Individuelle Maßnahme Workplace U28

Bundesagentur für Arbeit – Regionales Einkaufszentrum (REZ) SüdwestBad Arolsen, HessenVeröffentlicht: 31. August 2026

Angebotsfrist: 29. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) schreibt für das Jobcenter Waldeck-Frankenberg die Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III aus (Maßnahme „Workplace U28").

Zielgruppe sind junge Menschen bis 28 Jahre mit vielfältigen, schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen. Inhalte sind u.a. Potenzialanalyse, Schlüsselkompetenzen, Berufsorientierung (mind. 6 Berufsfelder), Bewerbungscoaching, IT-Grundlagen, betriebliche Erprobungen sowie eine sozialpädagogische Begleitung. Reguläre Teilnahmedauer: 8 Monate à 25 Unterrichtseinheiten pro Woche.

Es handelt sich um eine Gesamtvergabe (1 Los), die elektronisch über die e-Vergabe-Plattform des Bundes angeboten werden muss. Angebotsfrist ist der 29.09.2026, 10:00 Uhr.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 29. September 2026

Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI

Veröffentlichungca. 21. Aug. 2026

Bieterfragen-Fristca. 17. Sep. 2026

Angebotsfrist29. Sep. 2026

Bindefrist29. Sep. – 21. Okt. 2026

Aufbewahrungsfristca. 29. Sep. 2026 – 29. Sep. 2029bis 2029

Vertragsbeginn1. Dez. 2026

Vertragslaufzeit1. Dez. 2026 – 31. Juli 2027

Verlängerung 11. Aug. 2027 – 31. März 2028

Verlängerung 21. Apr. – 30. Nov. 2028

Verlängerung 31. Dez. 2028 – 31. Juli 2029

Vertragsendeca. 31. Juli 2029

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode5 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt15%
Art und Umfang der Zusammenarbeit mit den für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteuren ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der jeweiligen Zielsetzung und Zielgruppe.
II - Teilnahmebezogene Durchführung45%
Wertungsbereich zur Bewertung der teilnahmebezogenen Durchführung der Maßnahme.
III - Bisherige Erfolge und Qualität40%
Wertungsbereich zur Bewertung bisheriger Erfolge und der Qualität der Vertragsausführung.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Im Schritt 1 wird die Kennzahl berechnet. Im Schritt 2 wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10% ermittelt. Im Schritt 3 werden Angebote innerhalb des Korridors ermittelt; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl der Wertungskriterien II.1, II.3 und III.1. Bei identischer Punktzahl greift das preisgünstigere Angebot.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (Gewichtungspunkte) und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig in den Vergabeunterlagen dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Zielgruppe und Rahmen

Zielgruppe: junge Menschen bis zur Vollendung des 28. Lebensjahres mit vielfältigen, schwerwiegenden Hemmnissen in Motivation, Einstellungen, Schlüsselqualifikationen und sozialer Kompetenz.Maßnahmeort: Bad Arolsen.Mindestplatzzahl: 16, Gesamtplatzzahl: 20.Barrierefreiheit: nicht erforderlich.Gruppengröße laut Leistungsverzeichnis/Losblatt.Urlaub: 2,5 Tage pro vollem Monat; 5 Tage Zusatzurlaub für Schwerbehinderte (GdB ≥ 50).Personalschlüssel (Vollzeitstelle = 39 Std./Woche): Lehrkraft 1 : 16, sozialpädagogische Fachkraft 1 : 10, Coach Arbeitgeberbetreuung 1 : 10 (jeweils bezogen auf 20 Plätze).

Inhaltliche Module

Ankommensphase: Vertrauensaufbau, Gruppenfindung, Kennenlernen, Tagesstruktur.Potenzialanalyse: Stärken-Schwächen-Profil, Kompetenzfeststellung, berufliche Standortbestimmung, Förderplanung.Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale, methodische, ökologische, IT-/Medien-, Gender-/Diversity-Kompetenzen.Berufsorientierung/Berufswahl: Heranführung an das Ausbildungssystem; mindestens 6 Berufsfelder (Lager/Handel, Wirtschaft/Verwaltung, Garten/Landschaftsbau, Hotel/Gaststätten, gewerblich-technisch, soziale Dienstleistungen).Heranführung an Ausbildung/Beschäftigung: Bewerberprofil-Analyse, Eignungsabklärung.Bewerbungscoaching: Unterlagen, Vorstellungsgespräche, Online-Bewerbung, BA-Portal.Allgemeiner Grundlagenbereich: berufsbezogene allgemeinbildende und berufliche Fächer.IT-Grundlagen: PC, Internet, MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Access).Gesunde Lebensführung: Sport/Bewegung, Ernährungsberatung und -praxis (tägliches Kochen).Sucht- und Schuldenprävention sowie Nutzung der Online-Angebote der BA (BundID, eServices, Jobcenter-App, Jobsuche).Sozialpädagogische Begleitung: Aktivierung, Beziehungsarbeit, Alltagshilfen, Krisenintervention, Elternarbeit.Projektansätze: 2 durchgängige Projekte, u.a. wöchentliches Kochstudio mit Erstellung eines Kochbuchs.Betriebliche Erprobung: 2 Erprobungen à 1 Woche.Nachbetreuung/Stabilisierung: 6 Monate nach Teilnahmeende (wöchentlicher/monatlicher Kontakt je nach Status).

Umfang pro Woche und Maßnahmedauer

25 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche (mind. 15 UE bei individueller Absprache).Reguläre Teilnahmedauer: 8 Monate ab Maßnahmebeginn (individuell vom Bedarfsträger festgelegt, max. 8 Monate).Mindestens 3 gemeinsame Tagesfreizeiten je Vertragsjahr; davon mindestens eine bis Ende des 4. Monats.

