Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Landkreis Leer (Zentrum für Arbeit – Jobcenter) sucht einen Träger für die Maßnahme UFO 2.0. Es handelt sich um eine Aktivierung und berufliche Eingliederung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte bis 28 Jahre.
Ziel: Vermittlungshemmnisse abbauen und die Teilnehmenden in Arbeit oder Ausbildung integrieren.
Die Maßnahme umfasst 24 Plätze in 2 Modulen (je 12 Plätze):
Kernleistung ist Einzelcoaching, vorwiegend als aufsuchende Arbeit, ergänzt um berufliche Orientierung und Nachbetreuung. Pro Teilnehmendem ca. 2,5 Stunden pro Woche.
Laufzeit: 01.02.2027 – 31.01.2028, mit Verlängerungsoption bis 31.01.2029.
Abgabefrist: 22.09.2026, 11:00 Uhr, ausschließlich elektronisch über das Vergabeportal Niedersachsen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Fachliche Kompetenzen und Erfahrungshorizont der Anleitungskräfte anhand typischer Fallsituationen100%
Bewertung der Bietervorstellung anhand von 6 typischen Fallsituationen aus dem Bewertungsbogen (Anlage A3). Bewertet werden Organisation, Qualifikation und Erfahrung des mit der Ausführung betrauten Personals. Skala: 0 / 25 / 50 / 75 / 100 Leistungspunkte je Fallsituation.
Z = L / P (erweiterte Richtwertmethode nach UfAB V). Z ist der Quotient aus Leistungspunkten L (Bewertung der Bietervorstellung) und Angebotspreis P. Schwankungsbereich: 10%; Entscheidungskriterium: Qualität. Angebote innerhalb des Schwankungsbereichs zum höchsten Richtwert kommen in die engere Wahl; die Entscheidung fällt auf das Angebot mit der besten Qualitätsbewertung innerhalb der engeren Wahl.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Zielsetzung
Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte (ELB) bis zur Vollendung des 28. Lebensjahres.
Übergeordnete Ziele:
Rechtsgrundlage: Aktivierung und berufliche Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III.
Kapazitäten, Zeitaufwand und Betreuungsschlüssel
Laufzeit, individuelle Teilnahmedauer und Nachbetreuung
Berichtswesen und Dokumentation
Kennzahlen und Steuerstatus
Zu erreichende Kennzahlen:
Die Leistung ist nach § 4 Nr. 15b UStG steuerbefreit (Arbeitsmarktdienstleistung).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Lage – Ausschlussgründe
Ausschlussgründe nach § 31 UVgO i.V.m. §§ 123, 124 GWB:
Nachweise: Eigenerklärung VHB 124_LD (Anlage C5); ab Auftragssumme 30.000 € zusätzlich Auszug aus dem Gewerbezentralregister, Unbedenklichkeitsbescheinigung Finanzamt und Nachweis der Berufsgenossenschaftsmitgliedschaft.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Vorlage des Umsatzes der letzten 3 Jahre für vergleichbare Leistungen; ggf. entsprechende Nachweise.
Personalanforderungen (Fachliche Eignung)
Mindestens 2 Betreuungskräfte sind einzusetzen. Eine Betreuungskraft muss zwingend folgende Qualifikation erfüllen:
Weitere mögliche Qualifikationen für die 2. Betreuungskraft:
Weitere Vorgaben: Fest angestelltes Personal (Vertragslaufzeit muss abgedeckt sein), Einhaltung von Tarifrecht, keine Minijobs als festes Personal, Kontinuität des Personals, gegenseitige Vertretung, Personalwechsel nur mit Zustimmung des Auftraggebers.
Nachunternehmer und Bietergemeinschaften
Bietervorstellung
Vergleichbare soziale Dienstleistungen bzw. Arbeitsmarktdienstleistungen (Aktivierung, berufliche Eingliederung, Coaching für junge Arbeitslose)
Nur auf Anforderung (engere Wahl) einzureichen. Angaben je Referenz: Ansprechpartner, Art der ausgeführten Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum.