Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum es geht: Die DB InfraGO AG sucht ein Planungsbüro, das die Planungskoordination und die Erstellung eines umfassenden Baulogistikkonzepts für die Generalsanierung der Bahnstrecke Hamburg – Hannover (Strecken 1710/1720) übernimmt. Geplant ist eine 24-wöchige Totalsperrung vom 05.01.2029 bis 22.06.2029.
Was zu tun ist:
Verfahren: Nichtoffenes Verfahren mit Teilnahmewettbewerb (zweiphasig) – zunächst Bewerbung, dann Angebot. Einziges Los, Auftragswert voraussichtlich im höheren zweistelligen Millionenbereich. Vertragslaufzeit ab 22.09.2026, Pflichtleistung bis 30.03.2027, zwei optionale Verlängerungen möglich.
Wichtig: Für die Bewerbung sind mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte aus den letzten 10 Jahren erforderlich – Großprojekte mit mind. 5 Gewerken, HOAI-Leistungsphasen 3, 5, 6 und 7, Gesamtvolumen mind. 450 Mio. EUR.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Honorar (übertragene + optionale Leistungen)100%
100 % Honorar der übertragenen und optionalen Leistungen – Zuschlag auf das wirtschaftlichste Angebot allein nach dem Honorar.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenPlanungskoordination (Leistungszeitraum 1 – Pflicht)
Kernleistung: Planungskoordination des Gesamtprojekts
Erstellung Logistikkonzept (Leistungszeitraum 1 – Pflicht)
Kernleistung: Gesamtlogistikkonzept für die Großbaustelle
Termin- und Kostensteuerung / LCM
Durchgehende Querschnittsfunktionen
Besprechungen & Berichterstattung
Regelmäßige Abstimmungs- und Berichtspflichten
Optionaler Leistungszeitraum 2 – Ausschreibung und Vergabe
Optionale Beauftragung – kein Anspruch
Optionaler Leistungszeitraum 3 – Ausführungsplanung
Optionale Beauftragung – kein Anspruch
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFormale Eignung (rechtlich / organisatorisch)
Pflichtanforderungen, die jeder Bewerber erfüllen muss:
Referenzen des Unternehmens (Pflicht)
Mindestens 2, maximal 5 vergleichbare Referenzprojekte der letzten 10 Geschäftsjahre.
Mitarbeiterqualifikation (Pflicht)
Rolle 1: Planungskoordinator (Projektleiter)
Rolle 2: Ersteller Logistikkonzept / Fachplaner
Nachweis: Lebenslauf je Rolle + Formular 'Eignungsnachweis Qualifikation/Projekterfahrung der Mitarbeiter'
Ausschluss von Mitwirkung / Verbundenheit
Ausschluss bei Mitwirkung / Verbundenheit:
Vergleichbare Planungs-Koordinationsleistungen für ein Großprojekt mit interdisziplinär zusammenarbeitenden Projekten, Koordination von mind. 5 Gewerken über mehrere Lose, vollständige Erbringung der HOAI-Leistungsphasen 3, 5, 6 und 7 (LP 3+5: je mind. 2 Referenzen)
Eigenleistung, ARGE oder Nachunternehmer; Formular 'Eignungsnachweis Projekterfahrung des Unternehmens' mit 2–3 Seiten je Referenz, Auftraggeber, Ansprechpartner, Projektdauer (Monat/Jahr) angeben
Mitarbeiterreferenz Planungskoordinator: Verantwortliche Planungskoordination eines Großprojekts mit mind. 3 interdisziplinären Projekten; HOAI-LP 3, 5, 6, 7 vollständig erbracht (LP 3+5: je mind. 2 Referenzen)
Lebenslauf + Referenzprojekte der Rolle; Abschluss mind. Dipl.-Ing./Master; mind. 10 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter
Mitarbeiterreferenz Ersteller Logistikkonzept: Erstellung von mind. 2 Gesamtlogistikkonzepten für Großprojekte mit Streckenumfang mind. 50 km, auf Grundlage mind. 5 Gewerke oder mind. 3 interdisziplinärer Projekte
Lebenslauf + Referenzprojekte; Abschluss mind. Dipl.-Ing./Master; mind. 10 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter