Bildungsleistung - Formen der Zusammenarbeit im Wandel
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) schreibt einen Rahmenvertrag über Bildungsleistungen aus. Gesucht werden Trainer*innen und ein Bildungspartner, die bundesweit Seminare, Workshops, Coachings und Konzeptionsleistungen zum Thema „Formen der Zusammenarbeit im Wandel" durchführen.
Worum es inhaltlich geht: Die DRV Bund führt derzeit zwei Lieferorganisationen zusammen – ein klassisches Wassermodell-Team und ein agiles, modernes Team. Die Beschäftigten, Teams und Führungskräfte sollen lernen, beide Formen der Zusammenarbeit zu verstehen, ihre Stärken zu nutzen und Synergien zu erkennen.
Was zu tun ist: Veranstaltungen zu klassischer und agiler Zusammenarbeit, lateraler Führung, agilem Mindset, Kulturwandel und IT-Entwicklerteam-Zusammenarbeit anbieten – als Präsenz oder Live-Online, deutschlandweit, mit max. 14 Teilnehmenden je Veranstaltung.
Vertrag: 36 Monate Laufzeit (01.01.2027 – 31.12.2029) mit Einzelabrufen, anfänglicher Probezeit und Kündigungsrechten.
Angebotsabgabe: ausschließlich elektronisch über das Bietercockpit der DRV Bund bis zum **17.09.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis30%
Niedrigster Preis erhält 100 ungewichtete Punkte. Bewertung durch Verhältnis niedrigster Angebotssumme zur jeweiligen Angebotssumme multipliziert mit 100.
- Qualität70%
Qualitätsbewertung bestehend aus (Fein-)Konzept/Arbeitsweise (50%) und Bieterpräsentation (50%).
Preisbewertung: niedrigster Preis / betrachteter Preis × 100. Qualitätsbewertung: je Unterkriterium maximal 100 ungewichtete Punkte, gewichtet gemäß Kriteriengewichtung. Mindestens 50% der ungewichteten Punkte bei Konzept und Arbeitsweise erforderlich, um in der weiteren Wertung zu verbleiben.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenThemen und Inhalte der Qualifizierungen
Die Bildungsangebote behandeln ein breites Themenspektrum rund um Zusammenarbeit im Wandel:
Ziel ist die Auseinandersetzung mit beiden Zusammenarbeitsformen, die Anerkennung ihrer jeweiligen Stärken sowie das Erkennen und Nutzen von Synergien im Kontext des Multiprojekts rvEvolution (Zusammenführung der Lieferorganisationen rvSystem:Bestand klassisch und rvSystem:modern agil).
Formate, Zielgruppen und Durchführung
Veranstaltungsformate: Seminare, Trainings, Workshops, Coaching sowie ausnahmsweise Beratung. Perspektivisch soll selbstgesteuertes, eigenverantwortliches Lernen zunehmen.
Durchführungsarten:
Zielgruppen: Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte der Deutschen Rentenversicherung.
Rahmenbedingungen je Veranstaltung:
Geschätztes Mengengerüst (über die Vertragslaufzeit)
Die folgenden Mengen sind geschätzte Bedarfe über die 36-monatige Vertragslaufzeit:
| Leistungsart | Geschätzte Menge |
|---|---|
| Präsenz-Veranstaltungen (Seminare/Module) | ca. 168 Tage |
| Online-Veranstaltungen (Seminare/Module) | ca. 105,5 Tage |
| Präsenz-Workshops (Bedarfsfall) | ca. 40 Tage |
| Online-Workshops (Bedarfsfall) | ca. 25 Tage |
| Live-Online-Stunden (Blended Learning, Kick-off, Transfer etc.) | ca. 63 Stunden |
| Praxisbegleitungen (Transfer, Training on the Job) | ca. 30 Stunden |
| Coachings | ca. 30 Stunden |
| Sondermaßnahmen / Live-Online-Stunden insgesamt (Aufforderung) | ca. 123 Stunden |
| Konzeptionsleistungen / Besonderer Konzeptionsaufwand | ca. 296 Stunden |
| Veranstaltungstage gesamt (Aufforderung, inkl. Formate) | ca. 338,5 Tage |
Es handelt sich um einen Rahmenvertrag mit Einzelabrufen; ein Anspruch auf Abruf der geschätzten Mengen besteht nicht.
Konzeption, Lernmedien und Begleitung
Konzeption: Während der Vertragslaufzeit entwickelt der Auftragnehmer bedarfsgerechte Fein- und Neukonzeptionen. Hierfür sind die geschätzten Konzeptionsstunden vorgesehen. Nach Zuschlagserteilung findet zeitnah ein persönliches Gespräch in Berlin als Grundlage für die Feinkonzeptionen statt.
Digitale Lernmedien: Erstellung von Lernmedien für die ILIAS-Plattform (DRV Bund Lernwelt), Nutzung von Conceptboard, Barrierefreiheit ist erforderlich.
Teilnehmerunterlagen: Werden vom Auftragnehmer erstellt, in ILIAS bereitgestellt und vor Veröffentlichung von der Auftraggeberin freigegeben.
Foto-Protokoll: Nach jeder Veranstaltung wird ein Foto-Protokoll im jeweiligen ILIAS-Kurs abgelegt.
Evaluation: Die Auftraggeberin führt anonym und freiwillig eine Online-Evaluation der Veranstaltungen durch.
Vertretung: Der Auftragnehmer stellt sicher, dass für die Eignungskriterien 2.1–2.7 mindestens 2 namentlich benannte Trainer*innen zur Verfügung stehen (Vertretungsregelung); für 2.1–2.3 und 2.8 (IT-Teams) mindestens 3 Trainer*innen.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenEignung der Trainer*innen (Pflicht-Mindestanforderungen)
Folgende Anforderungen gelten für jede*n namentlich benannte*n Trainer*in. Wird ein Kriterium nicht oder mit 'Nein' beantwortet, erfolgt ein Ausschluss von der Wertung.
2.1 Qualifikation:
2.2 Zusatzqualifikation (methodisch-didaktisch):
2.3 Erfahrung:
2.4 Spezifische Erfahrung – Agile Teams:
2.5 Spezifische Erfahrung – Klassische Führung:
2.6 Spezifische Erfahrung – Laterale Führung:
2.7 Spezifische Erfahrung – Agiles Mindset:
2.8 Spezifische Erfahrung – IT-Entwicklerteams:
2.9 Trainer*inneneinsatz & Vertretung:
2.10 Multimedia:
Ausschlussgründe (Eigenerklärung)
Berufserfahrung der Trainer*innen statt klassischer Referenzprojekte: je Eignungskriterium mindestens 2 Referenzen je Trainer*in aus öffentlichem Dienst oder freier Wirtschaft (Titel, Kurzbeschreibung, Zielgruppe, Zeitraum, Auftraggeber*in, Kontaktdaten). Zusätzlich Trainings-/Seminar-/Moderationserfahrung von durchschnittlich 60 Veranstaltungstagen/Jahr in den letzten 5 Jahren.
Angaben je Trainer*in über die Anlage 'Referenzen'; Nachweis über die Profile der Trainer*innen und auf Anfrage über Kontaktdaten der Referenzgeber*innen. Kriterien: 2.4 agile Teams, 2.5 Führung in klassischen Strukturen, 2.6 Laterale Führung im agilen Umfeld, 2.7 agiles Mindset/Werte/Prinzipien, 2.8 IT-Entwickler*innen-Teams.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
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