Arbeitnehmerüberlassung - 2 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) - Los 1 und Los 2

JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH | BundeskartellamtJülich, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 13. Juni 2026

Angebotsfrist: 16. Juli 2026abgelaufen

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Was wird gebraucht?

Die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH sucht im Wege der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) 2 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), die Inbetriebsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten an Strahlenschutzmessgeräten auf dem Gelände der JEN in Jülich durchführen – inklusive Tätigkeiten in Strahlenschutzbereichen.

Wie ist das Ganze aufgeteilt?

Los 1: 1 Elektroniker (ca. 2.988 Stunden)Los 2: 1 Elektroniker (ca. 2.988 Stunden)

Was müssen Bieter mitbringen?

Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)Strahlenschutz-Genehmigungen und -Nachweise für das PersonalAnerkennung der zusätzlichen Vertragsbedingungen (ZVB ANÜ)Stundenverrechnungssatz als Preisangabe

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Die Angebotsfrist ist abgelaufen.

HEUTE

Termin / FristJUN2026JULAUGSEP

Veröffentlichung14. Juni 2026

Bieterfragen-Frist7. Juli 2026

Angebotsfrist14. Juli 2026

Bindefrist14. Juli – 24. Aug. 2026

Sicherheitsüberprüfung bisca. 14. Juli – 28. Juli 2026

Strahlenpass-Beantragung bisca. 14. Juli – 21. Sep. 2026

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität5 Kriterien

Preis 40%Qualität 60%

Preis40%
Verrechnungssatz ohne Equal-Pay
Leistungskriterien60%
Persönliche, berufliche Erfahrung der angebotenen Person

KI-Hinweis: Zuschlagskriterien und Gewichtungen sind vollständig aus der Bewertungsmatrix ersichtlich.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Art der Beauftragung

Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): Das beauftragte Unternehmen (Verleiher) überlässt der JEN die genannten Fachkräfte für den vereinbarten Zeitraum. Ein Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung auf Basis des JEN-Mustervertrags sowie die Zusätzlichen Vertragsbedingungen ANÜ (ZVB ANÜ) werden Vertragsgrundlage.

Aufteilung in 2 Lose:

Los 1: 1 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) – ca. 2.988 StundenLos 2: 1 Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) – ca. 2.988 Stunden

Jedes Los kann einzeln angeboten werden. Bieter können sich auf eines oder beide Lose bewerben.

Einsatzort

Gesamtes Gelände der JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH in Jülich, einschließlich der Strahlenschutzbereiche. Die Leiharbeitnehmer müssen sich an die geltenden Strahlenschutz- und Sicherheitsvorschriften halten (Inkorporationsüberwachung, Unterweisungen, Sicherheitsordnung).

Anforderungen an die Fachkräfte

Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder gleichwertigZusatzqualifikation zur Elektrofachkraft

Zusatzqualifikationen je nach Einsatz:

Für Atemschutzgeräteträger: körperliche Eignung nach G 26, jährliche Atemschutzausbildung/Belastungsübungen (G 26.2/G 26.3)Strahlenschutz: Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12b AtG, Genehmigung § 25 StrlSchG, gültige Strahlenpässe Kat. A oder B

Arbeitsschutz: Persönliche Schutzausrüstung wird vom Entleiher (JEN) gestellt (im Kontrollbereich kostenlos). Werkzeuge und Arbeitsschutzmittel bedürfen gesonderter Vereinbarung.

Konkrete Tätigkeiten an den Messgeräten

Reparatur & Wartung:

Folienwechsel an KontaminationsmonitorenAustausch elektrischer Bauteile (inkl. Platinen)Austausch von DetektorenReparatur defekter Verkabelungen und Befestigungen

Kalibrierung & Überprüfung (inkl. Dokumentation):

LB124 Scint, CoMo, LB110, LB150, LB5310LB111 (mit Sonden)RTM 610, RTM860TS, LB147Diverse Abluftüberwachungsgeräte

Inbetriebsetzung:

Handgeführte und stationäre Strahlenschutzmessgeräte (LB124 Scint, CoMo, gängige DL-Messgeräte)

Transport:

Transport der Messgeräte zwischen den Einsatzorten bzw. zu Wartungs-/Kalibrierzwecken

Sicherheits- und Strahlenschutzpflichten

Inkorporationsüberwachung der eingesetzten Personen vor und nach den ArbeitenUnterweisung durch den betrieblichen Strahlenschutz der JEN zu radiologischen Belangen und SicherheitsbestimmungenSchriftliche Belehrung der Leiharbeitnehmer durch den Verleiher über Pflichten aus dem StrahlenschutzGeheimhaltungsverpflichtung der Mitarbeiter und LeiharbeitnehmerKein Kettenverleih – Leiharbeitnehmer müssen in einem direkten Arbeitsverhältnis zum Verleiher stehenKeine Überlassung von Personen, die in den letzten 6 Monaten bei JEN, EWN oder KTEK ausgeschieden sind

