Ausschreibungen Niedersachsen
Digitale Fitness
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NORDNienburg, NiedersachsenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Nord) für das Jobcenter im Landkreis Nienburg.
Gesucht wird ein Bildungsträger, der die Maßnahme „Digitale Fitness" durchführt. Dabei sollen arbeitsuchende Menschen fit für die digitalen Angebote der Arbeitsagentur und der Jobcenter gemacht werden – z. B. Nutzung des BA-Portals, der eServices, der Jobcenter-App und digitale Bewerbungsverfahren.
Eckpunkte:
11 Module je 2 Wochen (Februar bis Dezember 2027), 1 Klasse mit 2 Teilnehmenden je ModulUnterricht: montags, dienstags, donnerstags
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029
Bieterfragen-Fristca. 1. Okt. – 2. Okt. 2026
Angebotsfrist14. Okt. 2026
Bindefrist14. Okt. – 11. Nov. 2026
Personaleinsatz F.1ca. 4. Jan. 2027
Räumlichkeiten R.1ca. 4. Jan. 2027
Informationsblatt F.2.1ca. 4. Jan. 2027
Erreichbarkeit sicherstellenca. 18. Jan. 2027
Trägerzulassung § 178 SGB IIIca. 25. Jan. – 1. Feb. 2027
Vertragsbeginn1. Feb. 2027
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028
Ausführungsbeginn1. Feb. 2027
Modul 11. Feb. – 12. Feb. 2027
Bankverbindung/Kontaktperson F.8ca. 1. Feb. 2027
Anwesenheitsliste an Bedarfsträgerca. 3. Feb. 2027
Modul 21. März – 12. März 2027
Modul 35. Apr. – 16. Apr. 2027
Modul 43. Mai – 14. Mai 2027
Modul 57. Juni – 18. Juni 2027
Modul 65. Juli – 16. Juli 2027
Modul 72. Aug. – 13. Aug. 2027
Modul 86. Sep. – 17. Sep. 2027
Modul 94. Okt. – 15. Okt. 2027
Modul 101. Nov. – 12. Nov. 2027
Modul 116. Dez. – 17. Dez. 2027
Fehlzeiten-Anwesenheitszeitenca. 21. Dez. 2027
Maßnahmebezogener Gesamtberichtca. 14. Jan. 2028
Vertragsende31. Jan. 2028
Verlängerung 11. Feb. 2028 – 31. Jan. 2029
Verlängerung 21. Feb. 2029 – 31. Jan. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode5 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt20%
Wertungsbereich I: Art und Umfang der Zusammenarbeit mit den für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteuren ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der jeweiligen Zielsetzung und Zielgruppe.
- II - Teilnahmebezogene Durchführung50%
Wertungsbereich II: Methodisches Vorgehen, Unterstützungsstrategie und individuelle Unterstützung der Teilnehmenden.
- III - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich III: Beurteilung der bisherigen Vertragsausführung des Bieters bei vergleichbaren Maßnahmen.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Der Preis geht nicht als separates gewichtetes Kriterium in die Bewertung ein, sondern fließt ausschließlich über die Kennzahl in die erweiterte Richtwertmethode ein.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (Gewichtungspunkte), Bewertungsstufen (0-3 Punkte), Wertungsbereiche und die erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenMaßnahmeart und Zielgruppe
Maßnahmeart: „Digitale Fitness" – Maßnahme zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, gleichzeitig Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung (Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III).Auftraggeber: Jobcenter im Landkreis Nienburg (koordinierender Bedarfsträger); REZ Nord, 30147 Hannover.Zielgruppe: erwerbsfähige Leistungsberechtigte des Jobcenters Landkreis Nienburg.
Struktur und Zeitrahmen
Leistung wird als Ganzes vergeben – nur ein Los, Angebot nur für die vollständige Leistung möglich.11 Module à 2 Wochen (Modul 1: 01.–12.02.2027; Modul 11: 06.–17.12.2027).1 Klasse je Modul, 2 Teilnehmende je Klasse (Gesamtplatzzahl 2).Unterricht: montags, dienstags, donnerstags
Inhaltliche Schwerpunkte
Online-Angebote der BA nutzen: BA-Portal (www.arbeitsagentur.de), eServices, BA-mobil-App, Jobsuche, Jobcenter.Digital, Postfachnachrichten, eServices im SGB II (Veränderungsmitteilungen, Termine, Anträge), Jobcenter-App (Postfach, Upload, Terminverwaltung), Videokommunikation/Beratung.Digitale Medien im Bewerbungsprozess: Arbeitswelt 4.0/Digitalisierung, soziale Netzwerke für die Jobsuche, digitale Profile erstellen/nutzen, Datenschutz in sozialen Netzwerken.Bewerbungsmanagement: Bewerberprofil anlegen/führen, Stellensuche mit der Jobsuche der BA, Bewerbungsmappe erstellen/verwalten, Bewerbungsschreiben (allgemein und spezifisch), Lichtbild (mit Einverständnis).Digitale Bewerbung: Online-Stellensuche (Meta-Suchmaschinen, Branchenportale), Initiativbewerbung per Internet, digital erstellte Unterlagen, moderne Auswahlverfahren/Algorithmen, Bewerbungsvideo, Videotelefonie, eigene Online-Präsenz analysieren/überarbeiten.Individuelle Befähigung bei fehlenden digitalen Kompetenzen – insbesondere für ältere Personen ohne digitale Vorerfahrungen.
