10056210 - Doppelbewertung in der Mongolei

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH65760 Eschborn, HessenVeröffentlicht: 03. November 2026

Angebotsfrist: 17. November 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum geht es?

Die GIZ GmbH (Eschborn) sucht ein Beratungsteam für das Projekt cTVET II in Ulaanbaatar, Mongolei. Ziel ist der Aufbau eines unabhängigen, qualitätsgesicherten Prüfungs- und Qualitätssicherungssystems für die duale Berufsbildung.

Was ist gefordert?

Erarbeitung von Regeln und Verfahren (SOPs) für Prüfungen, gemeinsam mit den mongolischen Partnern (MNCCI/DVTU, DMC, Schulen)Qualifizierung von mindestens 60 lokalen Prüfern über ein Train-the-Trainer-Programm, inkl. Studienreise nach Deutschland/EuropaEntwicklung handlungsorientierter Prüfungsinstrumente für die Berufsfelder Landwirtschaft und EnergieBegleitung der Pilot-Abschlussprüfungen und Monitoring

Eckdaten

Verfahren: offenes Verfahren, ein LosAngebotsabgabe: 17.11.2026, 12:00 Uhr (Berliner Zeit), elektronisch über ausschreibungen.giz.deBewertung: 70 % technisch (Konzept und Personal), 30 % finanziell; mindestens 500 technische Punkte nötigVertragsbeginn der Leistung laut Vertragsentwurf: 01.12.2026

Wichtig: Mehrere Angaben in den Unterlagen widersprechen sich (z. B. Vertragsende 31.05.2028 und Abschlussmeilenstein im November 2028). Der Gesamtauftragswert fehlt im Ausschnitt.

Ausschreibung ansehen ↗

Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 17. November 2026

Termin / FristNOV2023 MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV

Referenzzeitraumca. 17. Nov. 2023 – 17. Nov. 2026

Gewerbezentralregister Zeitraumca. 17. Nov. 2023 – 17. Nov. 2026

Einkommensnachweis Einzelpersonca. 17. Nov. 2025 – 17. Nov. 2027

Handelsregisterauszug max. 6 Monate alt17. Mai – 17. Nov. 2026

Angeforderter Veröffentlichungstermin2. Nov. 2026

Veröffentlichung3. Nov. 2026

Angebotsfrist17. Nov. 2026

Bindefrist17. Nov. 2026 – 4. Jan. 2027

Vertragslaufzeit1. Dez. 2026 – 31. Mai 2028

Ausführungsbeginn1. Dez. – 31. Dez. 2026

Zwischenrechnungenca. 1. Dez. 2026 – 31. Mai 2028

Vorauszahlungsantragca. 31. Dez. 2026 – 15. Jan. 2027

Zuschlagca. 4. Jan. 2027

Meilenstein 2 Trainingsprogrammca. 1. Feb. – 28. Feb. 2027

Meilenstein 1 SOP-Einreichungca. 1. Apr. – 30. Apr. 2027

Meilenstein 5 Unterstützung Pilotprüfungenca. 1. Mai 2027 – 31. Mai 2028

Operativer Test unter Realbedingungenca. 1. Mai 2027 – 31. Mai 2028

Pilot-Abschlussprüfungenca. 1. Mai 2027 – 31. Mai 2028

Meilenstein 3 Prüferqualifizierungca. 1. Juni – 30. Nov. 2027

Meilenstein 4 Prüfungsaufgabenca. 1. Nov. – 30. Nov. 2027

Zwischenberichtca. 1. Dez. 2027

Schlussbericht31. Mai 2028

Schlussrechnung12. Juli 2028

Meilenstein 6 Abschlussmonitoringca. 1. Nov. – 30. Nov. 2028

Bieterfragen-FristDatum offenFragen an die Vergabestelle sind spätestens bis zur im Verfahren genannten Frist zu stellen; Datum nicht angegeben.

