Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie (INP) in Greifswald schreibt die jährliche Wartung und Überprüfung aller ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel in seinen Gebäuden öffentlich aus.
Der Auftrag umfasst Sicht-, Mess- und Funktionsprüfungen nach DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DGUV Vorschrift 3, den Austausch defekter Verteilungseinbauten, die Erstellung von Schalt- und Stromlaufplänen sowie die Nachrüstung eines RCMS-Messsystems zur Differenzstromüberwachung.
Die Vertragslaufzeit beträgt maximal 4 Jahre (ca. 01.08.2026 bis 31.07.2030). Angebote sind bis zum 01.07.2026 um 11:00 Uhr elektronisch über die Vergabeplattform B_I eVergabe (www.bi-medien.de) einzureichen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebots ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenArt und Umfang der Prüfungen
Jährliche Überprüfung aller ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel in beiden Gebäuden (Bestands- und Erweiterungsbau Felix-Hausdorff-Str. 2 sowie Verwaltungsgebäude Käthe-Kollwitz-Str. 5).
Die Prüfungen umfassen Sicht-, Mess- und Funktionsprüfungen nach DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DGUV Vorschrift 3. Abarbeitung erfolgt anhand einer kontinuierlichen Prüfliste, einmal jährlich im Zeitraum September bis Oktober.
Instandsetzungen und Materialleistungen
Austausch defekter Verteilungseinbauten während der Prüfungszeit, z. B. FI-Schalter, LS-Schalter, Installationsschütze, Sicherungslasttrennschalter, Fernschalter, Betriebsstromanzeigen, Überspannungsableiter.
Drehstromzähler werden ausgetauscht (2026/2027) bzw. neu eingebaut (2026–2029). Materialkosten für nicht im LV aufgeführte Reparaturen werden auf Nachweis gesondert abgerechnet.
Dokumentation und Pläne
Erstellung und Pflege von Schalt- und Stromlaufplänen, Legenden und Prüfprotokollen.
Anbringen von Prüfsiegeln, anfertigen von Fotos der geprüften Anlagen. Verpflichtende Mitteilung des eingesetzten Servicepersonals namentlich an den Auftraggeber.
RCMS-Messsystem und IT-Messungen
Aufbau eines RCMS-Messsystems (Differenzstromüberwachung, Bender) inklusive Verkabelung und Integration in die Gebäudeleittechnik (GLT) – erfolgt zur 1. Wartung 2026.
IT-Daten-Durchgangsmessungen (Cat. 6A) mit 50 Messungen.
Stundenlohnarbeiten
Stundenverrechnungssätze für Elektromeister und Elektrofachkraft sind in separaten Positionen anzubieten, inklusive Zuschlägen für Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.
Regelarbeitszeit: Montag bis Freitag 07:30–16:30 Uhr.
Brandschutz und Entsorgung
Brandschutzmaßnahmen nach F90 / DIN 4102 mit Werksbescheinigung nach DIN EN 10204.
Entsorgungsnachweis für anfallende Materialien.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche und fachliche Eignung
Einsatz von Elektrofachkräften (EFK) gemäß DIN VDE 1000-10. Die Tätigkeit als Elektrofachkraft muss in den letzten Jahren nachweislich ausgeübt worden sein (Erklärung auf eigenem Geschäftspapier).
Servicepersonal muss in deutscher Sprache (Wort und Schrift) kommunizieren können. Verfügbarkeit bei Krankheit, Urlaub oder Ausfällen muss sichergestellt werden.
Geräte und Ausstattung
Einsatz von Prüfgeräten, die geeignet, zugelassen und geeicht sind. Nachweis ist dem Angebot beizufügen.
Versicherung und gewerbliche Voraussetzungen
Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung.
Erfüllung der gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung.
Wirtschaftliche Eignung
Angabe des Umsatzes der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre (vergleichbare Leistungen). Bei Aufträgen ab 30.000 € wird ein Auszug aus dem Gewerbezentralregister durch den Auftraggeber angefordert.
Rechtliche Eignung (Ausschlussgründe)
Keine zwingenden Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. Wettbewerbsverstöße, Bestechung, illegale Beschäftigung, Insolvenz, schwere Verfehlungen).
Keine fakultativen Ausschlussgründe nach § 124 GWB (z. B. Wettbewerbsabsprachen, Interessenkonflikte, frühere Vertragsverletzungen, Täuschung).
Ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen. Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft.
Tariftreue und Mindestlohn (TVgG M-V)
Erklärung, dass die nach dem TVgG M-V einschlägigen Mindestarbeitsbedingungen (repräsentative Tarifverträge oder Branchentarifverträge gemäß MinArbBV M-V) eingehalten werden.
Verpflichtung zur Zahlung des vergaberechtlichen Mindestlohns von 14,68 € brutto pro Stunde, sofern keine tarifvertraglichen Pflichten nach MinArbBV M-V bestehen. Auszubildende, Praktikanten und Teilnehmende an Bundes- oder Jugendfreiwilligendiensten sind ausgenommen.
Bei Einsatz von Nachunternehmen: Auflagen und Überwachung der Pflichten aus dem TVgG M-V.
Referenzen
3 vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren mit Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme und Ausführungszeitraum. Auf Verlangen der Vergabestelle vorzulegen.
3 vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren
Vergleichbare Leistungen (Überprüfung/Wartung elektrischer Anlagen); Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum; auf Verlangen der Vergabestelle nachzureichen