Vergabe Nr. JCP 2026.13 Aufbruch²

Stadt Pforzheim75175 Pforzheim, Baden-WürttembergVeröffentlicht: 03. August 2026

Angebotsfrist: 26. August 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Jobcenter Pforzheim (zusammen mit dem Jobcenter Enzkreis) schreibt eine Arbeitsmarktfördermaßnahme mit dem Titel „AUFBRUCH² – Stabilität. Perspektive. Gestalten." aus.

Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II mit psychosozialen Problemlagen und/oder Suchtproblematiken. Die Maßnahme besteht aus zwei Phasen: einer Clearingphase (2 Monate, 7 Wochenstunden) und einer Vertiefungsphase (6–8 Monate, grundsätzlich 30 Wochenstunden), in der die Teilnehmenden an Praktika, Bewerbungstraining und Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung herangeführt werden.

Bieter müssen u. a. eine gültige Trägerzulassung nachweisen, qualifiziertes Personal (Sozialpädagog*innen, Facharzt für Psychiatrie) einsetzen und die Vergabemindestentgeltverordnung 2023 sowie das Landestariftreue- und Mindestlohngesetz Baden-Württemberg beachten.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 26. August 2026

Termin / FristAUG2026 OKT DEZ FEB APR JUN AUG OKT

Veröffentlichung4. Aug. 2026

Bieterfragen-Frist18. Aug. 2026

Angebotsfrist26. Aug. 2026

Bindefrist26. Aug. – 30. Sep. 2026

Vertragsbeginn2. Nov. 2026

Vertragslaufzeit2. Nov. 2026 – 1. Nov. 2027

Phase A (Clearingphase)ca. 2. Nov. 2026 – 1. Jan. 2027

Phase B (min. Dauer)ca. 2. Jan. – 2. Juli 2027

Phase B (max. Dauer)ca. 2. Jan. – 2. Sep. 2027

Nachbetreuungca. 2. Juli – 2. Okt. 2027

Verlängerung 12. Nov. 2027 – 1. Nov. 2028bis 2028

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode1 Kriterium

Konzeptbewertung – Bewertungsmatrix100%
Bewertung der Konzepte anhand einer Bewertungsmatrix mit Wertungsbereichen und Wertungskriterien. Bewertungsstufen: 0 Punkte (nicht erfüllt), 1 Punkt (mit Einschränkungen erfüllt), 2 Punkte (erfüllt), 3 Punkte (in besonderer Weise dienlich). Die einzelnen Kriterien und Bereiche sind mit Relevanzfaktoren gewichtet. 0 Punkte bei einem Kriterium führen zum Ausschluss. Leistungspunkte = gewichteter Mittelwert × 2. Relevanzfaktor.

Erweiterte Richtwertmethode: Kennzahl Z = (Gesamtsumme Leistungspunkte / Gesamtpreis) × 100, kaufmännisch gerundet auf zwei Dezimalstellen. Schwankungsbereich: Kennzahl des führenden Angebotes minus 10 Prozent. Innerhalb des Korridors wird nach höchster Leistungspunktzahl in den Bereichen I.1 und III.2 entschieden. Bei identischen Leistungspunktzahlen gilt der niedrigere Preis, danach Auslosung. Mindestschwelle: 85% der Gesamtpunktzahl bei durchgängiger Bewertung mit Stufe 2.

KI-Hinweis: Die Bewertungsmatrix selbst mit den konkreten Wertungsbereichen (z.B. I.1, III.2), Wertungskriterien, Relevanzfaktoren und prozentualen Gewichtungen der einzelnen Kriterien und Bereiche ist nicht im bereitgestellten Kontext enthalten – es wird auf die Bewertungsmatrix als Anlage verwiesen.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Vertragsrahmen und Eckpunkte

Auftraggeber: Jobcenter Pforzheim (gemeinsam mit Jobcenter Enzkreis)Bezeichnung: AUFBRUCH² – Stabilität. Perspektive. Gestalten.Rechtsgrundlage: Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III / § 16f SGB IIVertragszeitraum: 02.11.2026 bis 01.11.2027 (12 Monate)Optionszeitraum: 02.11.2027 bis 01.11.2028 (12 Monate Verlängerung, einseitiges Optionsrecht des Auftraggebers)Maßnahmenort: Pforzheim (Einzugsgebiet Pforzheim und Enzkreis)Vergabeart: Öffentliche Ausschreibung (offenes Verfahren) ohne LosteilungAngebotsfrist: **26.08.2026

Zielgruppe

Erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II mit:

psychosozialen ProblemlagenSuchtproblematiken (suchtmittelgefährdet, in Substitution, nach stationärer Therapie)häufig: ohne Schul-/Berufsabschlussmultiplen Problemlagen (Schulden, Haft/Bewährung, gesundheitliche Einschränkungen)

