Ausführung von Bauleistungen

Allgemeine Baustelleneinrichtung, Bauzaun (ca. 140 m) zur Baustellensicherung sowie Baumschutz für 5 vorhandene Bäume. Vor Baubeginn sind Zustandsfeststellungen der Wege und Straßen gemeinsam mit dem Auftraggeber und dem Träger der Straßenbaulast fotografisch und schriftlich zu dokumentieren.

Rückbau und fachgerechte Entsorgung der vorhandenen Spielgeräte (Schaukel, Kletteraufgang, Trampoline, Reifen, Holzschuppen) sowie der alten Ausstattungselemente (ca. 37 Findlinge, 4 Bänke, ca. 34 m Maschendrahtzaun, ca. 80 m³ alte Holzhackschnitzel, ca. 20 m³ Vegetationsschicht). Boden- und Materialentsorgung gemäß LAGA-Klassen Z.1/Z.2 (Klasse 3–5). Alle Entsorgungsnachweise sind spätestens 5 Werktage nach Entsorgung vorzulegen.

Oberboden abtragen und seitlich lagern bzw. entsorgen (ca. 30 m³), Bodenentsorgung insgesamt ca. 138 m³ (Klassen 3–5 LAGA), Planierarbeiten, Lieferung von Rheinsand für die Sandkästen (ca. 20 m³) und Einbau von Fallschutzmaterial aus Holzhackschnitzeln (ca. 100 m³). Die Erdarbeiten und der Abtransport sind ausschließlich während der hessischen Herbstferien zulässig.

Setzen von Kantensteinen (ca. 54 m), Schottertragschichten (ca. 25 m³), Verlegung von Betonrechteckpflaster für die Rollstuhlrampe und den Bereich Gartenhütte (ca. 24 m²) sowie erforderliche Steinschnitte.

Rodung von 6 Sträuchern und Umpflanzung/Versetzen von 10 Sträuchern.

Lieferung und Montage (inkl. Fundamente und Befestigung) von:

zzgl. Aufstellung von 2 Sandkästen (Robinienholz) und Sandkasteneinfassungen I + II.

Aufbau einer Holzgarage (ca. 5,70 × 5,25 m), Errichtung einer Terrassenüberdachung (Vordach), Aufstellung von 2 Sitzgruppen (I + II), 4 Relaxingliegen, 4 Abfallbehältern und 34 m Doppelstabmattenzaun.

Keine zwingenden Ausschlussgründe gemäß § 123 GWB (z. B. falsche Erklärungen, schwere Verfehlungen) und keine fakultativen Ausschlussgründe gemäß § 124 GWB. Kein Berufsverbot (§ 70 StGB), kein vorläufiges Berufsverbot (§ 132a StPO), keine Gewerbeuntersagung (§ 35 GewO). Kein laufendes Insolvenzverfahren, keine Liquidation. Kein Bußgeld von mindestens 2.500 € wegen Verstoß gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG).

Eintragung im Handelsregister (HR-Nr. und Amtsgericht) oder in der Handwerksrolle (Betriebs-Nr. und Handwerkskammer) bzw. bei IHK. Ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und Abgabenpflichten einschließlich gesetzlicher Sozialversicherungsbeiträge. Gültige Bescheinigung gemäß § 5 Abs. 3 oder 4 HVTG bei Zuschlag.

Gültige Bescheinigung der zuständigen Sozialkasse (max. 3 Monate alt); falls nicht tariffallend, gültige Bescheinigung der Krankenkasse über ordnungsgemäße Abführung der Sozialversicherungsbeiträge. Bei Betriebssitz außerhalb Deutschlands in den letzten 6 Monaten: Eigenerklärung über Einhaltung der Sozialversicherungspflichten.

Verfügbarkeit der für die Ausführung erforderlichen Arbeitskräfte. Erklärung, dass in den letzten 5 Kalenderjahren 3 vergleichbare Leistungen ausgeführt wurden (Referenzbescheinigungen gemäß VHB-Formblatt 444, auf Verlangen vorzulegen). Bei Nachunternehmereinsatz ab 10.000 € gleichlautende Eigenerklärung des Nachunternehmers.

Bestätigung eines vereidigten Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters oder testierte Jahresabschlüsse/testierte Gewinn- und Verlustrechnungen. Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG. Qualifizierte Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft mit Angabe der Lohnsummen.

Verpflichtungserklärung zur Zahlung mindestens tariffreier bzw. gesetzlicher Mindestentgelte an Beschäftigte bei Auftragsausführung (HVTG Hessen). Gleiche Pflicht ist für Nachunternehmer und Verleihunternehmen sicherzustellen; Verpflichtungserklärung der Nachunternehmen ist spätestens vor deren Leistungsbeginn vorzulegen. Mitteilungspflicht bei Änderungen der Freistellungsbescheinigung (§ 48b EStG).

Bei wirtschaftlich gleichwertigem Angebot erhält eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen einen Preisvorteil von 15 %. Der Nachweis ist mit dem Angebot zu führen.