Arbeitnehmerüberlassung für die Betreuung von Fachverfahren im technischen Anwendungsbetrieb

Zentrale Vergabestelle im Bayerischen Landesamt für Steuern | Regierung von Oberbayern - Vergabekammer Südbayern | Bayerisches Landesamt für Steuern | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)München, BayernVeröffentlicht: 12. Oktober 2026

Angebotsfrist: 13. November 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Auftraggeber: Bayerisches Landesamt für Steuern, Servicegruppe „Technischer Anwendungsbetrieb“ im IT-DLZ. Die Zentrale Vergabestelle schreibt die Leistung im offenen Verfahren aus.

Was wird gesucht?

Ein Systemadministrator bzw. Engineer, der als Leiharbeitnehmer über einen Personaldienstleister (Verleiher) eingesetzt wird. Die Person unterstützt bei der technischen und organisatorischen Betreuung diverser Fachverfahren, z. B. bei Installation, Updates, Hotfixes und der Behebung von Störungen.

Umfang:

190 Personentage (PT) über 9 Monate ab ZuschlagOption: zusätzlich 188 PT und eine Verlängerung um 9 MonateEine Person, geschätzte Abnahme 40 Std./Woche

Zuschlagskriterium: niedrigster Preis

Wichtige Termine:

Bieterfragen bis 03.11.2026, 10:00 UhrAngebotsabgabe bis 13.11.2026, 10:00 UhrLeistungsbeginn (Zielvorgabe): 01.02.2027

Einreichung: ausschließlich elektronisch über www.auftraege.bayern.de

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 13. November 2026

Termin / FristOKT2026NOVDEZJAN2027FEB

Veröffentlichung12. Okt. 2026

Bieterfragen-Frist3. Nov. 2026

Angebotsfrist13. Nov. 2026

Bindefrist13. Nov. 2026 – 12. Feb. 2027

Ausführungsbeginnca. 1. Feb. 2027

Verfügbarkeit LeiharbeitnehmerDatum offenSpätestens 15 Arbeitstage nach Zuschlagserteilung muss der Leiharbeitnehmer verfügbar sein.

VertragslaufzeitDatum offen9 Monate ab Zuschlagserteilung; konkrete Datierung abhängig vom Zuschlagszeitpunkt.

Verlängerung 1Datum offenOptionale Verlängerung um 9 Monate (+188 Personentage), voraussichtlich im Anschluss an die Grundlaufzeit.

RechnungsstellungDatum offenRechnung wird bis zum 15. des Folgemonats nach Ende des jeweiligen Leistungsmonats gestellt.

ZahlungsfristDatum offen30 Tage ab Zugang der Rechnung.

VorabinformationDatum offenVersand der Vorabinformation an unterlegene Bieter; konkretes Datum nicht angegeben.

BietergesprächDatum offenVoraussichtlich 1–3 Wochen nach Auswertung der Angebote; Prüfung der fachlichen Qualifikation.

RügefristDatum offen10 Kalendertage ab Erkennen des Verstoßes (§ 160 Abs. 3 GWB).

Rügefrist bei Ablehnung der AbhilfeDatum offen15 Kalendertage ab Eingang der Mitteilung des Auftraggebers über die Abhilfeablehnung.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode1 Kriterium

Leistungsbewertung (Bewertungsmatrix Leistung)100%
Bewertung der Angaben des Bieters in der Bewertungsmatrix Leistung (Qualifikation und Erfahrung der eingesetzten Person, Soft Skills). Die Leistungspunktzahl L fließt über die Formel Z = L/P in die Wertung ein. Die Bewertungsmatrix enthält A-Kriterien (Ausschluss), I-Kriterien (Information) und laut Beschreibung B-Kriterien mit Punkten. Die B-Kriterien mit Punktzahlen sind in den vorliegenden Auszügen nicht aufgeführt.

Z = L / P. Z = Kennzahl für Preis-Leistungsverhältnis, L = Leistungspunktzahl (Bewertungspunkte x Gewichtungspunkte), P = Preis in EUR. Preis und Leistungsbewertung fließen zu gleichen Teilen in die Zuschlagsermittlung ein. Im Falle eines Patts erfolgt der Zuschlag auf das preisgünstigere Angebot.