Methoden und Materialien
Methodenmix: Frontalunterricht, Moderation, Gruppenarbeit; max. 10 % computerunterstützte Selbstlernprogramme (unter Jobcoach-Begleitung).Lernmittel: Skripte für Teilnehmende; Fachliteratur als Leihexemplar.Digital unterstützte Durchführung: webbasiert / E-Learning.Sozialpädagogische Betreuung: durch Jobcoach / sozialpädagogische Fachkraft.Personaleinsatz: pädagogische Fachkraft bzw. Ausbilder/in.
Zusätzliche Leistungen außerhalb des Angebotspreises
Folgende Leistungen werden vom Bedarfsträger erstattet (nicht in den Maßnahmepreis einzurechnen):
Fahrkosten der TeilnehmendenKinderbetreuungskostenBehinderungsbedingte zusätzliche Leistungen (einzelfallbezogen)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Gültige Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV).Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen.Nachweis (Kopie des Zertifikats) ist auf Anforderung nachzureichen.Spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, jedoch bis spätestens zum Maßnahmebeginn gültig.
Fachliche Eignung – Referenzen
Nachweis durch Referenzen über vergleichbare Leistungen (Formular D.3).Akzeptiert werden Leistungen aus den letzten 3 Jahren.Bis zu 6 Referenzen ausreichend.Vergleichbar sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmenkombinationen mit solchen Elementen sowie sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung.Pro Referenz: Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer, Art der Leistung (mit §§), Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente.
Persönliche Eignung – Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB (Erklärungen in D.2, Abschnitte II.1–II.8)
Persönliche Eignung – weitere Erklärungen
Ethikklausel (D.2.2): keine BA-Beratung für diesen Bereich innerhalb von 18 Monaten bzw. 6 Monaten vor Veröffentlichung.Interessenkonflikt-Erklärung (D.2.2).Datenschutz: DSGVO-Compliance (Art. 32 DSGVO).Nachhaltigkeit: Einhaltung § 4 Abs. 4 der Vertragsbedingungen zum Umwelt- und Klimaschutz.Registerabfrage: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (WRegG) für den Bieter, der den Zuschlag erhalten soll, vor Zuschlagserteilung.
Anforderungen an Räumlichkeiten und Technik
Maßnahmeort gemäß Losblatt (Nienburg); Erreichbarkeit, Ausstattung.Technische Ausstattung: vernetzte PC-Arbeitsplätze mit Internet, Office-Software, mind. 24-Zoll-Bildschirme, IT-Sicherheit, Kamera, Farbdrucker, Scanner, Videotelefonie-Software, WLAN.Erreichbarkeit des Trägers: Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–13:00 Uhr (Festnetz).Barrierefreiheit ist nicht erforderlich.
Anforderungen an das Personal
Jobcoaches müssen folgende Anforderungen erfüllen:
Berufs- oder Studienabschluss plus mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.Kenntnisse in Personalauswahlsystemen.Office-Kenntnisse sowie Internet-/digitale Medienkenntnisse.Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA.Erfahrung im Bewerbungscoaching.Alternative: Ohne Berufserfahrung möglich, wenn durchgängig ein Mentor mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in derselben Profession verfügbar ist.
Sozialpädagogische Fachkraft (Jobcoach) und pädagogische Fachkraft / Ausbilder/in sind vorzuhalten.
Eignungsleihe und Unterauftragnehmer
Bieter darf hinsichtlich fehlender Leistungsfähigkeit auf Fähigkeiten von Unterauftragnehmern zurückgreifen (Eignungsleihe).Bei Bietergemeinschaften genügt hinsichtlich der Leistungsfähigkeit, dass diese mindestens bei einem Mitglied vorliegt.Unterauftragnehmer, die für Eignungsleihe benannt werden und bei denen Ausschlussgründe nach § 123 GWB vorliegen, müssen ersetzt werden.Unterauftragnehmer sind bei Angebotsabgabe namentlich zu benennen (Art und Umfang der Leistungsteile).
Referenzprojekte
bis zu 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert
Vergleichbare Leistung: Maßnahme nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmenkombination mit solchen Elementen oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung
Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer; Art der Leistung mit Angabe der §§; Vergabe-/Los-Nr.; Durchführungszeitraum und -ort; Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente. Eintrag im Formular D.3.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 22%4–10 · 44%11+ · 34%
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NORD
Anschrift
30147 Hannover
Ort
30147 Nienburg
Kategorie
Niedersachsen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
30147 Nienburg
Niedersachsen
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