Ausschreibungen Nordrhein-Westfalen
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Jobcenter Wuppertal AöR | Vergabekammer Westfalen | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Wuppertal, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Jobcenter Wuppertal sucht einen Träger, der eine Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III für 30 Jugendliche und junge Erwachsene bis 25 Jahre mit multiplen Vermittlungshemmnissen durchführt.
Ziel ist die dauerhafte Integration in Arbeit oder Ausbildung. Die Teilnehmenden werden über 6 Monate individuell begleitet, stabilisiert, beruflich orientiert und beim Bewerbungsprozess unterstützt. Eingeschlossen sind auch junge Eltern mit Erziehungsverantwortung, für die eine niedrigschwellige Kinderbetreuung angeboten wird.
Was zu tun ist:
Maßnahme vom 01.12.2026 bis 31.10.2027 in Wuppertal durchführenSozialpädagogische Betreuung, berufliche Orientierung, Bewerbungscoaching und Freizeitangebote sicherstellenFachpersonal einsetzen: 1,5 Jobcoaches, 0,4 Personal Gesundheitsfürsorge, 0,5 Personal Ernährungsberatung/KochenBarrierefreie Räume, PC-Arbeitsplätze, Kinderbetreuungsmöglichkeiten bereitstellenWöchentlich über Besetzungsstand berichten, vor Ende der individuellen Zuweisung einen Entwicklungsbericht abgeben, vier Wochen nach Maßnahmeende einen Gesamtbericht vorlegen
Was Bieter mitbringen müssen:
AZAV-Zertifizierung (gültig zur Angebotsabgabe)Mindestens eine Referenz über vergleichbare Maßnahmen aus den letzten 3 JahrenEigenerklärung zu Gesamtumsatz (3 Jahre) und Betriebshaftpflichtversicherung (mind. 3 Mio. EUR Deckungssumme)Tariftreue gemäß BTTG und branchenüblichen MindestlöhnenQualifiziertes Personal gemäß den Vorgaben der Leistungsbeschreibung
Angebotsabgabe: elektronisch über den Vergabemarktplatz Rheinland bis 26.10.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristOKT2026 DEZ FEB APR JUN AUG OKT
Ergänzende Informationen der Vergabestelle20. Okt. 2026
Bieterfragen-Frist26. Okt. 2026
Angebotsfrist26. Okt. 2026
Bindefrist26. Okt. – 1. Dez. 2026
Ausführungsbeginn1. Dez. 2026
Vertragslaufzeit1. Dez. 2026 – 31. Okt. 2027
Vertragsende31. Okt. 2027
VertragsbeginnDatum offenBeginnt mit Zuschlagserteilung (voraussichtlich vor Maßnahmebeginn am 01.12.2026).
Personalnachweis vorlegenDatum offenSpätestens vier Wochen vor Maßnahmebeginn (also bis ca. 03.11.2026) muss der Personalerhebungsbogen vorliegen.
Erreichbarkeit vor Maßnahmebeginn sicherstellenDatum offenSpätestens zwei Wochen vor Maßnahmebeginn (also bis ca. 17.11.2026) ist die postalische und telefonische Erreichbarkeit mitzuteilen.
Benennung RäumlichkeitenDatum offenNach Zuschlagserteilung, spätestens eine Woche vor Maßnahmebeginn (also bis ca. 24.11.2026).
Flyer vor MaßnahmebeginnDatum offenElektronischer Flyer mit maßnahmespezifischen Inhalten ist vor Maßnahmebeginn einzureichen.
Kontaktaufnahme nach ZuweisungDatum offenInnerhalb einer Woche nach Zuweisung eines Teilnehmenden muss die Kontaktaufnahme erfolgen.
Einladungsfrist nach ZuweisungDatum offenBinnen einer Woche nach Bekanntwerden der Zuweisung muss die Einladung erfolgen.
EntwicklungsberichtDatum offenSpätestens zwei Wochen vor Ende der individuellen Zuweisungszeit eines Teilnehmenden (ca. 5,5 Monate nach Zuweisung).
Statistik über ErgebnisseDatum offenVier Monate vor Ende der Maßnahme (also bis ca. 30.06.2027) ist eine Statistik vorzulegen.
GesamtberichtDatum offenVier Wochen nach Ende der Maßnahme (also bis ca. 28.11.2027) ist der Gesamtbericht zu erstellen.
Wöchentliche Information BesetzungsstandDatum offenWöchentlich ist der Besetzungsstand in Listenform zu übermitteln.
Meldung DatenschutzverstoßDatum offenUnverzüglich, spätestens 48 Stunden nach Bekanntwerden eines Datenschutzvorstoßes.
Aufbewahrung zahlungsbegründende UnterlagenDatum offen10 Jahre Aufbewahrungspflicht gemäß § 45 Abs. 3 SGB X.
Aufbewahrung individuelle DatenDatum offenBis 6 Monate nach Ende der individuellen Teilnahme, danach Löschung.
Kündigungsfrist GesetzesänderungDatum offenSechs Wochen vor Quartalsende zum Inkrafttreten der Rechtsänderung.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität7 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
- Qualität des Konzepts70%
Inhaltliche Bewertung des Konzepts zur Maßnahmedurchführung anhand einer Bewertungsmatrix mit Faktor 0-4 je Teilkriterium; max. 280 Punkte (4 x 70), Mindestschwelle 140 Punkte
- Preis30%
Pauschalpreis je Teilnehmerplatz/Monat; Bewertung über Formel 120 x niedrigster Preis / Angebotspreis (max. 120 Punkte)
Qualität des Konzepts: Bewertungsmatrix mit Faktor 0-4 multipliziert mit Gewichtungspunkten der Teilkriterien (max. 280 Punkte = 4 x 70). Preis: 120 Punkte x niedrigster Preis (NP) / Angebotspreis (A), kaufmännisch gerundet. Gesamtpunktzahl = Qualitätspunkte + Preispunkte (max. 400). Mindestschwellenwert: 140 Punkte bei Qualität.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen und die Bewertungsformel sind in der Leistungsbeschreibung (Teil B, Wertungsphase 4) und im Anschreiben (Teil A) vollständig beschrieben; Bekanntmachung und Vergabeunterlagen sind deckungsgleich.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmen und Eckdaten
Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB IIIMaßnahmeort: WuppertalLeistungszeitraum: 01.12.2026 – 31.10.2027 (ca. 11 Monate)Teilnehmerplätze: 30Individuelle Zuweisungsdauer: regulär 6 Monate pro Teilnehmendem, Verlängerung möglichZielgruppe: erwerbsfähige leistungsberechtigte Jugendliche und junge Erwachsene bis einschließlich 25 Jahre mit multiplen Vermittlungshemmnissen, einschließlich Personen mit Erziehungsverantwortung, die bislang nach § 10 SGB II dem Arbeitsmarkt vorläufig nicht zur Verfügung standen (ab 01.07.2026: ab 14. Lebensmonat des jüngsten Kindes)
Pflichtbausteine der Maßnahme
1. Sozialpädagogische Betreuung – Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Familien-/Elternarbeit, Alltagshilfen, entwicklungsfördernde Beratung
2. Förderung von Schlüsselkompetenzen – persönliche, soziale, methodische, IT-/Medienkompetenzen, Finanzkompetenz, interkulturelle Kompetenzen
3. Berufliche Perspektive entwickeln – Profiling, berufliche Orientierung, Lerntechniken, berufspraktische Phasen/Betriebsführungen
4. Bewerbungsmanagement – Bewerbungsunterlagen erstellen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, individuelles Coaching, vollständige Bewerbungsmappe
5. Gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten – Ausflüge, Wochenendfahrten, Berufsmessen u.ä.
6. Niedrigschwellige Kinderbetreuung – Räume für Kinderbetreuung, Stillräume, Wickelräume
7. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Ernährungsberatung/Kochen
Personaleinsatz (je 30 Teilnehmerplätze)
Jobcoaches: 1,5 Vollzeitäquivalente (VZÄ)Personal Gesundheitsfürsorge/Trainer: 0,4 VZÄ – Qualifikation zur Aufsicht beim Gerätetraining und bei KursenPersonal Ernährungsberatung/Kochen: 0,5 VZÄ – Erfahrung in Speisezubereitung, Qualifikation für HygieneverordnungenVerwaltungskraft: verbindlich zu benennenPersonal muss fest angestellt sein (Arbeitsverträge mindestens für Leistungszeitraum), Kontinuität und Vertretungsregelung bei Urlaub/Krankheit sind sicherzustellen.
Räumlichkeiten und Ausstattung
Barrierefreie Räumlichkeiten in Wuppertal mit angemessener ÖPNV-ErreichbarkeitUnterrichts-, Besprechungs- und Sozialräume, Küche, SportflächenAusreichende Anzahl PC-Arbeitsplätze und digitale Endgeräte für TeilnehmendeRäume für Kinderbetreuung, Stillräume, WickelräumeBarrierefreiheit gemäß gesetzlichen Vorschriften (u.a. BGG)
Teilnehmer-Management, Berichtswesen und Dokumentation
Kontaktaufnahme: innerhalb einer Woche nach Zuweisung; Einladung binnen einer Woche nach Bekanntwerden der ZuweisungErreichbarkeit sicherstellen: spätestens 2 Wochen vor MaßnahmebeginnPersonalnachweis: spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn (Erhebungsbogen 'Personal')Individuelle Förderplanung mit Kompetenzanalyse und Teilnehmervertrag je TeilnehmendemNamentliche Teilnehmer- und Anwesenheitslisten als zahlungsbegründende UnterlagenWöchentliche Information an den Auftraggeber über Besetzungsstand in ListenformEntwicklungsbericht: spätestens 2 Wochen vor Ende der individuellen ZuweisungszeitStatistik über Ergebnisse: 4 Monate vor Ende der MaßnahmeGesamtbericht: 4 Wochen nach Ende der MaßnahmeQualifizierungs-, Förder-, Schulungs- oder Eingliederungspläne je TeilnehmendemEinzelwillenserklärung der Teilnehmenden schriftlich bei Maßnahmebeginn (Art. 7 DSGVO)Teilnehmerbezogene Abrechnungen (Fahrkosten, Kinderbetreuungskosten)Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung (SGB VII)Press- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Auftraggeber
Vernetzung, Nachhaltigkeit und weitere Pflichten
Zusammenarbeit mit Akteuren des regionalen Arbeitsmarkts; Nachweis von Netzwerken mit Betrieben, IHK, Weiterbildungseinrichtungen und Beratungseinrichtungen; Dokumentation der Kooperationsbetriebe/-einrichtungenNachhaltigkeit: 100 % Ökostrom (sonst Begründung), Abschaltung von Geräten nach Dienstschluss, 100 % Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauer Engel oder EU-UmweltzeichenAuftragnehmender ist Erfüllungsgehilfe des Jobcenters Wuppertal; Unterauftragnehmende sind nach Zuschlag zu benennen, Änderungen sind schriftlich mitzuteilenVerpflichtung, weder selbst noch durch Personal die 'Technologie von L. Ron Hubbard' anzuwenden, zu lehren oder zu verbreiten
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Leistungsfähigkeit (Fachkunde)
Mindestens eine Referenz (Eigenerklärung) über die Durchführung von mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbaren Maßnahmen gem. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III aus den letzten 3 Jahren (bezogen auf den Angebotsschlusstermin 26.10.2026 – Maßnahmen frühestens ab ca. Oktober 2023)Nachweis einschlägiger Berufserfahrung mit der Zielgruppe: bei Jobcoaches mind. 2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre; bei Pädagogen ohne Ergänzungsfächer Sozialpädagogik mind. 3 Jahre innerhalb der letzten 5 JahreNachweis von Netzwerken mit regionalen Arbeitsmarktakteuren (Betriebe, IHK, Weiterbildungseinrichtungen, Beratungseinrichtungen) und Dokumentation der Kooperationsbetriebe/-einrichtungen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Eigenerklärung über den Gesamtumsatz der letzten 3 abgeschlossenen GeschäftsjahreEigenerklärung über eine Betriebshaftpflichtversicherung mit mindestens 3 Mio. EUR DeckungssummeEigenerklärung zur Umsatzsteuer (Befreiung/Reduzierung, soweit einschlägig)
Träger- und Maßnahmenqualifikation
Gültige AZAV-Zertifizierung des Trägers und des Maßnahmeortes zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe (Wegfall ist Kündigungsgrund)Aktualisierte Anlage zu Standorten der Trägerzertifizierung ist bis Maßnahmebeginn vorzulegen
Anforderungen an das Personal (Mindestqualifikation)
Jobcoaches (1,5 VZÄ):Option A: abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom/Master/Bachelor) + mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit der ZielgruppeOption B: Pädagogen (Diplom/Master/Bachelor/MA) mit Ergänzungsfächern Sozialpädagogik + mind. 2 Jahre Erfahrung mit Zielgruppe innerhalb letzter 5 JahreOption C: Pädagogen ohne o.g. Ergänzungsfächer + mind. 3 Jahre Erfahrung mit Zielgruppe innerhalb letzter 5 JahreOption D: andere pädagogische Hochschulabschlüsse mit einschlägiger Zusatzqualifikation + mind. 3 Jahre Erfahrung mit ZielgruppeKenntnisse: Berufsbilder am Arbeitsmarkt, MS-Office, Jobbörsen, BewerbungsmanagementPersonal Gesundheitsfürsorge/Trainer (0,4 VZÄ): Qualifikation zur Aufsicht bei Gerätetraining und KursenPersonal Ernährungsberatung/Kochen (0,5 VZÄ): Erfahrung in Speisezubereitung, Qualifikation für HygieneverordnungenVerwaltungskraft: verbindlich zu benennenPersonal muss fest angestellt sein (Arbeitsverträge mindestens für Leistungszeitraum); Kontinuität und Vertretungsregelung bei Urlaub/Krankheit sind sicherzustellenBei abweichender Qualifikation: Konzept zur Einarbeitung (befristet 6 Monate)
