Menschen Integrieren und Stärken (MIS)

Main-Taunus-Kreis - Der Kreisausschuss | Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium DarmstadtHofheim am Taunus, HessenVeröffentlicht: 13. September 2026

Angebotsfrist: 12. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Der Main-Taunus-Kreis sucht einen Träger für ein Unterstützungsangebot für erwerbsfähige Bürgergeld-Leistungsberechtigte über 25 Jahre mit psychischen Auffälligkeiten, Erkrankungen oder multiplen Problemlagen. Ziel ist die Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit und die Vorbereitung auf Ausbildung oder Beschäftigung. Das Angebot umfasst 20 Plätze, läuft 24 Monate und kann zweimal um 12 Monate verlängert werden. Standort in Hofheim am Taunus. Abgegeben wird ein verbindliches Angebot mit pädagogischem Konzept, AZAV-Trägerzulassung und Preis pro Teilnahmeplatz – elektronisch über die HAD-Vergabeplattform.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 12. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP

Veröffentlichung13. Sep. 2026

Angebotsfrist12. Okt. 2026

Angebotsöffnung12. Okt. 2026

Bindefrist12. Okt. – 30. Nov. 2026

Personalnachweisca. 12. Okt. – 1. Nov. 2026

Flyer Abstimmungca. 12. Okt. – 26. Okt. 2026

Flyer fertigca. 12. Okt. – 2. Nov. 2026

Vertragsbeginn1. Dez. 2026

Vertragslaufzeit1. Dez. 2026 – 30. Nov. 2028

Zwischenberichtca. 23. Feb. 2027

Verlängerung 11. Dez. 2028 – 30. Nov. 2029

Datenträgeraufbewahrung1. Dez. 2028 – 31. Dez. 2038bis 2038

Verlängerung 21. Dez. 2029 – 30. Nov. 2030bis 2030

VerlängerungsmitteilungDatum offenAuftraggeber muss spätestens 3 Monate vor Ablauf des Vertragszeitraums über die Verlängerung entscheiden.

AufnahmeberichtDatum offen4 Wochen nach Erstgespräch je Teilnehmer: verschlüsselter PDF-Bericht über Aufnahme und Beginn.

Empfehlung Verlängerung TeilnehmerDatum offen14 Tage vor regulärem Ende der Teilnahmeverweildauer (regelhaft 6 Monate) als Fortführungsempfehlung.

Abschlussbericht TeilnehmerDatum offen2 Wochen nach Abschluss der Teilnahme: verschlüsselter PDF-Bericht je Teilnehmer.

Abschlussbericht AngebotDatum offen4 Wochen nach Ablauf des Angebots: angebotsbezogener Abschlussbericht.

NachprüfungsfristDatum offen15 Kalendertage nach Mitteilung des Zuschlags: Rügefrist gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB.

Außerordentliche KündigungDatum offenBei Rechtsänderung: Kündigung mit Frist von 6 Wochen zum Quartalsende nach Wirksamwerden der Änderung.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität4 Kriterien

Preis 50%Qualität 50%

Preis50%
Monatspreis pro Teilnahmeplatz in Euro (netto). Bewertung über relative Formel: niedrigstes Entgelt erhält 200 Punkte (50% Gewichtung), andere Bieter relativ dazu.
Qualitativ bestes Konzept50%
Qualität des eingereichten Konzepts, bestehend aus drei Konzeptteilen. Maximale Punktzahl im Bereich Konzept: 400 Punkte, gewichtet mit 50% (maximal 200 Punkte). Mindestpunktzahl: 200 von 400 Qualitätspunkten erforderlich, sonst Ausschluss.

