Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird ausgeschrieben?
Der Landkreis Friesland sucht einen externen Betriebsarzt bzw. arbeitsmedizinischen Dienst, der die rund 1.071 Beschäftigten (ca. 947,75 Vollzeitstellen) an 32 Standorten in Jever, Varel, Schortens, Bockhorn, Sande, Wangerland, Wangerooge und Zetel arbeitsmedizinisch betreut.
Um was geht es konkret?
Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen, Impfungen, Unterweisungen nach InfektionsschutzgesetzSprechstunden, Begehungen, Beratung des Arbeitgebers und Zusammenarbeit mit Personalrat und Fachkraft für Arbeitssicherheit
Was müssen Bieter wissen?
Vertragslaufzeit: 01.01.2027 – 31.12.2030 (mit 6-monatiger Probezeit)Zuschlag erfolgt allein nach dem PreisNebenangebote sind nicht zugelassenAngebote werden ausschließlich elektronisch über das Vergabeportal bi-medien eingereichtFrist für die Angebotsabgabe: 17.09.2026, 11:00 Uhr
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 8 Tage bis zur Angebotsfrist — 17. September 2026
HEUTE
Termin / FristJAN2026 APR JUL OKT JAN2027 APR JUL
Mindestentgelt Stufe 1
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Bindefrist
Ausführungsbeginn
Ausführungszeitraumbis 2030
Mindestentgelt Stufe 2bis 2027
Vertragslaufzeitbis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenNiedrigster Preis1 Kriterium
- Preis100%
Einziges Zuschlagskriterium ist der Preis, ermittelt aus der Wertungssumme des Angebots unter Berücksichtigung von Nachlässen.
KI-Hinweis: Die Leistungsbeschreibung (S. 7, Abschnitt 5) bestätigt ausdrücklich: 'Einziges Zuschlagskriterium ist der Preis.' Die Gewichtung ist somit eindeutig 100%.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKernleistung: Arbeitsmedizinische Betreuung
Der Auftragnehmer übernimmt die arbeitsmedizinische Betreuung gemäß § 3 ASiG in Verbindung mit DGUV Vorschrift 2. Dazu gehören die Grundbetreuung sowie die betriebsspezifische Betreuung für rund 1.071 Beschäftigte (entspricht ca. 947,75 Vollzeitstellen nach ASiG-Faktorierung) an 32 Standorten im Landkreis Friesland.
Geschätzter Zeitaufwand pro Jahr:
Grundbetreuung: 188,15 Stunden (0,2 Std. je Beschäftigtem/Jahr)Betriebsspezifische Betreuung: 47,03 Stunden (ca. 20 % der Gesamteinsatzzeit)Gesamt: ca. 235,18 Stunden pro Jahr
Im Pauschalpreis enthalten sind Verwaltungs- und Bürokosten, Assistenzpersonal, Sachkosten sowie Fahrtzeiten und -kosten.
Untersuchungen, Impfungen und Unterweisungen
Folgende Leistungen sind nach Rücksprache und Zustimmung des Auftraggebers separat abrechenbar:
Einstellungs- und EignungsuntersuchungenVorsorge bei Tätigkeiten im Freien mit UV-StrahlungVorsorge in Einrichtungen zur vorschulischen Betreuung von KindernVorsorge bei erhöhter körperlicher Belastung (Heben/Tragen)Vorsorge bei Feuchtarbeit (> 2 Std./Tag)Vorsorge bei LärmbelastungVorsorge bei Kontakt zu fäkalienhaltigen AbwässernVorsorge an BildschirmarbeitsplätzenNicht gezielte Tätigkeiten Schutzstufe 2 und 3 BiostoffVTätigkeiten mit Kontakt zu Körperflüssigkeiten, -ausscheidungen oder -gewebeGrippeschutzimpfungen
Nicht im Preis enthalten: Labor- und Impfstoffkosten – diese werden vom Auftragnehmer zu marktüblichen Preisen separat vermittelt.