Rechtliche und sonstige Anforderungen
Bietererklärung gem. §§ 123–124 GWB (keine Ausschlussgründe)Verpflichtung zur Einhaltung des AEntG (insbesondere Mindestentgelte nach dem Tarifvertrag für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen SGB II/III)Tariftreue gemäß Bundestariftreuegesetz (BTTG) und branchenüblichen MindestlöhnenInformation zum Bietenden: nationale Identifikationsnummer (Wirtschafts-Identifikationsnummer, D-U-N-S, Handelsregisternummer, USt-IdNr. oder andere), Unternehmensgröße (Kleinst-/Klein-/Mittel-/Großunternehmen), Nationalität des Eigentümers (bei nicht börsennotierten Unternehmen)Unterauftragnehmende müssen – soweit betrieblich und einsatzbezogen relevant – die gleichen Eignungsvoraussetzungen erfüllen; auf Verlangen Nachweis der technischen Leistungsfähigkeit und ZuverlässigkeitBei Bietergemeinschaften: Nachweise werden kumulativ gewertet (nicht zwingend von jedem Mitglied einzeln); gesamtschuldnerische Haftung und Bevollmächtigung sind zu erklärenDatenschutz: Einhaltung DSGVO, SGB X (insbesondere Sozialdatenschutz); Meldung von Datenschutzverstößen spätestens 48 Stunden nach BekanntwerdenAufbewahrung zahlungsbegründender Unterlagen: 10 Jahre (§ 45 Abs. 3 SGB X); individuelle Daten: 6 Monate nach Ende der individuellen Teilnahme, danach LöschungVerpflichtung, weder selbst noch durch Personal die 'Technologie von L. Ron Hubbard' anzuwenden, zu lehren oder zu verbreiten
Referenzprojekte
eine oder mehrere Referenzen ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre, bezogen auf Angebotsschluss 26.10.2026 (Maßnahmen frühestens ab ca. Oktober 2023)Volumen: nicht spezifiziert
Eigenerklärung zu Referenzen über vergleichbare Maßnahmen (Durchführung von mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbaren Maßnahmen gem. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III); gefragt werden u.a. Auftragnehmer, Auftraggeber (mit Ansprechperson und Telefonnummer), Leistungszeitraum, Art der Maßnahme (inkl. §§ des SGB III/II), Inhalt, Stichpunkte, Anzahl Teilnahmeplätze
Eigenerklärung im Formular Teil D (2.1.1); vergleichbare Maßnahmen gemäß SGB II/III
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 68%4–10 · 31%11+ · 1%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 23 erledigt
Angebotsteil I – Formale Erklärungen & Eignungsnachweise
Angebotsteil II – Qualitätskonzept
Angebotsteil III – Preisblatt
Nach Zuschlag – weitere Pflichten
Mit TendiGo
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Jobcenter Wuppertal AöR | Vergabekammer Westfalen | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
42275 Wuppertal
Ort
42275 Wuppertal
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.jobcenter.wuppertal.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
42275 Wuppertal
Nordrhein-Westfalen
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BLB NRW / NL DO / RUB Tierhaus (WE 2188) /Abbrucharbeiten mit Schadstoffsanierung Tierhaus -NSZ-N-Süd-Zoologie an der RUB / 010-26-00322
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Dortmund · 44801 BochumFrist: Nordrhein-WestfalenNeubau 1 LSA; OWL098 L 945 / K 8 Lage
Landesbetrieb Straßenbau NRW - Regionalniederlassung Ostwestfalen-Lippe · 32791 LageFrist: Nordrhein-WestfalenDachsanierung 2.BA Marie-Curie-Gymnasium
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Stadt Ratingen, Der Bürgermeister, Rechtsamt, Zentrale Vergabestelle · 40878 RatingenFrist: Nordrhein-WestfalenRahmenvertrag für Schadstofferkundungen im Ratinger Stadtgebiet für das Jahr 2027
Stadt Ratingen, Der Bürgermeister, Rechtsamt, Zentrale Vergabestelle · 40878 RatingenFrist: Nordrhein-WestfalenPrüfung der ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel
Stadt Ratingen, Der Bürgermeister, Rechtsamt, Zentrale Vergabestelle · 40878 RatingenFrist:Bereit für die Zukunft der Vergabe?
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