Wäscherei BTS Mettmann
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird hier beschafft?
Die Bundesagentur für Arbeit sucht einen Dienstleister, der die Wäsche und Berufskleidung für die Bildungs- und Tagungsstätte Mettmann (Goldberger Straße 36, 40822 Mettmann) abholt, wäschet, pflegt und zurückbringt. Die Leistung umfasst Hotelwäsche (Bettwäsche, Handtücher, Tischdecken) sowie Berufskleidung (Kochhosen, Kochjacken) und einen optionalen Patchservice.
Wie ist der Ablauf?
Wer darf mitmachen?
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) oder Integrationsbetriebe gemäß § 118 GWB, bei denen mindestens 30 % der Beschäftigten Menschen mit Behinderungen oder benachteiligte Personen sind. Das Verfahren ist ausdrücklich für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet.
Bis wann muss das Angebot vorliegen?
Angebote müssen bis spätestens 16.11.2026, 12:00 Uhr, elektronisch über die Vergabeplattform evergabe-online.de eingereicht werden. Vor der Angebotsabgabe ist eine Objektbesichtigung Pflicht.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Wertung nach Preis: Zuschlag auf das wirtschaftlichste Angebot mit dem niedrigsten Brutto-Gesamtpreis bzw. Brutto-Wertungspreis inkl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Bei identischen Preisen entscheidet das Los. Bevorzugte Bieter nach § 1 Richtlinie WfbM i.V.m. § 241 Abs. 3 SGB IX erhalten bei gleicher Wirtschaftlichkeit den Zuschlag.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenArt und Ort der Leistung
Wäschereileistungen und Textilreinigung für die Bildungs- und Tagungsstätte (BTS) Mettmann der Bundesagentur für Arbeit, Goldberger Straße 36, 40822 Mettmann. Die Ausschreibung umfasst nur ein Los.
Abholung und Rücklieferung
Abhol- und Bringdienst zweimal wöchentlich, in der Regel montags und donnerstags vormittags zwischen 11:00 und 13:00 Uhr. Lieferung erfolgt frei Verwendungsstelle (Wäschekeller BTS Mettmann). Der Auftragnehmer stellt mindestens 7 geeignete Container/Behältnisse für den Transport bereit.
Wäschegüter (geschätzte monatliche Mengen)
Hotelwäsche:
Arbeitskleidung:
Die Mengen sind Schätz-/Erfahrungswerte und können je nach tatsächlichem Bedarf variieren.
Qualitäts- und Umweltanforderungen
Optionale Zusatzleistung
Patchen von Wäschestücken – wird nur bei gesonderter Auftragserteilung und nur dann beauftragt, wenn der Bieter diese Position im Leistungsverzeichnis bepreist hat.
Mengenänderungen / Flexibilität
Der Auftraggeber kann Stückzahlen, Mengen und Turnus mit einer Vorlaufzeit von mindestens 14 Kalendertagen (in Textform) erhöhen, verringern oder verändern, wenn organisatorische Änderungen dies erfordern.
Laufzeit
48 Monate. Der Leistungsbeginn ist für 01.03.2027 vorgesehen, das Vertragsende entsprechend zum 28.02.2031. Es besteht eine Kündigungsoption mit einer Frist von 9 Monaten zum 28.02.2029.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenGeltungsbereich
Die Ausschreibung erfolgt als offenes Verfahren nach GWB/VgV und richtet sich ausschließlich an Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) oder Unternehmen, deren Hauptzweck die soziale und berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist (gemäß § 118 GWB). Es gibt nur ein Los; die Kriterien gelten für alle Bewerber gleichermaßen.
Eignungskriterien (Ausschlusskriterien gemäß Fragebogen zur Eignungsprüfung)
A 1.1 – Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung
Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister des Sitzstaats. Nachweis durch Vorlage eines Registerauszugs (mit Angebotsabgabe hochladen).
A 1.2 – Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Berufshaftpflichtversicherung in ausreichender Höhe oder schriftliche Zusage, dass sie im Falle der Zuschlagserteilung abgeschlossen wird.
A 1.3 – Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Nachweis ausreichender Berufserfahrung über eine geeignete Referenz (Eigenerklärung Vordruck D.9).
A 1.4 – Anerkennung WfbM / Integrationsbetrieb nach § 118 GWB
Nachweis der Anerkennung/Zulassung als Werkstatt für Menschen mit Behinderungen oder Integrationsbetrieb; gleichzeitig Beschäftigung von mindestens 30 % Menschen mit Behinderungen oder benachteiligten Personen. Nachweis ist mit der Angebotsabgabe zu erbringen.
Referenzanforderungen
Ausschlussgründe
Zwingende Ausschlussgründe gemäß § 123 GWB (u. a. Straftaten wie Bestechung, Betrug, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung; Verstöße gegen Steuer- und Sozialversicherungspflichten) und fakultative Ausschlussgründe gemäß § 124 GWB (z. B. schwere Verfehlung, Zahlungsunfähigkeit, wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Interessenkonflikte, Vorbefassung, mangelhafte früherere Auftragserfüllung, Täuschung). Ergänzend gelten Ausschlussregeln nach AEntG, AufenthG, MiLoG, SchwarzArbG und LkSG.
Zudem gilt ein Ausschlussgrund nach den Russland-Sanktionen (Art. 5k VO (EU) 833/2014): keine Beteiligung von Personen/Unternehmen nach Art. 5k oder von Unterauftragnehmern/Lieferanten/Kapazitätsunternehmen mit mehr als 10 % des Auftragswerts, auf die das zutrifft.
Eignungsleihe und Unterauftragnehmer
Eignungsanforderungen können über externe Ressourcengeber (z. B. Konzernunternehmen) erfüllt werden (Vordruck D.6). Bei Eignungsleihe im Bereich Referenzen (berufliche Leistungsfähigkeit) muss der Ressourcengeber zugleich als Unterauftragnehmer für genau diese Leistung eingesetzt werden (Vordruck D.2). Werden Unterauftragnehmer eingesetzt, müssen diese die einschlägigen rechtlichen Pflichten (u. a. Mindestlohn) einhalten (Vordruck C.1).
Ausführungsbedingungen
Die Einhaltung aller für den Bieter geltenden rechtlichen Verpflichtungen – Steuern, Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitsschutz, Mindestarbeitsbedingungen und Mindestentgelt nach MiLoG, allgemeinverbindlichem Tarifvertrag, AEntG §§ 7, 7a, 11 bzw. AÜG § 3a – wird über Vordruck C.1 verbindlich erklärt. ILO-Kernarbeitsnormen sowie umwelt-, sozial- und arbeitsrechtliche Verpflichtungen sind zu beachten; bei Verstößen kann der Auftraggeber aus wichtigem Grund fristlos kündigen.
Hinweis KMU-Eignung
Das Verfahren ist ausdrücklich für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet. Dies ist eine Verfahrensangabe, kein Eignungskriterium.
Eine Referenz über Wäschereidienste für einen Beherbergungsbetrieb
Nachweis über Vordruck D.9 (Teil I Eigenerklärung Bieter, Teil II Bestätigung Referenzgeber mit Bewertung 'zufriedenstellend'); Selbstreferenzen (Bieter = Referenzgeber) nur unter besonderen Umständen; Vortätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit soll als Referenz angegeben werden
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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