Beschreibung
Die Universitätsklinikum des Saarlandes | Ax Vergaberecht | Vergabekammern des Saarlandes beim Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI) schreibt „Universitätsklinikum des Saarlandes - SAP S/4HANA Transformation" als öffentlichen Auftrag aus in Homburg. Es handelt sich um eine Dienstleistung. Das Verfahren wird als Offenes Verfahren (EU) durchgeführt. Wichtigstes Zuschlagskriterium: Preis. Angebote können bis zum 11. September 2026 eingereicht werden. Die Angebotsbindefrist beträgt 30 Tage.
Ausschreibung ansehen ↗Zeitplan & Fristen
Die wichtigsten Termine im Überblick- Veröffentlicht25. August 2026
Bekanntmachung und Bereitstellung der Vergabeunterlagen.
- Angebotsfrist11. September 2026
Letzter Termin für die elektronische Angebotsabgabe.
- Bindefrist endet11. Oktober 2026
Bis hierhin sind Sie an Ihr Angebot gebunden (30 Tage). In diesem Zeitraum wird der Zuschlag erteilt.
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis40%
Wertungsgesamtpreis brutto inkl. optionale Leistungen. Angebote über 3.825.000,00 € brutto werden ausgeschlossen. Niedrigster Preis erhält 400 Wertungspunkte, übrige nach Formel in Relation.
- Qualität des Projektumsetzungskonzepts Migrationskonzept15%
Konzeptionelle Ausführungen zur Migration, max. 10 DIN A4-Seiten. Bewertung auf Punkteskala 0-10, multipliziert mit Gewichtungsfaktor 15 = max. 150 Wertungspunkte.
- Qualität des Projektumsetzungskonzepts Testkonzept15%
Konzeptionelle Ausführungen zum Testkonzept (Testsystemlandschaft, Testplanung, Testautomatisierung, Migrations- und Schnittstellentests, HV-Redundanztests), max. 10 DIN A4-Seiten. Bewertung 0-10 × 15 = max. 150 Wertungspunkte.
- Qualität des Projektumsetzungskonzepts Schulungskonzept15%
Konzeptionelle Ausführungen zum Schulungskonzept (Lernbedarfe, Schulungsart/Durchführung, Test- und Demodaten, Schulungsunterlagen und -zeitpläne), max. 10 DIN A4-Seiten. Bewertung 0-10 × 15 = max. 150 Wertungspunkte.
- Qualität des Personalkonzepts15%
Bewertung von Qualifikation und Erfahrung des Projektleiters, der Teilprojektleiter (FI/CO, MM, PM, EWM, Technologie/Basis), des übrigen Projektteams sowie der Personalorganisation. Gesamtgewichtung 15%.
Preis: Niedrigster Preis erhält 400 Wertungspunkte (40% × 1000). Übrige Bieter werden nach Formel in Relation zum günstigsten Preis gesetzt. Konzepte: Erreichte Punktzahl (0-10) × Gewichtungsfaktor 15 = max. 150 Wertungspunkte. Personalkonzept: Erreichte Punktzahl (0-10) × Gewichtungsfaktor 15 = max. 150 Wertungspunkte.