Räumliche und sächliche Anforderungen

Erreichbarkeit mit ÖPNV vom Verkehrsknotenpunkt.Ausreichend Unterrichts-, Sozial-, Besprechungs- und Kreativ-/Praxisräume (Küche mind. 30 qm).PC-Arbeitsplätze: 50 % der Gesamtplatzzahl, davon mindestens 30 % als Laptops.Büro muss 2 Wochen vor Maßnahmebeginn persönlich erreichbar sein.

Vertragslaufzeit und Preisstruktur

Vertragslaufzeit: 01.12.2026 – 31.07.2027 (8 Monate).Verlängerungsoptionen: 1. Optionszeitraum 01.08.2027 – 31.03.2028, 2. Optionszeitraum 01.04.2028 – 30.11.2028, 3. Optionszeitraum 01.12.2028 – 31.07.2029 (jeweils mit 3 Monaten Vorlauf; möglich ist eine explizite Reduzierung der Platzzahl um bis zu 20 %).

Umwelt- und Klimaschutz

Strom aus erneuerbaren Quellen, möglichst papierlose Prozesse, Reinigungsmittel mit dem Blauen Engel.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV), ortsbezogen, erforderlich während der gesamten Vertragslaufzeit.Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Zulassung verfügen; fehlende Eignung eines Mitglieds führt zum Ausschluss der gesamten Bietergemeinschaft.

Persönliche Zuverlässigkeit und Ausschlussgründe

Keine strafrechtlichen Verurteilungen nach §§ 123, 124 GWB (u.a. Bestechung, Betrug, Geldwäsche, Terrorismus, Menschenhandel), Steuer-/Sozialversicherungspflichten erfüllt, keine Insolvenz, keine schweren beruflichen Verfehlungen, keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen, keine Täuschung.Eingesetztes Personal: keine Verurteilungen nach §§ 171, 174–180a, 181a, 182–184g, 184i–l, 201a III, 225, 232–233a, 234, 235, 236 StGB.

Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis vergleichbarer Leistungen in den letzten 3 Jahren (Stichtag 15.03.2024) – insbesondere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB, BvB-Pro, BvB-Reha), Maßnahmen nach SGB VIII oder § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.Darstellung in Formblatt D.3 (max. 6 Referenzen).Bei Bietergemeinschaften: mindestens ein Mitglied muss die Leistungsfähigkeit aufweisen.Eignungsleihe möglich (Rückgriff auf Unterauftragnehmer-Kapazitäten), Referenzen Dritter nur nutzbar, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen.

Personalqualifikation

Sozialpädagog:innen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Dipl./BA/MA) oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation ≥ 640 UE und 1 Jahr Erfahrung.Lehrkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung, 1 Jahr pädagogische Erfahrung (entfällt bei Meister/Techniker/Fachwirt); IT-Kenntnisse.Coaches (Arbeitgeberbetreuung): Berufs-/Studienabschluss + 1 Jahr Erfahrung, Kenntnisse in Personalauswahl, Office-Software, BA-Portal, Erfahrung im Bewerbungscoaching.Vertretungsregelung: spätestens am 2. Tag sicherstellen, bei > 3 Wochen Ausfall professionsgerechte Vertretung.Weiterbildung: jährlich mindestens 1/3 des Personals für mindestens 3 Kalendertage.

Zwingende Arbeitsbedingungen und Tariftreue

Einhaltung Mindestlohn und Arbeitsbedingungen (Mindestarbeitsbedingungen).Anwendung der Tarifverträge der sechsten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen (Mindestentgeltstufen: 17,87 €/Std. ab 01.02.2023, 18,58 €/Std. ab 01.01.2024, 19,37 €/Std. ab 01.01.2025, 20,24 €/Std. ab 01.01.2026; pädagogisches Personal jew. +0,54 €/Std.; Verordnung tritt am 31.12.2026 außer Kraft).Einhaltung AEntG, BTTG, § 185 SGB III.Bei Auftragswert > 50.000 €: Vor Zuschlag Wettbewerbsregisterauskunft; Bieter, die keine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation im Sinne § 51 Abs. 1 S. 1 SGB IX sind, können ausgeschlossen werden.

Ethikklausel und Datenschutz

Keine BA-Beratungstätigkeit im relevanten Zeitraum: 18 Monate vor Veröffentlichung kann zum Ausschluss führen, innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung führt sie in jedem Fall zum Ausschluss.Gewährleistung DSGVO- und SGB-X-Konformität, technische und organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO.

Räumlichkeiten und Erreichbarkeit

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Ausreichende Unterrichts-, Sozial-, Besprechungs- und Praxis-/Kreativräume.PC-Arbeitsplätze: 50 % der Gesamtplatzzahl, mind. 30 % als Laptops; ggf. Barrierefreiheit (laut Losblatt).

Weitere Vergabebedingungen

Zustimmung zur elektronischen Vergabe (e-Vergabe-Plattform des Bundes, AnA-Web).Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX werden wie bevorzugte Bieter behandelt (§§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX), sofern alle Mitglieder Inklusionsbetriebe sind.KMU-Status kann statistisch angegeben werden.

Referenzprojekte

bis zu 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024)Volumen: Platzkontingent (Anzahl Plätze, Teilnehmende bzw. Stundenkontingente)

Vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024): insbesondere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB, BvB-Pro, BvB-Reha), Maßnahmen nach SGB VIII oder Aktivierungs-/Eingliederungsmaßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (auch als Maßnahmekombination).

Darstellung in Formblatt D.3 mit Leistungsbeschreibung, Durchführungszeitraum, -ort, Platzkontingent und Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer; freiwillige Kontaktangaben – ohne diese ggf. keine Prüfung der Leistungsfähigkeit möglich.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.