KI-Hinweis: Die Leistungsbewertung ist nicht vollständig: Die B-Kriterien mit Bewertungspunkten und Gewichtungsfaktoren fehlen im Auszug, und die Bekanntmachung nennt abweichend 'Preis 100 %' (Unterlagen haben Vorrang, Widerspruch zu nennen); die Gewichtung 100 % bezieht sich auf die Leistungskriterien im Kriterienkatalog, die hälftige Preis-Leistungs-Aufteilung ist nur als 'zu gleichen Teilen' beschrieben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Art der Leistung

Überlassung (Leiharbeit) von einer Person als Systemadministrator bzw. EngineerDer Verleiher stellt die Person, die Leistung wird im Auftrag des Auftraggebers erbrachtUmfang: 190 Personentage über 9 Monate ab ZuschlagOption: zusätzlich 188 Personentage und Verlängerung um 9 MonateGeschätzte Abnahme: 40 Std./Woche

Aufgaben

Betrieb und Administration der Anwendungs- und Infrastrukturkomponenten sowie KoordinationMigration auf neue Infrastruktur (Planung, Durchführung, Nacharbeiten, Tests)Systemüberwachung von Diensten und InfrastrukturErstellung und laufende Aktualisierung der BetriebsdokumentationFehleranalyse und FehlerbehebungDeployment der Anwendung (Installation, Konfiguration, Updates, Hotfixes, Tests, Dokumentation)Technischer 2nd-Level-SupportSchnittstelle zum 3rd-Level-Support der Hersteller

Arbeitsort und Arbeitsmittel

100 % Remote-Arbeit ist möglichArbeitsgeräte müssen vor Ort abgeholt werden (St.-Martin-Straße 47, 81541 München)Nutzung der Videokonferenz-Infrastruktur des Auftraggebers

Eingruppierung

Fiktive Eingruppierung: E 11 (TV-L 2026)

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Anforderungen an den Verleiher (Unternehmen)

Gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, als Anlage beifügen (Ausschlusskriterium)Nachweis der Leistungsfähigkeit (technisch, wirtschaftlich, personell)Keine Überlassung der Person in den letzten 3 Monaten plus 1 Tag vor dieser Überlassung an den Freistaat Bayern (Ausschlusskriterium)Angabe, ob und wann die Leiharbeitnehmer bereits an den Freistaat Bayern überlassen wurden (Information)Kettenverleih ausgeschlossen: Die Arbeitnehmer müssen in einem Arbeitsverhältnis zum Verleiher stehenAnsprechpartner: dauerhaft benannt, mit Stellvertreter, erreichbar Mo–Fr 9–15 UhrBeschreibung der organisatorischen Möglichkeiten, z. B. bei PersonalausfallVerfügbarkeit der Leiharbeitnehmer spätestens 15 Arbeitstage nach Zuschlag

Ausschlussgründe und Eigenerklärungen

Keine Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. Straftaten, Verurteilungen)Ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und SozialversicherungspflichtenKeine Verstöße gegen Arbeits- und Sozialrecht (u. a. Mindestlohn, Gleichbehandlung beim Entgelt)Nicht zahlungsunfähig, kein Insolvenz- oder vergleichbares VerfahrenKeine schweren Verfehlungen, keine vorsätzlich unzutreffenden Erklärungen, keine wettbewerbsbeschränkenden AbsprachenKeine Zugehörigkeit zum Personenkreis nach Art. 5k VO (EU) 833/2014 (auch Unterauftragnehmer mit mehr als 10 % des Auftragswerts)Scientology-Schutzerklärung: keine Anwendung oder Verbreitung der Technologie L. Ron Hubbards, keine Kurse durch BeschäftigteAuskunft Wettbewerbsregister für den Zuschlagsempfänger ab 50.000 EuroFakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB ggf. darlegen

Anforderungen an die eingesetzte Person (Fachkenntnisse)

Deutsch: Niveau C2 (Wort und Schrift) (Ausschlusskriterium)Englisch: Niveau B2 (IT-Fachtexte lesen und verstehen) (Ausschlusskriterium)Windows Server Administration: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückLinux Server Administration (Ubuntu/SLES): mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückBranchenübliche Netzwerktopologien: mind. 2 Jahre praktisch, max. 3 Jahre zurückNetzwerkdienste (Proxies, Firewalls, Loadbalancing): mind. 2 Jahre praktisch, max. 3 Jahre zurückTomcat Administration: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückJBoss Administration: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückIIS Administration: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückITIL: mind. 2 Jahre praktisch, max. 3 Jahre zurückIT-Sicherheit und/oder BSI-Grundschutz: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurück, mit Zertifikat (Punkt 2.10)Datenbank-Administration: mindestens eine von MSSQL, PostgreSQL oder MySQL, mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückPraktische Erfahrungen müssen je Mitarbeiter in der Bewertungsmatrix Leistung nachgewiesen werden. Werkstudenten-, Studien-, Ausbildungs- und Trainingszeiten werden nicht angerechnet.

