Sicherheitsdienstleistungen
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) in Heidelberg sucht ein externes Fachunternehmen für Wach- und Sicherheitsdienstleistungen an seinen Dienstgebäuden. Bewacht werden 13 Liegenschaften an drei Standortbereichen, organisiert in vier Objektgruppen (A–D).
Die Leistung umfasst Bewachungs- und Streifendienst, Pforten- und Empfangsdienst, anteilig Alarm- und Interventionsdienste sowie wiederkehrende Sicht- und Funktionskontrollen (inkl. Erste-Hilfe-Einrichtungen und Messgeräte). Der Personalbedarf liegt bei rund 37.240 Regelleistungsstunden pro Jahr plus bis zu 150 Stunden Sonderwachdienst bei Bedarf.
Verfahren: EU-weites nichtoffenes Verfahren in zwei Stufen (Teilnahmewettbewerb → Angebotsabgabe). Vertragsbeginn ist der 01.03.2027, zunächst für zwei Jahre fest, mit Verlängerungsoption um bis zu vier weitere Jahre (maximal 6 Jahre Gesamtlaufzeit).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis60%
Bewertet wird das Verhältnis zum niedrigsten Preis (600 Punkte max). Lineare Interpolation zwischen niedrigstem und doppeltem niedrigstem Preis. Gewertet wird die Summe aus Installation Wächterkontrollsystem, laufender Betrieb Wächterkontrollsystem (1 Jahr) und Bewachungsleistung (1 Jahr) gemäß Kalkulationsdatei.
- Konzept 1 – Implementierungs- und Ausführungskonzept20%
Darstellung der Implementierung ab Zuschlagserteilung (01.03.2027) und der anschließenden Ausführung, Organisation, Überwachung und Steuerung über die gesamte Vertragslaufzeit. Bewertet werden: Implementierung/Start-up (Zeit-/Maßnahmenplan, Personalgewinnung, Bewacherregister, Einweisung, Wächterkontrollsystem), Ausführungs-/Organisationskonzept (Schichtorganisation, Objektleitung, Schnittstellen), Personalkonzept (Organigramm, Mindestqualifikationen, Vertretungsmanagement), Qualitätsmanagement (Eigenkontrollen, KVP, Sicherheitsbericht, Jour fixe) sowie Reklamations-/Beschwerdemanagement. Max. 200 Wertungspunkte, sechsstufige Skala.
- Konzept 2 – Mitarbeiterkonzept (soziale Faktoren)10%
Maßnahmen zur langfristigen Bindung, Förderung und Unterstützung des für diesen Auftrag vorgesehenen Personals. Bewertet werden: Personalbindung/Fluktuationsreduktion (Entwicklung, Anerkennung, Einarbeitung), Arbeitszeitgestaltung/Mitbestimmung (Schichtplan, Beteiligung), Sozialleistungen (Jobticket, Altersvorsorge, übertarifliche Zuschläge) sowie Diversität/Gleichstellung/Inklusion. Nur auftragsbezogene, tatsächlich zur Anwendung gelangende Angaben. Max. 100 Wertungspunkte, sechsstufige Skala.
- Konzept 3 – Notfallkonzept10%
Detailliertes abgestuftes Vorgehen der Nachtbesetzung in einem Fallszenario (parallel: Einbruchmeldeanlage in S2-Labor und hilfsbedürftige wissenschaftliche Mitarbeiterin). Bewertet werden: Lagebeurteilung und Priorisierung (Vorrang Leben/Gesundheit vor Objektschutz), Melde-/Eskalationswege (112, BKO, Leitwarte, Stabsstellen), Eigensicherung und rechtssicheres Handeln im Gefahrstoff-/Laborumfeld, Dokumentation/Nachbereitung (Wachbuch, Schichtübergabe, psychische Nachsorge). Max. 100 Wertungspunkte, sechsstufige Skala.