Preis: Punkte = 400 × (Entgelt niedrigstes Angebot / Entgelt Bieter) × 50%, maximal 200 Punkte. Qualität: Jeder Konzeptteil wird mit 0–4 Punkten bewertet, multipliziert mit der Gewichtung des Konzeptteils (50, 40 bzw. 10), maximal 400 Punkte, gewichtet mit 50% (maximal 200 Punkte). Gesamtpunktzahl = Preis + Qualität, maximal 400 Punkte.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungen, Bewertungsformel und Mindestpunktzahl sind in den Vergabeunterlagen (Bewerbungsbedingungen Punkt 2.5, Ergänzung zur Aufforderung, Leistungsverzeichnis) vollständig angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Ziel und Aufgabe

Das Programm dient der Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Nr. 1, 2 und 3 SGB III. Übergeordnetes Ziel ist die Direktvermittlung in Ausbildung oder Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Entwicklungsziel ist der Ressourcenbereich 'Leistungsfähigkeit' (Konzentration, Kognition, gesundheitliche Belastbarkeit).

Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte über 25 Jahre mit Förderbedarf, insbesondere mit:

psychischen Auffälligkeiten oder Erkrankungenfehlenden Schul- oder BildungsabschlüssenSchwierigkeiten bei Wohn- und AlltagsgestaltungVerschuldungSuchterkrankungenpsychosozialen Problemlagen.

Kapazität und Standort

20 wiederbesetzbare Teilnahmeplätze.

Standortanforderung: Räume müssen vom Bahnhof Hofheim am Taunus innerhalb von 45 Minuten erreichbar sein. Barrierefreiheit ist Pflicht.

Am Standort sind bereitzustellen:

mindestens 2 Einzelberatungsräume1 Unterrichtsraum für Gruppenaktivitäten1 Arbeitsraum mit Computern1 Sozialraum für Teilnehmendetechnische Ausrüstung.

Leistungselemente

1. Individuelle Förderplanung: Aktivierungs- und Eingliederungsplan mit Zielvereinbarung, fortzuschreibender Förderplan.

2. Aufsuchende Arbeit: Hausbesuche inkl. Pendelzeiten.

3. Kompetenzfeststellung zu Beginn und im Verlauf.

4. Psychosoziale Unterstützung: psychologische Beratung, Krisenintervention, Vermittlung in weiterführende Hilfen.

5. Gesundheitsorientierung: Kurse zu Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, Suchtprävention, Selbstmanagement.

6. Beschäftigungs- und Projektarbeit: niedrigschwellige Angebote in Büro, Gastronomie, Handwerk oder Dienstleistungen.

7. Betriebliche Erprobung: Praktika und Hospitationen in regionalen Betrieben.

Erstgespräch umfasst Bedarfsermittlung, psychologische Beratung, Belastungsfaktoren, Kommunikationstraining, Ressourcenaktivierung, Gesundheitsorientierung, Problemlösestrategien, psychische Stabilität, Handlungskompetenz, Suchtberatung, digitale Kompetenz.

Personal und Organisation

Mindestpersonalschlüssel:

2 Vollzeitstellen Sozialpädagogik (je 39 Wochenstunden)1,5 Vollzeitstellen Psychologie0,5 Vollzeit Verwaltungskraft

Personal muss vor Beginn nachgewiesen werden. Vertretungsregelung für Urlaub/Krankheit ist sicherzustellen. Der im Angebot angegebene Personalschlüssel ist vertraglich verbindlich einzuhalten.

Regel-Verweildauer der Teilnehmenden: 6 Monate (individuell verkürzbar oder verlängerbar).

Berichte und Dokumentation

Individueller Aktivierungs- und Eingliederungsplan mit ZielvereinbarungFortzuschreibender FörderplanAnwesenheitsliste (monatlich, verschlüsselt, PDF)Aufnahme-/Beginnbericht (4 Wochen nach Erstgespräch)Zwischenbericht alle 12 WochenTeilnehmerbezogener Abschlussbericht (2 Wochen nach Abschluss)Angebotsbezogener Abschlussbericht (4 Wochen nach Ablauf)Empfehlung zur Fortführung (14 Tage vor regulärem Ende)Teilnehmenden- und Mitarbeiterbefragungen zur Evaluation

Alle personenbezogenen Berichte sind verschlüsselt als PDF einzureichen.