Geplante Teilnehmendenzahlen (insgesamt, beide Jobcenter):

Phase A: 10 Plätze (6 Jobcenter Pforzheim / 4 Jobcenter Enzkreis)Phase B: 6 Plätze (4 Jobcenter Pforzheim / 2 Jobcenter Enzkreis)

Phase A – Clearingphase

Dauer: 2 Monate (fix, individuell je Teilnehmendem)Wochenstunden: 7 Stunden/Woche je TeilnehmendemZiele: Standortbestimmung, Erstellung individueller Förder- und Zielpläne, Analyse von Problemlagen (soziales Umfeld, psychische Verfassung, Drogenkonsum, Biografie)Inhalte: Praktische Übungen, Unterweisungen, Bewerbungstraining, Stellenakquise

Phase B – Vertiefung und Vermittlung

Dauer: mindestens 6 Monate, höchstens 8 Monate (individuell durch Auftraggeber zugewiesen)Wochenstunden: grundsätzlich 30 Stunden/Woche je TeilnehmendemZiele: Vertiefte Förderung, Heranführung an Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Beseitigung von VermittlungshemmnissenBetriebliche Praktika: max. 6 Wochen; bei Langzeitarbeitslosen / unter 25-Jährigen mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen max. 12 Wochen (Verlängerung nur mit Zustimmung des Auftraggebers)Inhalte: Bewerbungstraining, begleitete Stellensuche, Integrationsbegleitung, betriebliche PraktikaNachbetreuung nach Zuweisungsende: bis zu 3 Monate (mindestens ein persönliches Gespräch pro Monat) – im Angebotspreis einzukalkulieren, keine gesonderte Vergütung

Personal- und Betreuungsanforderungen

Betreuungsschlüssel Phase B:

**Ausbilder*innen:** 110 % einer Vollzeitstelle (39 h)**Sozialpädagog*innen:** 150 % einer Vollzeitstelle (39 h)Facharzt für Psychiatrie: 3 Stunden/Monat (Honorarbasis, niedergelassen in Pforzheim/Region)

Qualifikationsanforderungen Sozialpädagog*innen:

Studium Sozialpädagogik/Sozialarbeit und Erfahrung im Bereich Suchtmittelabhängigkeit; ersatzweise Psychologen, Soziologen, Sozialwissenschaftler mit einschlägiger Erfahrung

Sonstiges:

Festanstellung erforderlich (Ausnahme: Arzt sowie 75 % der Sozialpädagog*innen-Stellen)Gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge sind abzuführenAusländisches Personal benötigt gültige Arbeitserlaubnis (§ 284 SGB III)Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall ist sicherzustellenAuftraggeber kann Personaleinsatz bei Eignungsbedenken ablehnen (auch bei Wechsel während der Laufzeit)

Räumlichkeiten und Erreichbarkeit

Der Auftragnehmer muss nach Auftragserteilung nachweisen:

Unterrichtsräume, Sozialräume, Besprechungsräume, berufsfeldbezogene Praxisräume, Räumlichkeiten für Bewerbungsbemühungen/EigenrechercheLage in angemessener Entfernung zu öffentlichen VerkehrsmittelnFotokopierer und telefonische ErreichbarkeitGebäude in gesetzlich vorschriftsmäßigem Zustand (baulich, Sauberkeit, Hygiene einschließlich sanitärer Anlagen)Persönliche und telefonische Erreichbarkeit am Maßnahmenort zu üblichen Geschäftszeiten

Maßnahmenfreie Zeiten und digitale Durchführung

Maßnahmenfreie Tage: 24.–31. Dezember (generell); weitere nur mit vorheriger Genehmigung des AuftraggebersUnterweisungsfreie Tage: max. 2 pro Monat und Teilnehmendem (aus wichtigem Grund), nicht kumulierbarAlternative Durchführung: Bei behördlichen Anordnungen nach IfSG können digitale Lernformen eingesetzt werden (ortsunabhängig, zielgruppengerecht, datenschutzkonform)

Spezifische Pflichten und Nachweise des Auftragnehmers

Trägerzulassung nach § 176 SGB III (Kopie mit Angebotsabgabe, Aufrechterhaltung über die gesamte Maßnahmendauer)Namentliche Meldung des Personals (Name, Geburtsdaten, Berufserfahrung, Beschäftigungsdauer) – Formular beim Auftraggeber anfordernMitteilung nach § 33 IfSG (Masernschutzimpfung), falls Einrichtung unter diese Vorschrift fälltEingliederungsnachweise (datenschutzkonform; Formular beim Auftraggeber anfordern)Frist Benachrichtigung bei Nichtantritt/Nichtmitwirkung: spätestens 3 Tage nach Ereignis per E-MailFrist teilnehmendenbezogener Bericht bei Abbruch: innerhalb 1 WocheGesamtbericht über die Maßnahme: 4 Wochen nach MaßnahmeendeSchriftliche Beschäftigungsbestätigung als Voraussetzung für Auszahlung der Raten des Eingliederungshonorars

