Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung der Landeshauptstadt Wiesbaden (Kommunales Jobcenter) für eine Maßnahme zur Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt.
Kurz zusammengefasst:
Bereitstellung von 70 Teilnehmendenplätzen für erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II mit Flucht- oder Migrationshintergrund.Wöchentlicher Umfang: 30 Unterrichtseinheiten (UE) pro Teilnehmendem (20 UE aus SGB II-Mitteln + 10 UE aus BQS+-Mitteln).Inhalte: Einzelcoaching, Sprachtraining bis Niveau B1/B2, PC-Grundlagen, Bewerbungstraining, Betriebliche Erprobung/Praktika, Module zu Arbeitswelt, sozialer Integration, Rollenfindung und Gesundheit.Vertragslaufzeit: 01.11.2026 – 31.10.2027, mit zwei optionalen Verlängerungen um je 12 Monate.
Wichtige Frist: Angebote müssen bis 23.07.2026 um 10:00 Uhr vorliegen.
Hinweis: Der Auftragnehmer muss zusätzlich Mittel aus dem hessischen Programm „Berufsqualifizierende Sprachförderung Plus (BQS+)" beantragen – dies ist Voraussetzung für den Vertragsschluss.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertDie Angebotsfrist ist abgelaufen.
HEUTE
Termin / FristJUN2026 DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN
Veröffentlichung
Angebotsfrist
Bindefrist
Zuschlag
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Rechnungsstellung
Verlängerung 1
Verlängerung 2
Vertragsende
Datenlöschung
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität14 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
- Preis30%
Bewertung auf Grundlage des in der Leistungsvereinbarung eingetragenen Preises (monatliche Aufwandspauschale). Niedrigster Preis erhält volle Punktzahl.
- Konzept70%
Bewertung der Angebotskonzeptinhalte anhand der beschriebenen Umsetzung der in der Leistungsbeschreibung geforderten inhaltlichen und methodischen Kriterien auf Grundlage einer Bewertungsmatrix. Bewertet wird mit einer Punkteskala von 0 bis 3 Punkten pro Unterkriterium. Mindestschwelle: 29 von 70 Punkten, sonst Ausschluss.
Bewertung Konzept: Punkteskala 0-3 pro Kriterium, Wertungspunkte = Gewichtung × Punkte/3. Preis: niedrigster Preis erhält volle Punktzahl (30%). Mindestschwelle: 29 von 70 Konzeptpunkten erforderlich, sonst Ausschluss.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien (Preis 30%, Konzept 70%) mit Unterkriterien und Gewichtungen sind aus der Bewertungsmatrix und den Voraussetzungen zur Angebotsabgabe vollständig ersichtlich.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKapazität und Rahmenbedingungen
70 Teilnehmendenplätze sind während der gesamten Vertragslaufzeit vorzuhalten.Wöchentlicher Umfang pro Teilnehmendem: 30 Unterrichtseinheiten (UE).Davon 20 UE aus SGB II-Mitteln (Maßnahmeinhalte).Davon 10 UE aus BQS+-Mitteln (ergänzendes Sprachtraining).Täglicher Umfang: 6 UE in Teilzeit.1 UE = 45 Minuten.Individuelle Zuweisungsdauer: 6 Monate pro Teilnehmendem (Verlängerung in begründeten Einzelfällen möglich; verkürzt, wenn Zeitraum bis Vertragsende < 6 Monate).Durchgängiges Angebot: keine urlaubsfreien Tage; max. 2 Tage Unterbrechung über gesetzliche Feiertage hinaus (inkl. 24.12. und 31.12.) zulässig.Fahrtkosten werden vom Auftragnehmer übernommen, vorgelegt, administriert und monatlich abgerechnet (wirtschaftlichste ÖPNV-Variante).Standort: Stadtgebiet der Landeshauptstadt Wiesbaden, gute ÖPNV-Erreichbarkeit.
Module der Maßnahme
Modul 1 – Einzelcoaching
Individuelle berufliche Eingliederung, Handlungsplanung, Hemmnisabbau, Stellenakquise, begleitete Bewerbungsgespräche, Nachbetreuung.2 UE/Woche pro Teilnehmendem + 1,5 Std. Vor-/Nachbereitung.52 UE pro Teilnehmendem über die gesamte Laufzeit.Fester Coach über gesamten Maßnahmezeitraum pro Teilnehmendem.
Modul 2 – Sprachtraining
Verbesserung der Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Lernziel B1/B2.Sprachstandstest, Lerntypentest, Gruppen je nach Leistungsniveau.320 UE aus SGB II-Mitteln + 10 UE/Woche BQS+.
