Eventcoaching
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Regionale Beschaffungsstelle Bayern der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Bildungsträger, der eine eintägige Großveranstaltung „Eventcoaching" im „Martinushaus" für arbeitsuchende Menschen durchführt.
Ziel ist die Aktivierung und berufliche Eingliederung der Teilnehmenden. Geplant sind 2 Durchläufe (vormittags und nachmittags) mit je 50 Plätzen. Das Programm umfasst Kurzvorträge, verpflichtende und freiwillige Workshops (z. B. Bewerbungsmappencheck, berufliche Orientierung, professionelle Bewerbungsfotos), Infoboxen mit Arbeitgebern, mindestens 15 PC-Arbeitsplätze sowie Catering und professionelle Moderation.
Angebote müssen bis zum 10.11.2026 um 11:00 Uhr elektronisch über die e-Vergabe-Plattform eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Organisation, Vorbereitung und Maßnahmedurchführung50%
Wertungsbereich I mit den Unterkriterien I.1 bis I.4 (Konzeptbewertung 0-3 Punkte, Relevanzfaktoren in GP)
- Personal15%
Wertungsbereich II mit dem Unterkriterium II.1
- Motivation der Teilnehmenden5%
Wertungsbereich III mit dem Unterkriterium III.1
- Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV mit dem Unterkriterium IV.1 (Bewertung erfolgt durch Vergabestelle anhand von Fragebögen zu vergleichbaren Maßnahmen)
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Im 2. Schritt wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und dieser Kennzahl minus 10% gebildet. Angebote innerhalb des Korridors werden nach der Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien I.2, II.1 und IV.1 verglichen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenVeranstaltung – Ablauf & Zielgruppe
Durchführung: Eintägige Großveranstaltung „Eventcoaching" im „Martinushaus" für die Agentur für Arbeit Aschaffenburg.
Zielgruppe: Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende, Arbeitslose und Ausbildungssuchende.
Kapazität: 2 Durchläufe mit jeweils 50 Plätzen (Vormittag und Nachmittag).
Zeitlicher Ablauf am Veranstaltungstag:
Eröffnung: Max. 20-minütiger Kurzvortrag zu strukturellem Wandel, digitaler Arbeitswelt/KI und Transformation am lokalen Arbeitsmarkt.
Workshops & Programmpunkte
Verpflichtende Workshops:
1. Digitale Medien für die Jobsuche inkl. Bewerbungsmappencheck (Social Media
Infoboxen
Räumlichkeiten, Technik & Ausstattung
Arbeitgeberakquise & Personal
Berichte, Dokumentation & Datenschutz
Individualleistungen (außerhalb Angebotspreis)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Fachliche Eignung – Referenzen
Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Ethikklausel / Interessenkonflikt
Arbeits- und Sozialrechtliche Verpflichtungen
Sonstige Erklärungen
Innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführte Maßnahmen nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III bzw. § 16 Absatz 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die auf Bewerberunterstützung abzielen oder diese beinhalten (vergleichbare Leistungen)
Datei D.3; Angabe Auftragnehmer, Leistung mit §§ und ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum, -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Bei Bietergemeinschaft: zusammengefasst vom bevollmächtigten Mitglied; Eignungsleihe über Unterauftragnehmer nur für deren Teilleistungen.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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