Überprüfung elektrischer Anlagen und ortsfester Betriebsmittel

Jährliche Überprüfung aller ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel in beiden Gebäuden (Bestands- und Erweiterungsbau Felix-Hausdorff-Str. 2 sowie Verwaltungsgebäude Käthe-Kollwitz-Str. 5).

Die Prüfungen umfassen Sicht-, Mess- und Funktionsprüfungen nach DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DGUV Vorschrift 3. Abarbeitung erfolgt anhand einer kontinuierlichen Prüfliste, einmal jährlich im Zeitraum September bis Oktober.

Austausch defekter Verteilungseinbauten während der Prüfungszeit, z. B. FI-Schalter, LS-Schalter, Installationsschütze, Sicherungslasttrennschalter, Fernschalter, Betriebsstromanzeigen, Überspannungsableiter.

Drehstromzähler werden ausgetauscht (2026/2027) bzw. neu eingebaut (2026–2029). Materialkosten für nicht im LV aufgeführte Reparaturen werden auf Nachweis gesondert abgerechnet.

Erstellung und Pflege von Schalt- und Stromlaufplänen, Legenden und Prüfprotokollen.

Anbringen von Prüfsiegeln, anfertigen von Fotos der geprüften Anlagen. Verpflichtende Mitteilung des eingesetzten Servicepersonals namentlich an den Auftraggeber.

Aufbau eines RCMS-Messsystems (Differenzstromüberwachung, Bender) inklusive Verkabelung und Integration in die Gebäudeleittechnik (GLT) – erfolgt zur 1. Wartung 2026.

IT-Daten-Durchgangsmessungen (Cat. 6A) mit 50 Messungen.

Stundenverrechnungssätze für Elektromeister und Elektrofachkraft sind in separaten Positionen anzubieten, inklusive Zuschlägen für Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.

Regelarbeitszeit: Montag bis Freitag 07:30–16:30 Uhr.

Brandschutzmaßnahmen nach F90 / DIN 4102 mit Werksbescheinigung nach DIN EN 10204.

Entsorgungsnachweis für anfallende Materialien.

Einsatz von Elektrofachkräften (EFK) gemäß DIN VDE 1000-10. Die Tätigkeit als Elektrofachkraft muss in den letzten Jahren nachweislich ausgeübt worden sein (Erklärung auf eigenem Geschäftspapier).

Servicepersonal muss in deutscher Sprache (Wort und Schrift) kommunizieren können. Verfügbarkeit bei Krankheit, Urlaub oder Ausfällen muss sichergestellt werden.

Einsatz von Prüfgeräten, die geeignet, zugelassen und geeicht sind. Nachweis ist dem Angebot beizufügen.

Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung.

Erfüllung der gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung.

Angabe des Umsatzes der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre (vergleichbare Leistungen). Bei Aufträgen ab 30.000 € wird ein Auszug aus dem Gewerbezentralregister durch den Auftraggeber angefordert.

Keine zwingenden Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. Wettbewerbsverstöße, Bestechung, illegale Beschäftigung, Insolvenz, schwere Verfehlungen).

Keine fakultativen Ausschlussgründe nach § 124 GWB (z. B. Wettbewerbsabsprachen, Interessenkonflikte, frühere Vertragsverletzungen, Täuschung).

Ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen. Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft.

Erklärung, dass die nach dem TVgG M-V einschlägigen Mindestarbeitsbedingungen (repräsentative Tarifverträge oder Branchentarifverträge gemäß MinArbBV M-V) eingehalten werden.

Verpflichtung zur Zahlung des vergaberechtlichen Mindestlohns von 14,68 € brutto pro Stunde, sofern keine tarifvertraglichen Pflichten nach MinArbBV M-V bestehen. Auszubildende, Praktikanten und Teilnehmende an Bundes- oder Jugendfreiwilligendiensten sind ausgenommen.

Bei Einsatz von Nachunternehmen: Auflagen und Überwachung der Pflichten aus dem TVgG M-V.

3 vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren mit Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme und Ausführungszeitraum. Auf Verlangen der Vergabestelle vorzulegen.