Aufbewahrung VergabedokumenteDatum offenMindestens 3 Jahre ab Zuschlag oder bis Ende der Vertrags- bzw. Rahmenvertragslaufzeit, je nachdem, was später liegt.

Wirtschaftliche KennzahlenDatum offenØ-Nettoumsatz der letzten drei Geschäftsjahre muss mindestens 100.000 EUR betragen.

MitarbeiterzahlDatum offenØ-Anzahl der Beschäftigten und Geschäftsführer der letzten drei Kalenderjahre muss mindestens 1 betragen.

Zahlung durch GIZDatum offen30 Tage nach Fälligkeit, nachdem eine prüffähige Rechnung eingegangen ist.

Rückzahlung nicht verrechneter VorschüsseDatum offen15 Tage nach Zugang einer Mahnung der GIZ.

Ersatz eines ExpertenDatum offenSpätestens 3 Monate nach Eingang eines Ersatzverlangens der GIZ.

Meldung Ein- und AusreiseDatum offenIn der Regel mindestens 1 Woche vor Reisebeginn an die GIZ melden.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität3 Kriterien

Preis 30%Qualität 70%

Technische Bewertung70%
Technische Bewertung der Angebote nach dem Bewertungsraster (Assessment Grid) mit 100 % Gesamtgewicht. Mindestens 500 Punkte sind für die finanzielle Wertung erforderlich.
Preis (Finanzangebot)30%
Bewertung des Finanzangebots (Preisblatt). Festbudgetposten sind nicht Teil der Wertung.

KI-Hinweis: Gewichtungen 70 % Technik und 30 % Preis stehen fest, die Teilgewichte des Bewertungsrasters sind eindeutig; die genaue Zuordnung der Positionen 2.2 bis 2.7 zu einzelnen Expertenrollen ist im Auszug nicht eindeutig lesbar und die Preisbewertungsformel fehlt.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Ziel des Auftrags

Die mongolischen Partner (MNCCI/DVTU, DMC und Schulen) sollen befähigt werden, Abschlussprüfungen in der dualen Berufsbildung künftig eigenständig durchzuführen.

Der Auftrag ist Teil des Projekts cTVET II in Ulaanbaatar.

Arbeitspaket 1: Institutionelle Grundlagen

Prüfung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Verordnungen und das Abkommen zwischen Ministerium und MNCCI)Erstellung von Standardverfahren (SOPs) für MNCCI DVTU und DMC sowie für die School Professional Boards, inkl. PrüfungsausschüsseFestlegung von Lehrlingsrolle, Budget, Zertifizierungs-Informationssystem und QualitätssicherungsmechanismenKonsensworkshops und Prozessdiagramm

Arbeitspaket 2: Qualifizierung der Multiplikatoren

Entwicklung des Curriculums für die PrüferqualifizierungStudienreise nach Deutschland/Europa (bis 15 Tage, ca. 20 Personen, mit Hospitationen bei IHK und HWK)Begleitung (Supervision) der Multiplikatoren bei der Qualifizierung von mindestens 60 lokalen PrüfernEntwicklung eines Servicepakets für MNCCI

Arbeitspaket 3: Handlungsorientierte Prüfungsinstrumente

Analyse der Berufsstandards Landwirtschaft und EnergieErstellung von Blueprints und Aufgabenpools (praktische Arbeitsproben bzw. Realprojekte, Fachgespräche)Entwicklung von Bewertungsbögen und RubrikenBegleitung der Pilotprüfungen inkl. Sicherheitsprüfung der PrüfungsorteEvaluation und Aktualisierung der Instrumente

Arbeitspaket 4: Monitoring

Erstellung eines MonitoringkonzeptsLaufende Überwachung der Prüfungsstrukturen, der Prüferqualifikation und der PilotprüfungenBerichte mit Empfehlungen

Workshops

Workshop I: Konsens zu den SOPs in UlaanbaatarWorkshop II: Train-the-Trainer, in Ulaanbaatar und regionalWorkshop III: Evaluation nach den Pilotprüfungen