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingende Trägerzulassung

Gültige Trägerzulassung nach § 176 SGB III (Zertifizierung durch fachkundige Stelle) – Kopie ist zwingend mit dem Angebot vorzulegen. Die Zulassung muss für die gesamte Maßnahmendauer aufrechterhalten werden.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Eigenerklärung zu Umsätzen der letzten 3 Jahre für vergleichbare Leistungen. Bei engerer Wahl: Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamts.

Fachliche Eignung / Referenzen

Mindestens 3 Referenzen vergleichbarer Leistungen aus den letzten 3 Jahren. Pro Referenz: Objekt, Standort, Auftraggeber, Leistungsbeschreibung, Ausführungszeitraum, Auftragswert, eigener Leistungsanteil, eingesetzte Mitarbeitende, Rolle. Ansprechpartner der damaligen Auftraggeber bei engerer Wahl.

Personelle Eignung

Verfügbarkeit erforderlicher BeschäftigterBei engerer Wahl: Anzahl der jahresdurchschnittlich Beschäftigten der letzten 3 Jahre und Benennung der vorgesehenen LeitungspersonenBerufsregister-Eintragung (sofern zutreffend)

Zuverlässigkeit / Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB:

Keine schweren Verfehlungen, keine einschlägigen Eintragungen in Gewerbezentralregister (keine Freiheitsstrafe > 3 Monate, keine Geldstrafe > 90 Tagessätze, keine Geldbuße > 2.500 € in den letzten 2 Jahren)Kein Insolvenzverfahren / kein Abweis mangels Masse / keine LiquidationKeine wettbewerbsbeschränkenden Vereinbarungen, kein Interessenkonflikt, keine Wettbewerbsverzerrung durch Einbezug in VerfahrensvorbereitungKeine mangelhafte Ausführung früherer öffentlicher Aufträge, keine Täuschung

Steuern, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft

Ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und SozialversicherungspflichtenMitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft

Mindestentgelt / Tariftreue / LTMG

Einhaltung der Vergabemindestentgeltverordnung 2023 (Mindestentgelt Gruppe 1 ab 01.01.2026: 20,24 €/h; Gruppe 2: 20,86 €/h)Verpflichtungserklärungen Mindestlohn 1 + 2 (Komm DE (D) Verpflicht LTMG AEG / MinEntgelt)Zahlung mindestens gesetzlichen Mindestlohn (MiLoG); auch von Unterauftragnehmern und Verleihunternehmen ist dies sicherzustellenMindestentgeltzahlung spätestens am 15. des Folgemonats

Datenschutz, AGG und sonstige Pflichten

Einhaltung Sozialdatenschutz; technische Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, Verschlüsselung etc.)Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beachtenVerpflichtung, weder Auftragnehmer noch Beschäftigte dürfen die „Technologie von L. Ron Hubbard" anwenden oder verbreiten (Scientology-Ausschluss)Anmeldung der Teilnehmenden bei der zuständigen UnfallversicherungKeine Erhebung von Vergütung von Arbeitgebern oder TeilnehmendenFalls Einrichtung unter § 33 IfSG fällt: Nachweis Masernschutzimpfung / Immunität

Referenzprojekte

3 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre

Mindestens 3 Referenzen für Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind (Eingliederung/Arbeitsmarktförderung nach SGB II/III)

Pro Referenz: Objekt, Standort, Auftraggeber, Leistungsbeschreibung, Ausführungszeitraum, Auftragswert, eigener Leistungsanteil, eingesetzte Mitarbeitende, Rolle (Haupt-/ARGE-/Unterauftragnehmer). Ansprechpartner des damaligen Auftraggebers bei engerer Wahl.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

4–10Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote

Mittlere Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 27%4–10 · 45%11+ · 28%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 26 erledigt

Pflichtformulare & Erklärungen

Konzepte & schriftliche Ausarbeitungen

Nachweise & Unterlagen

Vertragliche Bestandteile (anzuerkennen, nicht beifügen)

Preisblatt / Kalkulation

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Stadt Pforzheim

Ort

75175 Pforzheim, Baden-Württemberg

Kategorie

Baden-Wuerttemberg

Veröffentlicht

03. August 2026

Angebotsfrist

26. August 2026

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Erfüllungsort

Ort der Leistung

75175 Pforzheim

Baden-Württemberg

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