Soft Skills und Wünschenswertes

Soft Skills (Ausschlusskriterien 3.1–3.5): Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten im Team, Teamfähigkeit, hohes Engagement, analytisches, konzeptionelles und strukturiertes VorgehenWünschenswerte Kenntnisse (Informationskriterium, nicht ausschlussrelevant): öffentliche Verwaltung, technischer Support, Wartung von IT-Systemen, Installation und Konfiguration von Webanwendungen, Oracle Apex, Oracle-Datenbanken, Kubernetes/Docker

Dokumente und Form

Alle Dokumente in deutscher Sprache, schriftlich und elektronischDateiformat Microsoft Office Standard (z. B. docx, Version 2019)Mitarbeiterprofile für jeden Mitarbeiter erstellenBietergespräch: Prüfung von fachlicher Qualifikation, praktischen Erfahrungen und Soft Skills des vorgesehenen Leistungserbringers

Referenzprojekte

je eingesetztem Mitarbeiter ReferenzenZeitraum: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückliegendVolumen: nicht angegeben

Keine Referenzprojekte im engeren Sinn. Gefordert wird praktische Erfahrung je eingesetztem Mitarbeiter: Windows Server, Linux Server (Ubuntu/SLES), Tomcat, JBoss, IIS Administration

Mitarbeiterprofil mit Projektname, Dauer in Monaten, Rolle mit Prozentangabe und Tätigkeiten; Eintrag in Bewertungsmatrix Leistung

je eingesetztem Mitarbeiter ReferenzenZeitraum: mind. 2 Jahre praktisch, max. 3 Jahre zurückliegendVolumen: nicht angegeben

Praktische Erfahrung mit branchenüblichen Netzwerktopologien sowie Netzwerkdiensten (Proxies, Firewalls, Loadbalancing)

Mitarbeiterprofil und Bewertungsmatrix Leistung

je eingesetztem Mitarbeiter ReferenzenZeitraum: mind. 2 Jahre praktisch, max. 3 Jahre zurückliegendVolumen: nicht angegeben

Praktische Kenntnisse ITIL

Mitarbeiterprofil und Bewertungsmatrix Leistung

je eingesetztem Mitarbeiter ReferenzenZeitraum: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückliegendVolumen: nicht angegeben

Praktische Erfahrung IT-Sicherheit und/oder BSI-Grundschutz

Zertifikat beifügen (Punkt 2.10 der Bewertungsmatrix Leistung)

je eingesetztem Mitarbeiter ReferenzenZeitraum: mind. 1 Jahr praktisch, max. 3 Jahre zurückliegendVolumen: nicht angegeben

Datenbank-Administration: mindestens eine der Datenbanken MSSQL, PostgreSQL oder MySQL

Mitarbeiterprofil und Bewertungsmatrix Leistung (Kriterium 2.11)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

4–10Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote

Mittlere Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 23%4–10 · 55%11+ · 22%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 38 erledigt

Preisangebot

Eigenerklärungen und Formulare

Bewertungsmatrizen und Nachweise

Personal und Mitarbeiterprofile

Organisatorisches

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Anschrift

80333 München

Ort

81541 München

Kategorie

Bayern

Veröffentlicht

12. Oktober 2026

Angebotsfrist

13. November 2026

Auftraggeber-Website

www.auftraege.bayern.de ↗

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Erfüllungsort

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81541 München

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Zusammenfassung

Zeitplan & Fristen

Zuschlagskriterien

Leistungsumfang

Art der Leistung

Aufgaben

Arbeitsort und Arbeitsmittel

Eingruppierung

Eignungskriterien

Anforderungen an den Verleiher (Unternehmen)

Ausschlussgründe und Eigenerklärungen

Anforderungen an die eingesetzte Person (Fachkenntnisse)

Soft Skills und Wünschenswertes

Dokumente und Form

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