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»SRO« Schulungen zur Sozialraumorientierung für Mitarbeitende

Kreis NordfrieslandSüdermarsch, Schleswig-HolsteinVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Der Kreis Nordfriesland sucht einen Dienstleister für Schulungen zur Sozialraum- und Ressourcenorientierung für Mitarbeitende und Leitungen.

Was wird gefordert?

Schulungen, Trainings on the Job (ToJ), Fachtage und optional KlausurtageAngebote für Jugendhilfe, Eingliederungshilfe (U18 und Erwachsene), Jobcenter und den Fachbereich Arbeit, Soziales und TeilhabeAlle Schulungen finden in Präsenz statt

Was ist einzureichen?

Angebot, Eigenerklärung zur Eignung, Konzept (max. 10 Seiten) und Vitae der Trainerinnen und Trainer

Leistungszeitraum: Jahre 2027 bis 2028 (genaue Daten nicht angegeben)

Zuschlag: Preis 30 %, Konzept Formalien/Kosten/Stornierung 10 %, Schulungskonzept 30 %, Profession der Trainer 20 %, Organisationsberatung 10 %.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 26. Oktober 2026
Termin / FristSEP2026 NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP NOV
Leistungsbeschreibung (Stand)29. Sep. 2026
Erstellung Positionsliste30. Sep. 2026
Stand Leistungsbeschreibung6. Okt. 2026
Veröffentlichung8. Okt. 2026
Angebotsfrist26. Okt. 2026
Mitteilung Trainingstage 202715. Nov. 2026
Bindefrist23. Nov. 2026
Vertragslaufzeit1. Jan. 2027 – 31. Dez. 2028bis 2028
Mitteilung Trainingstage 202815. Nov. 2027
Veranstaltungsbestätigung durch KreisDatum offenDer Kreis teilt mit, ob eine Veranstaltung stattfindet; Frist ist 2 Monate vor Seminarbeginn.
Kündigungsfrist wichtiger GrundDatum offenDauer 4 Wochen ab Kündigungserklärung (Honorarvertrag § 5).
Benachrichtigung bei VerhinderungDatum offenBei Erkrankung oder Verhinderung ist der Kreis unverzüglich zu benachrichtigen (Honorarvertrag § 7).
HonorarfälligkeitDatum offenFällig nach Abschluss der Veranstaltung und Rechnungstellung; kein festes Datum genannt.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität5 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
  • Preis30%

    Angebot mit der niedrigsten Wertungssumme erhält 10 Punkte; ab dem 1,5-fachen der niedrigsten Wertungssumme 0 Punkte; lineare Interpolation dazwischen.

  • Konzept – Formalien, Gestaltung, Kosten und Stornierungsbedingungen10%

    Einhaltung und Qualität der formalen Anforderungen (max. 10 Seiten DIN A4, Arial 10 pt, linksbündig; übersichtliche Gliederung; sprachlich klar und verständlich). Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Kosten (Trainerhonorare, Spesen) und der angebotenen Stornierungsbedingungen. Bewertung 1-10 Punkte nach Erfüllungsgrad.

  • Konzept – Inhaltliche Qualität und Umsetzung30%

    Qualität und Nachvollziehbarkeit des Schulungskonzepts: Gruppengröße und Betreuungsschlüssel, Format (Präsenz), thematische Anforderungen und Ausgestaltung der Gruppen, terminliche Ausgestaltung, eingesetzte Methoden, Einbeziehung regionaler Besonderheiten, Möglichkeiten zum Transfer und zur Vertiefung in die Praxis. Bewertung 1-10 Punkte nach Erfüllungsgrad.

  • Konzept – Profession und Erfahrung der Trainer*innen20%

    Fachliche Qualifikation und berufliche Profession der vorgesehenen Trainer*innen; Erfahrung in der Durchführung rechtskreisübergreifender Schulungen; einschlägige praktische Erfahrung; Darstellung und Gewährleistung eines möglichst konstanten Trainerteams. Bewertung 1-10 Punkte nach Erfüllungsgrad.

  • Konzept – Erfahrung in der Organisationsberatung10%

    Umfang und Qualität der bisherigen Erfahrungen der vorgesehenen Trainer*innen in der Organisationsberatung und unterschiedlichen Rechtskreisen; Benennung der vorgesehenen Trainer*innen; Art und Umfang vergleichbarer Beratungsleistungen; Benennung bereits beratener Institutionen und Organisationen. Bewertung 1-10 Punkte nach Erfüllungsgrad.

