REZ SW 45ind JC Mainz
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) schreibt einen Rahmenvertrag für eine individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von arbeitslosen Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen aus. Die Maßnahme richtet sich an ca. 30 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Mainz.
Träger übernehmen ein intensives, sozialpädagogisch begleitetes Einzelcoaching mit aufsuchender Arbeit. Ziel ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Vermeidung bzw. Beendigung von Obdachlosigkeit.
Was Sie tun müssen:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I - Konzeptkriterium zur Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren
- II - Teilnehmendenbezogene Vorgehensweise50%
Wertungsbereich II - Konzeptkriterien zur teilnehmendenbezogenen Vorgehensweise
- III - Personal10%
Wertungsbereich III - Personalkriterien
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV - Wertung erfolgt durch REZ, keine Konzepteingabe durch Bieter erforderlich
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Bei Angeboten innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.1, II.2, II.3 und IV.1; bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot. Zusätzlich: 85%-Ausschlussklausel in Wertungsbereichen I-III.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmen und Zielgruppe
Maßnahmeart: Individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III.
Zielgruppe: Arbeitslose Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, Wohnraumproblemen und drohender Obdachlosigkeit.
Ziel: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt; Vermeidung bzw. Beendigung von Obdachlosigkeit.
Plätze: ca. 30 (Schwankungsbereich 10 %).
Leistungsort: Mainz (Bezirk des Jobcenters Mainz); koordinierender Bedarfsträger ist das Jobcenter Mainz; Leistungserbringung im Regionalen Einkaufszentrum Südwest (Saonestr. 2–4, 60528 Frankfurt am Main).
Leistungsbestandteile
1. Intensive sozialpädagogische Begleitung – ganzheitlicher Ansatz, aufsuchende Einzelfallbetreuung (Hausbesuche nur mit schriftlicher Einwilligung), Krisenintervention, Fallbesprechungen.
2. Wohnungserlangung und Wohnungserhalt – Unterstützung bei Wohnraumsuche, Mietvertragsabschluss, Mietschuldenübernahme, vertragsgemäßes Verhalten, Kontakt zu Fachberatungsstellen (§ 67 SGB XII).
3. Berufsorientierung – Informationen zu Ausbildungsberufen, Abstimmung von Eignung/Neigung mit Berufsanforderungen, regionaler Arbeitsmarkt, Überprüfung der Berufswahl.
4. Bewerbungstraining – individuelle Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch-Vorbereitung, Nutzung BA-Portal/VerBIS, Online-Bewerbung.
5. Kompetenzvermittlung – Persönlichkeitscoaching, Umgang mit Krisen, Arbeitsorganisation, Problemlösung, wirtschaftliches Verhalten.
6. Betriebliche Erprobung – Maßnahmeteile beim Arbeitgeber bis max. 4 Wochen, Standard 5 Arbeitstage/Woche.
7. Digital unterstützte Durchführung – E-Learning, Videotelefonie, Lernplattformen, virtuelles Klassenzimmer.
8. Netzwerkarbeit – Zusammenarbeit mit Behörden, Sucht-/Schuldnerberatung, Wohnungsbaugesellschaften, Jobcenter.
9. Aktivierungs- und Eingliederungsplan – individueller Plan mit Zielen, Aufgaben, Zwischenzielen, Fortschreibung.
10. Dokumentation und Berichterstattung – teilnehmerbezogene Berichte (Vordruck F.5.2), Fehlzeitenlisten, Gesamtbericht nach Maßnahmeende.
Umfang der Teilnehmerbetreuung
Vertragslaufzeit und Optionen
Umwelt- und Klimaschutz
Im Rahmen der Durchführung sind folgende Umweltanforderungen zu beachten:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (Pflicht)
Gültige Trägerzulassung gemäß §§ 176, 178 SGB III (AZAV) für den jeweiligen Fachbereich nach § 5 Abs. 1 AZAV.
Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Es dürfen keine Ausschlussgründe vorliegen:
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis über Datei D.3: vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre.
Als vergleichbar gelten insbesondere:
Maximal 6 Referenzen sind ausreichend.
Personalqualifikation und -einsatz
Personalschlüssel: 1 Coach : 12 Teilnehmende.
Beschäftigung: Festangestelltes Personal; Vertragslaufzeit muss gesamten Beschäftigungszeitraum abdecken; keine geringfügig Beschäftigten (§ 8 SGB IV).
Qualifikation Coaches (max. 50 % dürfen jeweils die Varianten ohne volle Hochschulqualifikation abdecken):
Mentoring: Mindestens 1/3 des Personals muss mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Mentor nachweisen (damit können Berufsanfänger ohne geforderte Erfahrung eingesetzt werden).
Kenntnisse: Office-Software, BA-Portal, VerBIS, Bewerbungsmanagement.
Medienkompetenz: digitale Lehr-/Lernkonzepte, E-Learning, Videotelefonie.
Soft Skills: Empathie, Kontaktfreude, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz.
Führungszeugnis: keine Verurteilung nach §§ 174–180, 182 StGB; bei Tätigkeitsaufnahme max. 3 Monate alt; alle 3 Jahre zu aktualisieren.
Weiterbildung: mind. 1/3 des Personals, mind. 3 Kalendertage pro Jahr.
Vertretung: durchgängig gesichert; bei mehr als 1 Woche Ausfall professionsgerechte Vertretung.
Räumlichkeiten und Ausstattung
Erreichbarkeit und Organisation
Datenschutz
Arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Anforderungen
Sanktions- und Ethikausschluss
Eignungsleihe und Bietergemeinschaften
Vergleichbare individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung i.S.v. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (sog. 45ind-Maßnahmen) oder vergleichbare Leistungen, insbesondere Aktivierungshilfen nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach § 51 SGB III, außerbetriebliche Ausbildung nach § 76 SGB III oder Maßnahmekombinationen mit entsprechenden Elementen
Pflichtfelder pro Referenz: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §§, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Bei Bietergemeinschaften/Unterauftragnehmern in einer Datei D.3 konsolidieren.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenVerlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 11.11.2026Vergabebekanntmachung
- 24.08.2026Ausschreibungauf dieser Seite
Auf einen Blick
Erfüllungsort
Weitere Ausschreibungen Rheinland-Pfalz
Alle anzeigen →Fliesenarbeiten
Gemeinde Haßloch · 67454 HaßlochFrist: Rheinland-PfalzBeseitigung Ölspuren LBM Diez 2027/28 Süd
LBM Diez · 65582 DiezFrist: Rheinland-PfalzBeseitigung Ölspuren LBM Diez 2027/28 Nord
LBM Diez · 65582 DiezFrist: Rheinland-PfalzGrünpflege SM Bogel - 2027
LBM Diez · 56357 BogelFrist: Rheinland-PfalzMalerarbeiten 70-00001-2880-46
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. - Einkauf B12 - Vergabestelle Bau · KaiserslauternFrist: Rheinland-PfalzNeubau Kita St. Johann, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten
VG-Verwaltung Sprendlingen -Gensingen · 55578 Sankt JohannFrist:Bereit für die Zukunft der Vergabe?
Setzen Sie auf den neuen technologischen Standard und verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorsprung in der Auftragsakquise.