Umfang, Personal und Zeitplan

Insgesamt 230 Expertentage: Team Leader 35, Key Expert 1 35, Key Expert 2 25, Key Expert 3 25, Key Expert 4 30, Key Expert 5 (national) 80. Zusätzlich Expert Pools ohne feste Tage.Einsätze in der Mongolei: rund 56 Tage insgesamtVertragslaufzeit laut Vertragsentwurf: 01.12.2026 bis 31.05.2028Meilensteine: Europa-Training (Feb. 2027), Einreichung der SOPs (Apr. 2027), Qualifizierung von 60 Prüfern (Jun. bis Nov. 2027), Prüfungsaufgaben (Nov. 2027), Unterstützung der Pilotprüfungen (Mai 2027 bis Mai 2028), Abschlussbericht (Nov. 2028)Die Dokumente nennen unterschiedliche Enddaten (Vertrag 31.05.2028, Abschlussmeilenstein Nov. 2028). Die Pilotprüfungen sind uneinheitlich datiert.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Ausschlussgründe und Unternehmensangaben

Es darf kein Ausschlussgrund vorliegen, oder eine Selbstreinigung muss nachgewiesen werden.Keine Verurteilung in den letzten 3 Jahren mit Eintrag im Wettbewerbsregister (u. a. Freiheitsstrafe über 3 Monate, Geldstrafe über 90 Tagessätze oder Geldbuße über 2.500 EUR), oder Nachweis von Abhilfemaßnahmen.Keine LkSG-Geldbuße von 175.000 EUR oder mehr in den letzten 3 Jahren, oder Selbstreinigung.Identität wird über den Registerauszug geprüft.

Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit

Ø-Nettojahresumsatz der letzten 3 Geschäftsjahre: mindestens 100.000 EURØ-Anzahl der Beschäftigten und Geschäftsführer der letzten 3 Kalenderjahre: mindestens 1Bonitätsprüfung durch Creditreform ist möglich.Einzelpersonen: Einnahmen aus GIZ-Aufträgen müssen unter 5/6 des Gesamteinkommens der letzten und kommenden 12 Monate liegen (oder Offenlegung bereit).

Sitz, Sanktionen und Vergaberecht

Der Sitz darf nicht in Afghanistan, Belarus, Iran, Nordkorea, den Palästinensischen Gebieten, Russland, den besetzten Gebieten der Ukraine oder Syrien liegen.Prüfung gegen die Sanktionslisten der UN und der EU vor der Zuschlagserteilung.Risiko der Scheinselbstständigkeit: Bei erhöhtem Risiko kann die GIZ nicht zuschlagen.Bewerber aus Drittstaaten ohne Handelsabkommen (außerhalb EU, ohne WTO-GPA oder vergleichbares Abkommen) können ausgeschlossen werden, auch Konsortien und Unterauftragnehmer aus solchen Staaten. Hierfür gibt es keinen Anspruch auf Nachprüfung.

Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmer

Bei Bietergemeinschaften müssen alle Mitglieder zusammen die Kriterien erfüllen. Die Erklärung dazu steht im Formular des führenden Mitglieds. Jedes Mitglied reicht eine eigene Eigenerklärung ein.Unterauftragnehmer müssen namentlich genannt werden, mit Art und Umfang der Leistungen.Bei Eignungsleihe über Dritte ist ein eigenes Formular nötig.

Anforderungen an das Personal

Team Leader (TVET Assessor und Policy Advisor):

Hochschulabschluss, Deutsch C1, Englisch mind. B27 Jahre Berufserfahrung in TVET, davon 7 Jahre spezifisch in TVET oder KompetenzprüfungMind. 3 Jahre Erfahrung mit BBiG und AEVO bzw. AdA5 Jahre Projekt- bzw. Führungserfahrung3 Jahre internationale TVET-Kooperation außerhalb Deutschlands, davon mind. 1 Jahr in Asien (Mongolei-Erfahrung von Vorteil)5 Jahre Entwicklungszusammenarbeit im TVET-Sektor