Preis: 10 Punkte für niedrigste Wertungssumme, 0 Punkte ab dem 1,5-fachen der niedrigsten Wertungssumme, dazwischen lineare Interpolation. Qualitätskriterien: Skala 0-10 Punkte je nach Erfüllungsgrad (1-3 gering, 4-6 durchschnittlich, 7-9 hoch, 10 höchster Erfüllungsgrad). Punktergebnis je Kriterium = Gewichtung (%) × vergebene Punkte. Gesamtrangfolge über Summe aller gewichteten Punkte. Bei Punktegleichstand Losverfahren.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen und die Bewertungsmethode sind im Dokument 'Darstellung und Gewichtung der Bewertungskriterien.pdf' vollständig angegeben; ergänzender Bonus für Werkstätten für Behinderte aus dem Aufforderungsschreiben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Schulungsformate und Umfang

| Format | Umfang | Teilnehmende | Trainer/innen |

|---|---|---|---|

| Basisschulung I | 5 Tage in zwei Blöcken, rechtskreisübergreifend, 3 Durchführungen pro Jahr | 30 (Präsenz) | 2 |

| Basisschulung I, Zusatztag SGB VIII/EGH u18 | 1 Tag, rechtskreisintern | 10–15 | 1 |

| Basisschulung II | 2 Tage, rechtskreisübergreifend, 2 Durchführungen pro Jahr | 30 (Präsenz) | 2 |

| Fachtage rechtskreisübergreifend | 4 Tage pro Jahr | 15 | 1 |

| Fachtage SGB II (Jobcenter) | 10 Tage pro Jahr | 15 | 1 |

| Fachtag Leitungsteam Fachbereich AST | 1 Tag pro Jahr | 20 | 1 |

| Fachtag Leitung KJH und EGH u18 (E 3) | 1 Tag pro Jahr | 20 | 1 |

| Training on the Job SGB VIII und IX (EGH u18) | 15 Tage pro Jahr | Gruppengröße variiert; 30 bei 1 Tag | 1 |

| Training on the Job SGB IX ü18 | 4 Tage pro Jahr | bis zu 50 bei 2 Tagen | 1 |

| Optional: Klausurtage Steuerungsgruppen | 3 Tage | – | – |

Einsatzorte

Schulungen, Fachtage und Klausurtage: Tagungshäuser Breklum, Leck oder HusumToJ Arbeitsmarktintegration: Jobcenter Tönning, Husum, Breklum, Niebüll, Leck, Föhr, SyltToJ Jugendhilfe und Eingliederungshilfe U18: Regionalteams Tönning, Husum, Breklum, NiebüllToJ Eingliederungshilfe Erwachsene: Sozialraumteams Husum, Bredstedt, Niebüll

Inhaltliche Ausrichtung

Rechtskreisübergreifende und rechtskreisinterne Schulungen in den Bereichen SGB II, SGB VIII, SGB IX und SGB XIIZielgruppen: Mitarbeitende und Leitungen der Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Sozialzentren/Jobcenter und des Fachbereichs Arbeit, Soziales und TeilhabeZusätzlich: Prozessbegleitung und Organisationsberatung

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Formale Nachweise

Ausgefüllte Eigenerklärung zur Eignung (mit dem Angebot)Erklärung zum GewerbezentralregisterNachweise gemäß Auftragsbekanntmachung (auf Verlangen; Inhalt nicht im Ausschnitt)Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen, falls verlangt

Personal

Vitae der Dozentinnen/Dozenten und Trainerinnen/Trainer (mit dem Angebot)Qualifikation und Erfahrung der Trainer und der Organisationsberatung werden über Konzept und Vitae bewertet
Referenzprojekte

Keine ausdrücklich verlangten Referenzprojekte im Ausschnitt. Gefragt wird nach Erfahrung der Trainer mit rechtskreisübergreifenden Schulungen und nach bereits beratenen Institutionen in der Organisationsberatung.

Nachweis über Art und Umfang vergleichbarer Beratungsleistungen und benannte Institutionen; Pflicht-Charakter nicht eindeutig.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 73%4–10 · 24%11+ · 3%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 14 erledigt
Pflichtunterlagen zum Angebot
Inhalte des Konzepts
Nachweise auf Verlangen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Kreis Nordfriesland
Ort
25813 Südermarsch
Kategorie
Schleswig-Holstein
Veröffentlicht
Angebotsfrist

Erfüllungsort

Ort der Leistung
25813 Südermarsch
Schleswig-Holstein

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