Weiterführung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Jugendzentrum der Stadt Visselhövede

Der Träger öffnet und schließt das Jugendzentrum und übt während der Öffnungszeiten die Aufsichtspflicht aus. Die Räume und die Ausstattung sind pfleglich zu behandeln; Schäden und Mängel sind der Stadt zu melden.

Kontinuierliche pädagogische Betreuung der Besucher/innen sowie bedarfsgerechte kreative, sportliche, spielerische, kulturelle und freizeitpädagogische Angebote. Kinder und Jugendliche sind bei der Gestaltung der Angebote zu beteiligen.

Planung, Organisation, Koordination und Durchführung des städtischen Kinderferienprogramms während der Sommerferien. Das Programm 'nupian' wird von der Stadt gestellt; der Träger ergänzt dieses um eigene Ferienaktionen. Zusätzlich plant und führt der Träger eine Veranstaltung zum Weltkindertag (z. B. Kinderfest) sowie weitere Projekte und Aktionen durch.

Mindestens 2 Stunden pro Woche Gemeinwesenarbeit. Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen; Beteiligung an städtischen Projekten mit Bezug zur Kinder- und Jugendarbeit. Planung des Kinderferienprogramms in Abstimmung mit der Stadt; Beteiligung örtlicher Vereine koordinieren.

Regelmäßige Abstimmungsgespräche mit der Stadt, Dokumentation der Durchführung (u. a. Besucherzahlen, Angebote, Veranstaltungen) sowie ein jährlicher Tätigkeitsbericht (Maßnahmen, Inanspruchnahme, Besucherentwicklung, Projekte, Erfahrungen, Verbesserungsvorschläge). Frühzeitige Information der Stadt über außergewöhnliche Ereignisse und personelle Veränderungen.

Pädagogische Aufgaben werden durch geeignetes Fachpersonal wahrgenommen. Die Mitarbeitenden sollen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, erzieherischen oder vergleichbaren Bereich verfügen (z. B. Sozialpädagog/innen, Sozialarbeiter/innen, Erzieher/innen). Es ist eine feste Ansprechperson für die Stadt zu benennen. Vertretungsregelungen für Urlaub, Krankheit und Ausfälle sind vorzuhalten. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung des Personals ist sicherzustellen.

Nachweis von mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder in vergleichbaren sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern. Zusätzlich mindestens zwei vergleichbare Referenzen (nicht älter als 5 Jahre), z. B. Betrieb von Jugendzentren, Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder sonstige sozialpädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche. Je Referenz sind Auftraggeber, Leistungsumfang, Vertragslaufzeit und wesentliche Aufgaben darzustellen.

Die verantwortliche Leitungsperson muss über eine geeignete Qualifikation verfügen (insbesondere staatlich anerkannte Sozialpädagog/innen, Sozialarbeiter/innen, Erzieher/innen oder vergleichbare pädagogische Qualifikation) und ist mit einem tabellarischen Kurzlebenslauf nachzuweisen. Ausreichende personelle Ausstattung über die gesamte Vertragslaufzeit; Vorlage eines Personalkonzepts (Personalbesetzung, Aufgabenverteilung, Vertretungsregelung). Erweitertes Führungszeugnis für das eingesetzte Personal (vor Tätigkeitsaufnahme bzw. während der gesamten Vertragslaufzeit aktuell zu halten).

Vorlage der Eigenerklärung Formblatt 124-LD (oder Einheitliche Europäische Eigenerklärung). Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung für Personen-, Sach- und Vermögensschäden – bestehend oder spätestens zum Vertragsbeginn abzuschließen. Auf Verlangen der Vergabestelle: Auszug aus dem Gewerbezentralregister (ab Auftragssumme > 30.000 €).

Teilnehmen können natürliche und juristische Personen des privaten und öffentlichen Rechts; Bietergemeinschaften sind zulässig (mit bevollmächtigter Vertretung und gesamtschuldnerischer Haftung). Ausschlussgründe gelten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.