Modul 3 – PC-Grundlagen
Umgang mit PC, Smartphone und Tablet für Berufs- und Lebensalltag.Erstellung eines PC-Führerscheins (Bescheinigungsmuster ist einzureichen).
Modul 4 – Deutsche Arbeitswelt
Berufsrelevante Normen/Werte, Gleichberechtigung, Konfliktmanagement.Berufsbilder, Zugangsvoraussetzungen, Arbeitsmarktüberblick.
Modul 5 – Bewerbungstraining
Bewerbungsunterlagen, professionelle Bewerbungsfotos, Stellensuche, Netzwerktechniken, Soziale Medien, Bewerbungsgespräche.
Modul 6 – Betriebliche Erprobung/Praktika
Praxiserfahrung in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes, mit Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung.Dauer: 1 Tag bis max. 6 Wochen (Standard); in Ausnahmefällen bis 12 Wochen nach Rücksprache mit dem Fallmanagement.
Modul 7 – Soziale Integration
Integration und soziales Leben in Deutschland und Wiesbaden, Vereinsleben, Ehrenamt, Bildung und Teilhabe.
Modul 8 – Rollenfindung
Gender-Mainstreaming, AGG, Gleichberechtigung, Emanzipation, traditionelle Geschlechterordnungen.Koedukativ und geschlechtergetrennt.
Modul 9 – Gesundheit
Zielerreichung, Motivation, Tagesstruktur, Konfliktmanagement, Ernährung, Sport, Stressreduzierung, Hinweise auf Sozialeinrichtungen.Koedukativ und geschlechtergetrennt.
Räumlichkeiten, Ausstattung und digitale Durchführung
Räumlichkeiten:
Einzelberatungsräume, Gruppen-/Unterrichtsräume, EDV-Räume.Bewerberbüro / Bewerberzentrum (8 Std./Tag geöffnet) mit EDV-Equipment, Kopierer, Postversand.Sozialräume, Toiletten, Flure.Werkstätten / Betriebsstätten.Einhaltung der Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz und Landesbauordnung.
Technische Ausstattung:
PC-Arbeitsplätze für mind. 20 % der Gesamtplatzzahl für IT-Unterweisungen, zusätzlich für Bewerbungsaktivitäten mind. 1 Stunde täglich verfügbar.Für 50 % der Plätze: PC-Ausstattung + Internetzugang nach DIN-Normen (z.B. Intel Core i3/AMD Ryzen 3, DSL 6000, 24"-Bildschirm, Office-Software, Virenschutz, Firewall).Alternativ Laptops ab 15,4" mit Diebstahlschutz und Verschlüsselung.Videotelefonie-Ausstattung bei Bedarf.
Digitale Durchführung (Pandemie-Alternative):
100%iger Ersatz für physische Durchführung muss möglich sein.Zielgruppengerecht, datenschutzkonform, wesentliche Maßnahmeinhalte abgedeckt.Cloud-Nutzung nur in Ausnahmen (max. 6 Monate), bevorzugt EU/EWR-Server (Deutschland/EU/EWR).
Berichtswesen und organisatorische Pflichten
Monatliche Anwesenheitslisten und Krankmeldungen: bis zum 3. Werktag des Folgemonats an den förderangebotsbeauftragten Fallmanager.Zwischenbericht (allgemein): nach 3 Monaten an zuständigen Fallmanager.Zwischenbericht (Weiterbildungsbedarf): bei Teilnehmenden mit B1/B2 und festgestelltem Bedarf unverzüglich.Abschlussbericht pro Teilnehmendem: 1 Monat nach Maßnahmeende an Fallmanagement.Abschlussbericht an Team Vergabe: 4 Wochen nach Beauftragungsende.Erfolgsquote-Meldung: monatlich, beginnend 6 Monate nach Maßnahmebeginn.Halbjahresbericht: an Team Vergabe.Post./telef. Erreichbarkeit: Ansprechpartner 2 Wochen vor Maßnahmebeginn schriftlich mitteilen.Marketingaktivitäten: 14 Tage vor Maßnahmebeginn vorlegen.Vertretungsregelung: bei Abwesenheit durch Urlaub/Krankheit spätestens nach 3 Tagen.Öffentlichkeitsarbeit: Hinweis auf Förderung durch das Land Hessen (Logo und Förderhinweis).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZertifizierung und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
AZAV-Zertifizierung: Zulassung als Träger durch fachkundige Stelle gemäß §§ 176 ff. SGB III.Umsatz-Nachweis: Durchschnittlicher Jahresumsatz für vergleichbare Leistungen ≥ 500.000 € in den letzten 3 Geschäftsjahren.