Key Expert 1 (Training und Prüfung):

Hochschulabschluss (Bachelor oder höher), Englisch B27 Jahre BBiG-Erfahrung, 5 Jahre Kompetenzprüfung3 Jahre Train-the-Trainer bzw. Multiplikatorenschulung, 5 Jahre FührungserfahrungMoodle und Methodenkompetenz (IHK/HWK-Erfahrung von Vorteil)

Key Expert 2 (Landwirtschaft) und Key Expert 3 (Energie):

Hochschulabschluss, Meister/Techniker oder gleichwertig; Deutsch C1, Englisch C1/B28 Jahre (KE 3: 7 Jahre) Berufserfahrung im Fachgebiet5 Jahre Umsetzung dualer Komponenten und paritätischer Prüfungssysteme, 3 Jahre Berufsbildung bzw. PrüfungErfahrung mit praktischen Prüfungsaufgaben und Bewertungsrubriken

Key Expert 4 (Master Trainer):

Hochschulabschluss; 7 Jahre BBiG-Erfahrung3 Jahre Train-the-Trainer, 2 Jahre Prüferqualifizierung bzw. Kompetenzprüfung, 3 Jahre interaktive ErwachsenenbildungMoodle-Erfahrung von Vorteil

Key Expert 5 (national, Mongolei):

Master oder gleichwertiger Bachelor; Englisch C110 Jahre Berufserfahrung im mongolischen TVET-Sektor, 3 Jahre Prüfungs- bzw. QS-Erfahrung in der Mongolei3 Jahre Zusammenarbeit mit mongolischen TVET-Institutionen, 2 Jahre Monitoring und Evaluation, 2 Jahre digitale Werkzeuge für TVETVertrauenswürdigkeit und Interkulturalität

Bewertung der Angebote (kein Eignungskriterium)

Technische Bewertung: 70 %, finanzielle Bewertung: 30 %Nur Angebote mit mindestens 500 technischen Punkten werden finanziell bewertet. Die maximal erreichbare Punktzahl ist im Ausschnitt nicht angegeben.Gewichtung Konzept (Strategie und Methodik): 35 %Gewichtung Personal: 65 %, davon Team Leader 30 %, Key Expert 1 10 %, Key Expert 2 5 %, Key Expert 3 5 %, Key Expert 4 5 %, Short-term-Expert-Pools 10 %Nicht erfüllte technische Mindestkriterien führen zum Ausschluss. Nebenangebote sind nicht zulässig.

Referenzprojekte

mindestens 2 ReferenzenZeitraum: in den letzten 3 JahrenVolumen: je Referenz mindestens 60.000 EUR Auftragswert

Mindestens 2 Referenzprojekte im Bereich TVET duale Ausbildung und Curriculumentwicklung

Pflichtangaben: Projekttitel, Auftraggeber, Zeitraum, Auftragswert in EUR, Land, Region, technische Expertise, ODA-Kennzeichnung (ja, wenn mindestens 50 % öffentlich entwicklungsfinanziert), Projektbeschreibung. Zuordnung der Referenznummern im Formular angeben.

mindestens 1 ReferenzenZeitraum: in den letzten 3 JahrenVolumen: mindestens 60.000 EUR Auftragswert

Mindestens 1 Referenzprojekt in Asien

Nicht eindeutig, ob diese Referenz zusätzlich zu den 2 TVET-Referenzen gefordert ist oder ob eine Referenz beide Kriterien erfüllen kann. Zuordnung im Formular angeben.

maximal 10 Referenzen

Höchstens 10 Referenzprojekte im Formular Overview of reference projects

Bei Konsortien dürfen Referenzen eines einzelnen Mitglieds genannt werden.

je Experte Referenzen

Experten-CVs müssen Referenzprojekte ausweisen (Rolle, Dauer, Referenzprojekte)

Gilt für Team Leader, Key Experts 1 bis 5 und die Backstopper laut Terms of Reference. CV max. 4 Seiten.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.