Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenOperative IT-Beratungsleistungen für die Bundesagentur für Arbeit (BA) – Rahmenvertrag über 36 Monate (frühestens ab 08.12.2026) mit einer Höchstmenge von 4.680 Personentagen. Es werden drei wirtschaftlichste Bieter als Vertragspartner zugelassen.
Gefragt sind Beratungsleistungen in drei Themenfeldern:
Benötigt werden drei Beraterrollen in Senior und Junior: HR-Transformationsberater, Automatisierungsberater und Cloud-Berater. Einsatzort primär Nürnberg/Fürth. Strategische Beratung ist ausdrücklich nicht Vertragsgegenstand.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Bewertungskriterien zu den Fachaufgaben750%
Kriterienhauptgruppe B: Schriftliche Fachaufgaben zu verschiedenen Themenfeldern (Automatisierung, Multicloud, Umorganisation, HR, Agile Zusammenarbeit). Bewertet mit 0-3 Punkten, multipliziert mit Gewichtungspunkten.
- Wertende Bieterpräsentation300%
Bieterpräsentation (Leistungsbeschreibung Ziffer 6). Bewertet 0-3 Punkte x 300 GP, Mindestpunktzahl 600 gewichtete Punkte. Nur Bieter mit erreichter Mindestpunktzahl in B.4-B.10 werden zur Präsentation eingeladen.
Z = L/P x 100.000 (einfache Richtwertmethode nach UfAB); Z = Kennzahl für Leistungs-Preis-Verhältnis, L = Gesamtsumme der Leistungspunkte, P = Brutto-Gesamtpreis inkl. gesetzlicher USt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmenbedingungen der Leistung
Drei Beraterrollen (jeweils Senior und Junior)
Die BA benötigt jeweils Senior- und Junior-Profile für drei Rollen. Junior-Rollen können nur als Unterstützung gemeinsam mit einem Senior abgerufen werden.
1) HR-Transformationsberater
2) Automatisierungsberater
3) Cloud-Berater
Sieben Themenblöcke der Beratung
Die Beratungsleistungen decken sieben Themenblöcke ab:
1. Automatisierung in der BA (Low-Code, RPA, KI, Hyperautomatisierung)
2. Human Friendly Automation (Mitarbeiterakzeptanz und -integration)
3. Befähigung der Organisation zu Automatisierungsthemen (Kompetenzaufbau, CoE, Automatisierungskultur)
4. Hybride Multicloud (Cloud-Migration, Multi-Cloud, digitale Souveränität)
5. Umorganisation intern (agile Teams, teamübergreifende Kommunikation)
6. Agile Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmern (Werkverträge mit agilen Festpreisen, Dienstleistersteuerung)
7. HR-Digitalisierung (Standardisierung, Automatisierung im Personalbereich, Cloud-Software)
Querschnittsthemen
Zusätzlich sind folgende Themen als Schlagworte zu berücksichtigen: Generative AI, Augmented Workforces, Cybersecurity, Zero Trust, Digitale Identitäten, Cloud-Migration, Multi-Cloud, Green IT, Quantum Computing, Microservices, DEX, Changemanagement, Geschäftsprozessoptimierung End-to-End.
Leistungsabruf und Katalog
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlussgründe
Fachliche Eignung
Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
Verfahrensanforderungen und Bewertung
Vergleichbare IT-Beratungsleistungen (Beratungsvertrag) – fachlich und vom Auftragsvolumen mit dem Vergabegegenstand vergleichbar; pro eingesetztem Dienstleister mindestens 2 Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren
Referenzformulare B 1.1/B 1.2 und B 2.1/B 2.2; detaillierte Projektbeschreibung mit eigener Beteiligung, Rolle, Personenmonate, Methoden, Werkzeuge; Ansprechpartner beim Referenzkunden mit Telefon und E-Mail; max. 10 DIN-A4-Seiten, Times New Roman 11, Zeilenabstand 1,5; BA behält sich Prüfung beim Referenzkunden vor