Fachliche Eignung – Personal
Mindestens 50 % fest angestelltes Personal (Arbeitsvertrag muss Mindestlaufzeit umfassen; Minijobber zählen nicht als fest angestellt).Personalschlüssel Unterricht: 1:14.Erfahrung mit der Zielgruppe: Mindestens 1 Jahr Erfahrung/Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund.Sprachvermittlung: Mindestens 1 Jahr Unterrichtserfahrung oder Kenntnisse in Deutsch als Fremd-/Zweitsprache (DaF/DaZ).Akquise und Arbeitgeberkontakte: Hohe Kompetenz in der Akquise von Praxisstellen und im Umgang mit Arbeitgebern.Zielgruppenspezifische Hemmnisse: Erfahrung in der Bearbeitung zielgruppenspezifischer Problemlagen (Rollenidentität, multiple Problemlagen).Sozialpädagogische Qualifikation und fundierte Arbeitsmarktkenntnisse sind erforderlich.Persönliche Kompetenzen: Kontaktfreude, Toleranz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen.Führungszeugnisse (§ 30 BZRG) für alle einzusetzenden Mitarbeitenden, max. 3 Monate alt bei Tätigkeitsaufnahme, Erneuerung alle 3 Jahre.Keine Verurteilung wegen Straftaten nach §§ 174–180, 182 StGB bei eingesetztem Personal.Qualifikationsnachweise, Zeugnisse und Arbeitsverträge sind auf Verlangen vorzulegen.
Tariftreue und arbeitsrechtliche Anforderungen
Einhaltung der aktuellen Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II/III.Einhaltung des Mindestlohns für pädagogisches Personal – bei Nichteinhaltung erfolgt ein Ausschluss.
Datenschutz und IT-Sicherheit
DSGVO-Konformität ist Pflicht.Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) gemäß ISO 29134 oder vergleichbar ist einzureichen.Serverstandort: Deutschland, EU oder EWR.Cloud-Nutzung nur in Ausnahmen (max. 6 Monate).Verletzungen des Datenschutzes sind innerhalb von 48 Stunden zu melden.Mitarbeiter sind auf Vertraulichkeit zu verpflichten; Datenlöschung 2 Jahre nach Vertragsende (auf Verlangen nachzuweisen).
Haftpflicht
Empfohlen: Haftpflichtversicherung für Vermögens-, Sach- und Personenschäden. Der Auftraggeber übernimmt keine Haftung.
Ausschluss von Unterauftragnehmern (Russland-Sanktionen)
Keine Beteiligung von Unterauftragnehmern mit > 10 % Auftragswert, die einen Russland-Bezug aufweisen (gemäß EU-VO 833/2014 i.d.F. VO 2022/576).Die Eigenerklärung muss für die gesamte Vertragslaufzeit zugesichert werden.
Zuschlagskriterien und Wertung
Angebotskonzept (inhaltlich/methodisch): Gewichtung 70 %, Mindestpunktzahl 29 von 70 (sonst Ausschluss).Preis: Gewichtung 30 %, basierend auf monatlicher Aufwandspauschale.Ausschlussgründe: Konzept < 29 Punkte, fehlende Kalkulation, Überschreitung des maximalen Auftragswertes (2.302.000,00 €), unvollständige Angaben.
Referenzprojekte
Mindestens 3 Referenzen ReferenzenZeitraum: Innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: Jeweils mindestens 28 Teilnehmende pro Referenzprojekt
Arbeitsmarktintegrative Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund
Inhaltlich vergleichbare Maßnahmen mit der genannten Zielgruppe; Nachweis über ausgefüllte Referenzliste (Projektbezeichnung, Ausführungsort, Ausführungszeit, Art der Leistungen, Umfang, Auftragsvolumen, Auftraggeber mit Kontaktdaten)
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 29%4–10 · 39%11+ · 31%
Unternehmen mit ähnlichen Zuschlägen
Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 26 erledigt
Angebotskern
Eignungsnachweise
Konzept-Anlagen
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Landeshauptstadt Wiesbaden - Der Magistrat - Sozialleistungs- und Jobcenter, Kommunale Arbeitsvermittlung | Vergabekammern des Landes Hessen bei dem Regierungspräsidium Darmstadt
Anschrift
65183 Wiesbaden
Ort
65189 Wiesbaden
Kategorie
SAP-Beratung
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
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