Ausschreibungen Bayern
Arbeitsmedizinischen Betreuung durch einen Betriebsarzt ca. 166 Stunden pro Jahr für vier Jahre
Stadt Schwelmsiehe LV, BayernVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Stadt Schwelm sucht für vier Jahre einen Betriebsarzt, der die arbeitsmedizinische Betreuung der rund 450 Mitarbeitenden an 23 Standorten übernimmt.
Pro Jahr sind etwa 166 Stunden zu leisten: 87 Stunden Grundbetreuung und 79 Stunden betriebsspezifische Betreuung. Die Praxis des Betriebsarztes muss innerhalb von 10 km rund um das Rathaus Schwelm liegen. Vor Ort soll der Arzt bis zu zweimal monatlich für je drei Stunden zur Verfügung stehen und in dringenden Fällen innerhalb eines Werktages erreichbar sein.
Die Angebote werden nach dem Preis bewertet. Abgabefrist ist der 14.10.2026 um 09:00 Uhr.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR
Veröffentlichung23. Sep. 2026
Angebotsfrist14. Okt. 2026
Bindefrist14. Okt. – 23. Nov. 2026
Vertragslaufzeit1. Juli 2027 – 30. Juni 2031
Verlängerung 11. Juli 2031 – 30. Juni 2033bis 2033
Stichtag Mitarbeiterzahl-BerechnungDatum offenJährlich zum 01.11. (wiederkehrender Stichtag, einzelnes Datum nicht festlegbar).
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenNiedrigster Preis1 Kriterium
Preis 100%Qualität 0%
- Preis pro Stunde100%
Preis pro Stunde als alleiniges Zuschlagskriterium (100%). Im Leistungsverzeichnis (aidf) ist zudem das Wertungsschema mit Kriterium 'Preis' auf 100% konfiguriert.
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien und Gewichtungen sind eindeutig aus den Vergabeunterlagen (Formblatt 631 Abschnitt 6 sowie Leistungsverzeichnis Abschnitt 2.6) und der LV-Konfiguration erkennbar.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenUmfang und Aufteilung der Betreuungsstunden
Jährliches Gesamtvolumen: ca. 166 Stunden pro JahrDavon 87 Stunden Grundbetreuung pro JahrDavon 79 Stunden betriebsspezifische Betreuung pro Jahr (inklusive arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen)Verbindliche Mindeststundenzahl: 130 Stunden pro JahrAngenommene Maximalstundenzahl: 200 Stunden pro Jahr (kann jährlich abweichen)An- und Abreisezeiten werden nicht auf die Stundenzahl angerechnetAbrechnung nach Stunden, Stundennachweis ist zu führen
Inhalt der Leistung
Arbeitsmedizinische Betreuung von rund 450 Beschäftigten an 23 Standorten der Stadt SchwelmGrundlage: Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) in Verbindung mit DGUV-Vorschrift 2 und der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)Beratung der Stadt bei der Festlegung der Grundbetreuung und der betriebsspezifischen MaßnahmenDurchführung der betriebsärztlichen Untersuchungen gemäß ArbMedVV, GefStoffV, BioStoffV, BildscharbV und IfSGHalbjährlicher schriftlicher Bericht über die Aufgabenerfüllung an die StadtAktive Mitwirkung am betrieblichen Gesundheitsmanagement und an Gesundheitsförderungsaktionen
Verfügbarkeit und Erreichbarkeit
Bis zu 2-mal monatlich vor Ort in Schwelm, jeweils 3 StundenIn dringenden Fällen telefonische oder schriftliche Beratung innerhalb eines WerktagesSprechstundenzeiten: 09:00–12:00 Uhr und 14:00–16:00 Uhr (mittwochs Ausnahme)Die genauen Termine vor Ort und die betriebsspezifischen Betreuungszeiten werden 3 Monate vor Ablauf des laufenden Zeitraums abgestimmt
Praxis und Ausstattung
Der Betriebsarzt muss über eigene Praxisräume verfügen, die innerhalb von 10 km (Straßenkilometer) zum Rathaus Schwelm liegenErreichbarkeit der Praxis: max. 30 Minuten mit dem Auto oder 40 Minuten mit dem ÖPNVDie für die arbeitsmedizinischen Untersuchungen erforderlichen Geräte werden vom Auftragnehmer gestellt
Vertragslaufzeit
Beginn: 01.07.2027Ende: 30.06.2031 (4 Jahre)Optionale Verlängerung: um bis zu 2 Jahre bis 30.06.2033Der Stichtag für die jährliche Berechnung der Mitarbeiterzahl ist der 1. November
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Eignung
Die arbeitsmedizinische Betreuung muss durch eine Person mit der in § 4 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) geforderten Qualifikation (Betriebsarzt/Betriebsärztin) durchgeführt werdenQualifikationsnachweis ist der Auftraggeberin vorzulegen
Wirtschaftliche und finanzielle Eignung
Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung
Rechtliche Eignung / Ausschlussgründe
Abgabe der Eigenerklärung Ausschlussgründe (VHB NRW 521)Abgabe der Eigenerklärung zur Einhaltung des Mindestlohngesetzes (VHB NRW 522)Abgabe der EU-Eigenerklärung Sanktionspaket Russland (VHB NRW 523 EU)Allgemeine Eigenerklärung zur Eignung (VHB Bund 124)Ab Auftragssumme über 30.000 € wird ein Auszug aus dem Gewerbezentralregister angefordert
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 56%4–10 · 38%11+ · 5%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 12 erledigt
Pflicht-Anlagen mit dem Angebot
Eignungsnachweise
Weitere Punkte
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Auftraggeber
Stadt Schwelm
Ort
siehe LV, Bayern
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
siehe LV
Bayern
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