Organisatorische Anforderungen
Kurzfristige Termine (z. B. Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen) sind innerhalb von 2 Wochen anzubieten.Sprechstunden finden in Räumlichkeiten des Auftragnehmers im Umkreis von 35 km um das Kreisamt Jever (Lindenallee 1) statt.Jährliche Berichterstattung an den Auftraggeber – persönlich oder elektronisch – auch vor dem Arbeitsschutzausschuss.Nachweis über absolvierte Fortbildungen ist zu erbringen.Bei längerer Verhinderung des Auftragnehmers stellt dieser eine Vertretung auf eigene Kosten sicher.Zusammenarbeit mit Personalrat und Fachkraft für Arbeitssicherheit, gemeinsame Begehungen.
Einsatzorte
Die Betreuung erfolgt an 32 Betriebsstätten in folgenden Gemeinden:
Jever, Varel, Schortens, Bockhorn, Sande, Wangerland, Wangerooge und Zetel.
Dabei handelt es sich um Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehr und weitere Einrichtungen des Landkreises.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Eignung – Qualifikation des Betriebsarztes
Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen BerufsErforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde: Gebietsbezeichnung 'Arbeitsmedizin' oder Zusatzbezeichnung 'Betriebsmedizin'Verpflichtung zur regelmäßigen Fortbildung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und DGUV Vorschrift 2Nachweis über die Fachkunde ist mit Anlage 3 einzureichen
Persönliche und rechtliche Zuverlässigkeit
Kein laufendes Insolvenzverfahren, keine Abweisung mangels Masse, keine LiquidationOrdnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und AbgabenpflichtenOrdnungsgemäße Beitragszahlung zur SozialversicherungKeine Ausschlussgründe nach § 123 oder § 124 GWBKeine Verurteilung mit Freiheitsstrafe > 3 Monate oder Geldstrafe > 90 Tagessätzen oder Geldbuße > 2.500 € in den letzten 2 JahrenMitgliedschaft bei der zuständigen BerufsgenossenschaftKeine schwere Verfehlung, die die Zuverlässigkeit in Frage stellt
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Angaben zum Umsatz des Unternehmens mit vergleichbaren LeistungenBestehende Betriebs-/BerufshaftpflichtversicherungAuf Verlangen: Bestätigung des Versicherers über mind. 3 Mio. € Personenschäden und mind. 500.000 € Sach-/Vermögensschäden je SchadensfallAuf Verlangen: Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Finanzamt und Sozialversicherungsträger
Weitere Anforderungen und Erklärungen
Eintragung im Berufsregister (IHK/HWK), sofern eintragungspflichtigEigenerklärung zur Eignung (VHB 124 LD) oder Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE)Scientology-Schutzklausel ist zu unterzeichnenEinhaltung der DSGVO, Vertraulichkeitsverpflichtung auch nach VertragsendeTariftreue- und Mindestentgelterklärung gemäß § 4 Abs. 1 NTVergG (Mindestentgelt 13,90 €/h ab 01.01.2026, 14,60 €/h ab 01.01.2027)Bei Nachunternehmen oder Verleihunternehmen sind zusätzliche Eigenerklärungen erforderlichPräqualifikation möglich (z. B. AVPQ, ULV Berlin, ULV ABST Brandenburg, ULV MV, HPQR)Ab Auftragssumme > 30.000 € wird ein Auszug aus dem Gewerbezentralregister vom Auftraggeber angefordertAb Auftragssumme > 50.000 € wird ein Auszug aus dem Wettbewerbsregister vom Auftraggeber angefordert
Referenzprojekte
3 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre
Vergleichbare arbeitsmedizinische Leistungen (z.B. Betriebsarzttätigkeiten, Betreuung vergleichbarer Einrichtungen)
mit Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum; erst auf Verlangen bei engerer Wahl vorzulegen
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 22%4–10 · 44%11+ · 34%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Pflichtunterlagen – mit dem Angebot einzureichen
Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle
Verfahrenshinweise beachten
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Kostenlos · jederzeit abbestellbar
Auf einen Blick
Auftraggeber
Landkreis Friesland, Zentrale Vergabestelle
Anschrift
26441 Jever
Ort
26441 Jever
Kategorie
Niedersachsen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.friesland.de ↗Weitere Ausschreibungen Niedersachsen
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