werden separat durch den Bedarfsträger übernommen.Behinderungsbedingte zusätzliche Leistungen über den zuständigen Rehabilitationsträger.
Datenschutz und Dokumentation
Einhaltung von DSGVO sowie §§ 67 ff. SGB X; betrieblicher Datenschutzbeauftragter; technisch-organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO.Einwilligungserklärungen für Video-/Tonaufnahmen erforderlich; keine Veröffentlichung personenbezogener Aufnahmen im Internet.Teilnahmebezogene Berichte (Vordruck F.5.1_PAN) bei Nichtantritt, Entwicklungen, Abbruch, Zwischenberichten (> 6 Monate Teilnahme) und Endberichten; maßnahmebezogener Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende.Tägliche namentliche Erfassung des eingesetzten Personals mit Zeitumfang inkl. Fehlzeitenliste.
Umwelt- und Klimaschutzanforderungen
Strom aus erneuerbaren Energiequellen (Nachweis auf Verlangen).Ausschalten elektrischer Geräte bei Nichtgebrauch.Umweltpapier (100 % Altpapier) für Druck-/Kopierarbeiten.Reinigungsmittel mit Blauer Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) ist Voraussetzung für die Auftragsausführung. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Zulassung verfügen. Ohne gültige Zulassung droht eine Kündigung gem. § 10 der Vertragsbedingungen.
Zuverlässigkeit / Ausschlussgründe
Keine strafrechtlichen Verfehlungen (Verurteilungen max. 5 Jahre zurückliegend) gem. § 123 GWB.Keine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG mit Bußgeldern ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren.Keine Insolvenz, Liquidation oder Einstellung der Tätigkeit.Keine schweren beruflichen Verfehlungen (Diebstahl, Untreue, Volksverhetzung etc.).Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen.Keine Beratungstätigkeit für die BA innerhalb der letzten 6 Monate (absoluter Ausschluss) bzw. 18 Monate im selben Leistungsbereich.Russland-Sanktionen (Art. 5k EU-VO 833/2014): keine Beteiligung sanktionierter Personen/Unternehmen; keine Unterauftragnehmer/Lieferanten mit > 10 % Auftragswert, die unter die Sanktionsregelung fallen.Fehlende Unterlagen dürfen nachgereicht/korrigiert werden (§ 56 VgV).
Mindestarbeitsbedingungen und Tariftreue
Einhaltung § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen).Einhaltung AEntG (Allgemeinverbindlichkeitserklärungen).Dokumentation Mindestlohn-/Tariftreue nach § 4a BTTG oder Zertifikat nach § 10 BTTG.
Datenschutz und IT-Sicherheit
Technisch-organisatorische Maßnahmen gem. Art. 32 DSGVO.IT-Sicherheitsmaßnahmen: Firewall, Virenscanner, regelmäßige Updates.Serverstandort Deutschland/EWR bei Cloud-Nutzung.Meldung von Datenschutzverletzungen gem. Art. 33 DSGVO.Ggf. Datenschutz-Folgenabschätzung bei Cloud-Nutzung.
Personal – allgemeine Anforderungen
Überwiegend fest angestelltes Personal (Verträge nicht kürzer als Vertragslaufzeit); Minijobs zählen nicht als fest angestellt.Führungszeugnis (§ 30 BZRG), max. 3 Monate alt bei Einsatzbeginn, danach alle 3 Jahre aktualisieren.Keine Verurteilung wegen §§ 174–180, 182 StGB.Masernschutznachweis bei Einrichtungen unter § 33 IfSG.Empathie gegenüber der Zielgruppe, interkulturelle Kompetenz, Verständnis für Menschen mit Behinderungen.
Räumlichkeiten und Technik
Ausstattung gem. ArbStättV, BG-Vorschriften, Brandschutz und Landesbauordnung.PC-Arbeitsplätze mit Internetanschluss, marktüblicher Software, mind. 24-Zoll-Bildschirm.Besprechungsräume für mind. 4 Personen mit Datenschutz.Barrierefreiheit laut LV/Losblatt.
Sprache und Verfahrensanforderungen
Angebotssprache: Deutsch.Elektronische Angebotsabgabe verpflichtend über die Plattform evergabe-online (AnA-Web).Nur zulässige Dateiformate: *.pdf, *.docx, *.aidf (für Leistungsverzeichnis); keine Makros, keine Schadsoftware.
Referenzprojekte
maximal 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert (Stammdaten)
Vergleichbare Leistungen im Bereich Aktivierung/berufliche Eingliederung (z. B. nach § 45 Abs. 1 SGB III, § 16 SGB II, § 51 SGB III, § 76 SGB III oder vergleichbare Maßnahmenkombinationen)
Pro Referenz: Name des ausführenden Unternehmens, Leistungsbeschreibung (inkl. §§), ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungsjahr und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende bzw. Stundenkontingente, Auftraggeber (auch außerhalb BA), Kontaktperson mit Telefonnummer. Pflichtformular D.3 verwenden.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 69%4–10 · 31%11+ · 0%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 14 erledigt
Pflichtformulare (auszufüllen und hochzuladen)
Preisblatt / Leistungsverzeichnis
Konzept und Wertungsunterlagen
Eignungsnachweise
Plattform- und Formatanforderungen
Verlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 20.10.2026Vergabebekanntmachung
- 31.08.2026Ausschreibungauf dieser Seite
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Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
60528 Maßnahmeorte im Bezirk des REZ Südwest
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
60528 Maßnahmeorte im Bezirk des REZ Südwest
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