Berufsorientierungsmaßnahmen für Mittelschulen nach § 48 SGB III

Die Maßnahmen verfolgen folgende Ziele:

Zielgruppe sind Schüler/innen im Berufswahlprozess, beim Modul I speziell Schüler/innen der Jahrgangsstufen 7–9 an Mittelschulen mit Flucht- und Migrationshintergrund, mangelnden Deutschkenntnissen und/oder kurzer Aufenthaltsdauer.

Die Maßnahme besteht aus folgenden Bausteinen (nicht aufeinander aufbauend):

Bausteinübergreifende Inhalte: berufswahlbezogene Sprachförderung, Übersicht regionaler Netzwerkpartner, deutsches Bildungssystem, Fördermöglichkeiten.

Erforderlich ist eine gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV). Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Zulassung verfügen. Auf Anforderung ist das Zertifikat mit Anlage vorzulegen. Die Trägerzulassung muss spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn vorliegen.

Zuschlag erhalten nur fachkundige und leistungsfähige Bieter, die nicht nach §§ 123 oder 124 GWB ausgeschlossen sind. Erklärungen gemäß II.1 bis II.8 des Abschnitts II in Datei D.2 sind erforderlich, u.a. zu strafrechtlichen Verurteilungen, Steuer-/Sozialversicherungspflichten, Insolvenzfreiheit, schweren beruflichen Verfehlungen, wettbewerbsverzerrenden Absprachen, Datenschutz (DSGVO), Mindestarbeitsbedingungen (AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG), Trägerzulassung (AZAV), ökologischer Nachhaltigkeit und Abwehr von Scientology-Einflüssen. Bei Aufträgen ab 50.000 € wird vor Zuschlag eine Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (§ 6 WRegG) eingeholt.

Anbieter, die innerhalb der letzten 18 Monate vor Veröffentlichung als Berater für die Bundesagentur für Arbeit tätig waren, sind ausgeschlossen. Bei einer Tätigkeit innerhalb der letzten 6 Monate gilt ein absoluter Ausschluss. Abgabe der Erklärung über Datei D.2.2 (bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied).

Nachweis über 1–6 Referenzen früher ausgeführter Aufträge aus den letzten 3 Jahren, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind (z.B. Berufsorientierung § 48 SGB III, Berufseinstiegsbegleitung § 49 SGB III, Berufsvorbereitung §§ 51, 53 SGB III). Referenzen sind über Datei D.3 einzureichen; bei Bietergemeinschaften nur durch das bevollmächtigte Mitglied, zusammengefasst für alle Mitglieder und Unterauftragnehmer.

Eingesetzte Fachkräfte müssen eine der folgenden Qualifikationen nachweisen:

Zusätzlich erforderlich: Kenntnisse der Internet- und BA-Jobsuche, Erfahrung im Bewerbungstraining; hauptberuflicher Einsatz überwiegend.

Eingesetzte Mitarbeiter dürfen nicht wegen folgender Straftaten verurteilt sein: §§ 171, 174–174c, 176–180a, 181a, 182–184g, 184i, 184j, 184k, 184l, 201a Abs. 3, 225, 232–233a, 234, 235, 236 StGB. Nachweis durch erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG), nicht älter als 3 Monate bei Einsatzbeginn; Aktualisierung alle 3 Jahre.

Räumlichkeiten: Geeignete Räume am Maßnahmeort; ggf. mietzinsfreie Nutzung schulischer Räumlichkeiten; Barrierefreiheit, falls gefordert. Nachweis über Vordruck R.1.

Technische Ausstattung: PC-Arbeitsplätze, Office-Software, Internet, Bildschirm mind. 24 Zoll, Drucker, Scanner, Videotelefonie, USB-Sticks für Teilnehmende.

Erreichbarkeit: mindestens 3 Werktage pro Woche, 09:00–18:00 Uhr, postalisch, telefonisch und elektronisch.

Bei Bietergemeinschaften muss die Leistungsfähigkeit mindestens bei einem Mitglied vorliegen. Rückgriff auf Fähigkeiten von Unterauftragnehmern ist möglich. Referenzen anderer Unternehmen sind nur nutzbar, wenn diese auch die Leistung erbringen, für die die Erfahrungen benötigt werden.