Preis: Lineare Interpolation zwischen niedrigstem Preis (600 Punkte) und doppeltem niedrigstem Preis (0 Punkte), Formel: y = y1 + ((x – x1)/(x2 - x1) * (y2 - y1)). Konzepte: Faktor (0,0 bis 1,0) multipliziert mit Maximalpunktzahl des jeweiligen Konzepts.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenBewachte Liegenschaften und Umfang
Bewacht werden 13 Liegenschaften an drei Standortbereichen in Heidelberg, zusammengefasst in vier Objektgruppen (A–D).
Regelleistung: 37.240 Stunden/Jahr
Bedarfsleistung: bis zu 150 Stunden/Jahr Sonderwachdienst (z. B. Veranstaltungen, Bauarbeiten)
Objektgruppen:
Qualifikationsverteilung Personal
Kernaufgaben Bewachung und Präsenz
Zusatz- und Serviceaufgaben
Vergütung
Die Vergütung erfolgt als monatliche Pauschale auf Grundlage des angebotenen Jahrespreises („ein Stück Bewachung“). Es besteht kein Anspruch auf eine bestimmte Stundenzahl; geschuldet ist die vollständige und ordnungsgemäße Erbringung der in den Personaleinsatzplänen festgelegten Besetzungs- und Kontrollzeiten.
Pflicht zur Eigenausführung
Folgende Leistungen sind durch eigenes Personal zu erbringen und nicht auf Nachunternehmer oder Eignungsleihe übertragbar:
Personalersatz im Störungsfall
Bei ungeplantem Personalausfall muss innerhalb von 60 Minuten eine qualifizierte Ersatzkraft gestellt werden.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenVerfahrensart
Nichtoffenes Verfahren (EU-weit) gemäß § 14 Abs. 2 VgV in zwei Stufen: 1) Teilnahmewettbewerb (Frist 10.11.2026, 12:00 Uhr), 2) Angebotsabgabe (Frist 18.12.2026, 12:00 Uhr).
A-Kriterien (Ausschlusskriterien – Nichterfüllung führt zum Ausschluss)
Mindestqualifikationen Personal
B-Kriterien (Bewertungskriterien – max. 52 Punkte, Mindestpunktzahl 26)
Mindestpunktzahl für Zuschlag: 26 Punkte.
Weitere Pflichtanforderungen (weder A- noch B-Kriterium)
Referenz Nr. 1 (Pflichtreferenz, A-Kriterium): Bewachung einer Liegenschaft mit mind. 2 Gebäuden und > 15.000 m²; Leistungsbereich Wach- und Sicherheitsdienst mit Rund-/Kontrollgängen zu Fuß; mind. 22.500 Leistungsstunden/Jahr durch GSSK/FKSS/Meister; Einrichtungstyp Forschung, Hochschule oder Gesundheitswesen (oder vergleichbar: Behörden mit Sicherheitsbereichen, Rechenzentren, Finanzinstitute, Industrie-/Entwicklungsstandorte mit Werkschutz); Leistungsdauer mind. 12 Monate; am 08.10.2026 andauernd oder max. 36 Monate davor beendet
Vorgabe zur Einrichtungsart: Forschung, Hochschule oder Gesundheitswesen (oder vergleichbare Einrichtung mit zugangsbeschränkten, sicherheitssensiblen Bereichen); Stundenvolumen, Gebäudeanzahl und Liegenschaftsfläche sind nicht zusammenzurechnen
Referenz Nr. 2 (optionale B-Referenz, max. 13 Punkte): wie Referenz Nr. 1 in den Mindestanforderungen (22.500 Std./Jahr, >15.000 m², mind. 2 Gebäude, Wach- und Sicherheitsdienst, Leistungszeitraum), zusätzlich bewertet nach Liegenschaftsumfang, Einrichtungsart und Leistungsbereich (ständiger Pforten-/Empfangsdienst, Alarm- und Interventionsdienst)
Vergleichbarkeit wird zusätzlich bepunktet (Liegenschaftsgröße, Einrichtungsart, Leistungsbereich)
Referenz Nr. 3 (optionale B-Referenz, max. 13 Punkte): gleiche Struktur und Anforderungen wie Referenz Nr. 2
zusätzliche Bepunktung für Liegenschaftsumfang, Einrichtungsart, Leistungsbereich
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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