Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Der Landkreis Nordwestmecklenburg schreibt die Bewachung und Sicherung einer Gemeinschaftsunterkunft (GU) für Asylbewerber und geduldete Personen in Selmsdorf (Neue Reihe 50) aus. Die Unterkunft verfügt über rund 100 Bettenplätze in zwei Wohngebäuden (Container), einem Verwaltungs- und Sicherheitsgebäude sowie einem umzäunten Außengelände.
Gefordert ist eine ganzheitliche 24-Stunden-Bewachung im Schichtbetrieb (jeweils 2 Kräfte in Tag- und Nachtschicht) mit folgenden Schwerpunkten:
Vertragslaufzeit: 01.11.2026 bis 31.10.2027, mit Verlängerungsoption bis längstens 31.08.2028.
Vergabenummer: L-213-2026-CW
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Gesamtangebotspreis100%
Ausschließliches Zuschlagskriterium ist der Gesamtangebotspreis (Wertungssumme). Eine gesonderte Qualitätsbewertung erfolgt nicht. Die Wertungssummen werden aus den nachgerechneten Angebotssummen unter Berücksichtigung von Nachlässen ermittelt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenObjektschutz und Sicherung
Schutz des Gebäudes, der Bewohner und des Geländes der Gemeinschaftsunterkunft in 23923 Selmsdorf, Neue Reihe 50. Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung durch Wach- und Streifendienste sowie Prävention und Deeskalation. Die Unterkunft verfügt über ca. 100 Bettenplätze in zwei Wohngebäuden (Containerbauweise), einem Verwaltungs- und Sicherheitsgebäude sowie einem vollständig umzäunten Außengelände.
Zutritts- und Zugangskontrolle
Kontrolle aller ein- und ausgehenden Personen, Registrierung und Dokumentation von Besuchern, Überprüfung der Zugangsberechtigung sowie Steuerung des Besucherverkehrs.
Kontroll- und Überwachungsaufgaben
Regelmäßige Kontrollgänge innen und außen, Feststellung und Dokumentation von Schäden, Kontrolle von Beleuchtung und technischen Anlagen, Überwachung der Videoüberwachung und sonstiger Sicherheitsanlagen.
Dokumentation und Meldungen
Führung eines Dienstbuchs, Dokumentation aller Vorkommnisse, Erstellung von Ereignis- und Sonderberichten sowie Erfassung von Anwesenheiten. Aufbewahrung der Wächterkontrollsystem-Protokolle mindestens 6 Monate.
Unterstützung des Betreibers und Sonderaufgaben
Umsetzung der Hausordnung, Zusammenarbeit mit Betreiber, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdiensten, Schlüsselverwaltung, Fundsachenbearbeitung, Meldung sicherheitsrelevanter Personen an die Polizei sowie Unterstützung bei Aufnahme- und Belegungsprozessen.
Schichtbetrieb und Personaleinsatz
24-Stunden-Dienst im Schichtbetrieb: Tagschicht 06:00–18:00 Uhr und Nachtschicht 18:00–06:00 Uhr mit jeweils 2 Kräften, durchgehend an allen 365 Tagen im Jahr. Der Auftraggeber kann vorübergehend eine Erhöhung der Bewachungsstärke anordnen; zusätzliches Personal ist innerhalb von 6 Stunden ab Anordnung bereitzustellen.
Kalkulationsgrundlage
Das Angebot ist für einen Zeitraum von einem Jahr zu kalkulieren. Die Jahresangebotssumme ergibt sich aus dem Durchschnitt der drei Entgeltstufen multipliziert mit den Jahresstunden; die Formel ist in der Registerkarte 'SVS – Formular' der Kalkulationsvorlage hinterlegt. Der Angebotspreis umfasst sämtliche Kosten (Personal-, Sach-, Verwaltungs-, Bereitschafts-, Ausfall-, Vertretungs- und Gemeinkosten sowie alle tariflichen Zuschläge).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Zuverlässigkeit und Registereintrag
Alle Wachkräfte müssen persönlich zuverlässig sein (§ 34a GewO, Bewachungsverordnung), im Bewacherregister gemeldet sein (§ 11b GewO) und ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen können. Es dürfen keine Ausschlussgründe gemäß § 6e EU VOB/A vorliegen (keine Verurteilungen mit Freiheitsstrafe > 3 Monate, Geldstrafe > 90 Tagessätze oder Geldbuße > 2.500 €, kein laufendes Insolvenzverfahren, keine Liquidation).
Sprach- und Grundkenntnisse
Deutschkenntnisse mindestens Niveau B1 sowie Grundkenntnisse in einer Fremdsprache (Englisch, Arabisch oder Farsi) sind erforderlich. Erste-Hilfe-Ausbildung ist nachzuweisen.
Fachliche Qualifikation des Personals
Zugelassen sind ausschließlich: Fachkraft für Schutz und Sicherheit, geprüfte Werkschutzfachkraft, IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft, Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder Inhaber einer Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO. In jeder Schicht muss mindestens eine höherqualifizierte Sicherheitskraft (Fachkraft für Schutz und Sicherheit / IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft / Werkschutzfachkraft) eingesetzt werden. Personal mit lediglich Unterrichtungsnachweis ist nur vorübergehend zulässig; die Sachkundeprüfung ist innerhalb von 3 Monaten nach Einsatzbeginn nachzuweisen.
Berufserfahrung und Zusatzkompetenzen
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsdienst, Erfahrung im Umgang mit Bewohnern von Gemeinschaftsunterkünften sowie Kenntnisse in Deeskalation und Konfliktmanagement.
Schulungspflichten (innerhalb 12 Monaten nachzuweisen)
Einsatz in Flüchtlings- und Gemeinschaftsunterkünften, Asyl- und Aufenthaltsrecht, interkulturelle Kompetenz, Deeskalationstechniken, Umgang mit traumatisierten Personen, Erste Hilfe sowie Brandschutz und Eigensicherung.
Personalorganisation
Einsatz von Stammpersonal mit geringer Fluktuation, Einarbeitung von mindestens 24 Stunden im Objekt, Benennung eines Objektleiters sowie monatliche Vorlage der Dienstpläne im Voraus.
Unternehmensbezogene Eignung
Eintragung im Handelsregister, in der Handwerksrolle oder bei der IHK (soweit zutreffend), ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten, Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft sowie Nachweis ausreichender Personalressourcen (durchschnittliche Beschäftigtenzahlen der letzten drei Jahre, gegliedert nach Lohngruppen). Nachweise und Unbedenklichkeitsbescheinigungen (Finanzamt, Sozialkasse, § 48b EStG, Berufsgenossenschaft) sind auf Verlangen vorzulegen.
Tariftreue und Arbeitsbedingungen
Verpflichtung zur Einhaltung der Mindestarbeitsbedingungen, Zahlung des vergaberechtlichen Mindestlohns, Beachtung der ILO-Kernarbeitsnormen sowie Kontrollen und Sanktionen gemäß TVgG M-V.
Referenzen über vergleichbare Bewachungsaufträge – insbesondere Bewachung von Gemeinschaftsunterkünften, Flüchtlingsunterkünften oder vergleichbaren Objekten
Ansprechpartner beim Auftraggeber, Art der ausgeführten Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum, maßgeblicher Leistungsumfang (eigenes Personal, Mengenangaben), durchschnittliche Anzahl eingesetzter Arbeitnehmer, besondere technische/gerätespezifische Anforderungen, Vertragsrolle (Hauptauftragnehmer/ARGE/Nachunternehmer), Bestätigung des Auftraggebers über vertragsgemäße Ausführung