Öffentlichkeitsarbeit

Flyer zum Unterstützungsangebot ist zu erstellen (digital und gedruckt), abzustimmen bis 10 Werktage nach Zuschlag und fertigzustellen bis 14 Werktage nach Zuschlag. Vor Veröffentlichung ist eine Informationsveranstaltung für das Fallmanagement (Trägervorstellung) durchzuführen.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachliche und rechtliche Eignung des Unternehmens

Voraussetzungen, die das Bieterunternehmen erfüllen muss:

Rechtsform: Angabe der Rechtsform des Unternehmens.Trägerzulassung: gültige Zulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178, 181 Abs. 6 Satz 2 Nr. 1 SGB III i.V.m. AZAV bzw. nach § 443 Abs. 3 Satz 3 SGB III; zusätzlich Ablichtung der aktuellen Anlage gem. § 5 Abs. 6 AZAV.Registerauszug: aktueller Handelsregister-, Vereinsregister- oder Berufsregisterauszug.Organigramm: aktuelles Organigramm des Unternehmens.Eigenerklärung nach § 48 VgV (keine Ausschlussgründe): kein Insolvenzverfahren eröffnet/beantragt/mangels Masse abgelehnt, nicht in Liquidation, keine schwere Verfehlung, die Zuverlässigkeit in Frage stellt, Steuer-, Abgaben- und Sozialversicherungspflichten ordnungsgemäß erfüllt.Tariftreue und Mindestlohn: Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung gem. HVTG § 6 und MiLoG/AEntG.Gewerberechtliche Voraussetzungen: Bieter erklärt, die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die angebotene Leistung zu erfüllen.Mindeststrafenfreiheit: keine rechtskräftige Verhängung von Geldbußen ≥ 2.500 € nach § 21 MiLoG.

Personalanforderungen

Anforderungen an das einzusetzende Personal:

Sozialpädagogik/Sozialarbeit: Berufs- oder Studienabschluss plus einschlägige Berufserfahrung.Psychologie: Bachelor oder Master in Psychologie.Erzieherinnen/Erzieher (falls eingesetzt): staatlich anerkannt plus einschlägige Zusatzqualifikation plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe.Verwaltungskraft: mindestens 50 % Teilzeit.Regelmäßige Weiterbildung zur Sicherung aktuellen Fachwissens.EDV-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel, Outlook) und Internet.Kontinuität: Arbeitsverträge mindestens so lang wie die Vertragslaufzeit; Minijobs ausgeschlossen.Entlohnung: tarifliche oder ortsübliche Vergütung, mindestens Mindestlohn nach AEntG.Gender Mainstreaming: geschlechtergerechte Ausgestaltung des Angebots.

Bietergemeinschaften und Unteraufträge

Bei Bietergemeinschaften ist eine von allen Mitgliedern rechtsverbindlich unterzeichnete Erklärung beizubringen, die die Bildung einer Arbeitsgemeinschaft, die Leistungsanteile der Mitglieder, den bevollmächtigten Vertreter und die gesamtschuldnerische Haftung umfasst. Eignungsnachweise sind für jedes Mitglied vorzulegen.

Bei Subunternehmereinsatz sind Art und Umfang der Teilleistungen zu benennen und das jeweilige Unternehmen zu nennen. Eignungsnachweise sind bezogen auf die vom Subunternehmer zu erbringenden Leistungen vorzulegen. Verpflichtungserklärungen der Subunternehmer (auch zu Tariftreue/Mindestlohn) sind auf Verlangen beizubringen.

Sonstige formale Anforderungen

Sprache: Angebote sind in deutscher Sprache abzufassen.Preise: in Euro, netto ohne Umsatzsteuer, maximal drei Nachkommastellen; Umsatzsteuer separat ausweisen; Mischkalkulationen sind verboten.Nebenangebote: nicht zugelassen.Keine Vorbehalte: Angebote müssen uneingeschränkt und verbindlich sein (ohne z. B. Gremienvorbehalte); Verstöße können zum Ausschluss führen.Nachforderung: fehlende Unterlagen können im vergaberechtlich zulässigen Rahmen nach § 56 VgV nachgefordert werden.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.