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Allgemeine rechtliche Zuverlässigkeit

Einhaltung aller Rechtspflichten über die gesamte Vertragslaufzeit: Steuern, Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitsschutz, Mindestarbeitsbedingungen (MiLoG, AEntG, AÜG)Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (keine rechtskräftige Verurteilung wegen schwerer Straftaten, schwere Verfehlungen im Berufsleben, Insolvenzverfahren etc.)Ab Auftragswert von 30.000 €: Abfrage Wettbewerbsregister gem. § 6 WRegG. Keine Eintragungen mit >3 Monaten Haft, >90 Tagessätzen oder >2.500 € Geldbuße in den letzten 2 JahrenKein Insolvenzverfahren/Liquidation, keine Bestätigung eines InsolvenzplansOrdnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und SozialversicherungspflichtenEintragung bei der zuständigen BerufsgenossenschaftWirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit gem. § 45 VgV

Sanktionen & Compliance

Russland-Sanktionen: Keine Bezüge zu Russland gem. Art. 5k EU-VO 833/2014 (kein russischer Staatsangehöriger, keine Niederlassung in Russland, keine Beteiligung >50 % durch Russland-Bezogene, kein Handeln im Auftrag solcher Personen)Gilt auch für Unterauftragnehmer/Lieferanten mit >10 % Auftragswert – diese dürfen während der Vertragslaufzeit nicht eingesetzt werden, wenn sie sanktionsrelevant sindNeutralitätserklärung: Kein Interessenkonflikt mit dem Auftraggeber JEN

Berufs- und Versicherungsnachweise

Eintragung im Berufs- oder Handelsregister des Staates der Niederlassung (aktueller Nachweis)Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung vorhanden – Nachweis nicht älter als 12 MonateErlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung gem. §§ 1, 2 AÜG (ausgestellt durch die Bundesagentur für Arbeit)Tariffreue: Entweder Bindung an einen Tarifvertrag (mit Nennung) oder Bestätigung der Anwendung des Equal-Treatment-/Equal-Pay-Grundsatzes

Strahlenschutz-Eignung (Personal & Firma)

Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12b AtG (Kat. I) für alle eingesetzten Personen (auch Unterauftragnehmer)Genehmigung nach § 25 StrlSchG für genehmigungsbedürftige Beschäftigung in fremden Anlagen (firmenbezogen, auch für Unterauftragnehmer)Strahlenschutzverantwortlicher mit Fachkunde S5 oder bestellter Strahlenschutzbeauftragter (SSB) mit Fachkunde S5 gemäß Fachkunde-Richtlinie Technik nach StrlSchVPolizeiliches Führungszeugnis (Belegart 0) für Strahlenschutzverantwortliche und -beauftragteStrahlenpässe (registriert, vollständig geführt) für alle beruflich exponierten Personen – Kategorie A oder B gem. § 71 StrlSchVAmtliche Personendosimeter über zugelassene Messstelle (z. B. MPA NRW)Strahlenschutzanweisung für genehmigungsbedürftige BeschäftigungStrahlenschutzunterweisungen regelmäßig durchgeführt und nachgewiesenArbeitsmedizinische Untersuchungen für exponierte Personen durchgeführtHinweis: Liegen Genehmigungen/Strahlenpässe bei Angebotsabgabe noch nicht vor, ist die Beantragung binnen 10 Arbeitstagen nach Zuschlag nachzuweisen; Bearbeitungsdauer bei den Behörden ca. 6 Wochen einplanenKosten (vom Bieter zu tragen): Zuverlässigkeitsprüfung ca. 100 €/Person, § 25-Genehmigung ca. 600–1.000 €, Strahlenpass ca. 4,50 € + 30 € Registrierung

Vertragsrechtliche Anforderungen

Anerkennung der ZVB ANÜ (Zusätzliche Vertragsbedingungen Arbeitnehmerüberlassung der JEN, Stand 11/2021) als Bestandteil des AngebotsAngebot basiert ausschließlich auf den Ausschreibungsbedingungen; keine eigenen AGB, Zahlungsbedingungen oder ergänzenden Regelungen werden Vertragsbestandteil (KO-Kriterium)Akzeptanz der Zahlungsbedingungen: 30 Tage netto bzw. 14 Tage Skonto (KO-Kriterium)Schriftformerfordernis für den ANÜ-Vertrag (§ 12 Abs. 1 AÜG i.V.m. § 126 BGB)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.